Aké to je práca pre politikov na Capitol Hill
Tu je to, ako bývalý personál spoločnosti Carter Moore opisuje prácu v online príspevku v roku 2013: "Ak chcete chápať skúsenosti kongresového personálu skrátka, tu je: Vysoko kvalifikovaní a inteligentní dvadsaťtri a tridsať rokov, ktorí chcú demonštrovať svoje a prispievajú k smerovaniu svojej krajiny.
Vedia, že je tam veľa, veľa ľudí, ktorí majú rád svoju prácu, vzhľadom na jej prestíž, a horlivo pracujú na tom, aby priniesli výsledky svojim členom, aby preukázali svoju hodnotu. Táto práca je vysoká stresu a vysoký objem a nesie vysoké očakávania, aj keď 9 z 10 Američanov si myslí, že vy a tvoji členovia vôbec nefungujú (čo moc nepomáha morálke). Sú hrubo nedostatočne platené. Burn-out je mimoriadne častá, v závislosti od očakávaní člena. Niektoré kongresové kancelárie, s ktorými som pracovali, mali ročný obrat 50 až 60%! "
Musíte začať v dolnej časti. Kým sú k dispozícii propagačné príležitosti, ktoré sa pohybujú v kancelárii člena alebo na vyšších pozíciách v kanceláriách iných členov, ľudia nie sú prijímaní z ulice, aby boli vedúcimi zamestnancov, zákonodarnými riaditeľmi alebo riaditeľmi komunikácie bez významných skúseností pracujúcich v kanceláriách Kongresu.
Najčastejšími miestami, z ktorých ľudia začínajú, sú zákonodarní korešpondenti, asistenti zamestnancov a stážisti.
Je zrejmé, že sú potrebné kompromisy, keď prijmete ponuku na prácu pre člena Kongresu. Ak to znie pre vás vzrušujúce, je pravdepodobné, že budete milovať, pretože budete ponorení do nej a budete mať čas na nič iného vo vašom živote.
Takže, ako získať prvé miesto v kancelárii Kongresu.
Výberový proces
Zatiaľ čo by bolo rozumné, keby Snemovňa a Senát mali štandardné postupy prijímania zamestnancov na obsadzovanie pozícií v kanceláriách svojich členov, to by bolo príliš logické pre federálnu vládu. Každý člen Kongresu si najíma, ako to považuje za vhodné.
Každá komora má organizáciu, ktorá pomáha pri prijímaní zamestnancov, ale tieto organizácie plnia veľmi špecifické funkcie, ktoré nezahŕňajú štandardizáciu pracovných miest, žiadostí o preverovanie alebo zabezpečenie spravodlivých postupov pri prijímaní do zamestnania. Úrad pre udeľovanie senátu a Úrad pre uverejňovanie a uvádzanie do služobného pomeru udeľuje voľné pracovné miesta a inzeruje voľné pracovné miesta, ale funkcie prijímania vykonáva kancelária každého člena.
Ak teda nie je jedno miesto na podanie žiadosti o zamestnanie pod vedením členov Kongresu, ako sa vyberajú noví zamestnanci? Krátka odpoveď závisí od toho. Ak sú voľné miesta uverejnené jednou z organizácií umiestňovania komôr, kancelárie Kongresu dostanú stovky, ak nie tisíce životopisov. Iba to najlepšie z najlepších na papieri záujem. Pamätajte, že táto súťaž je pre prácu na samom konci kancelárie. Budete robiť kávu, odpovedať na telefóny a prijímať úlohy, ktoré nikto iný nechce.
Ak máte záujem o to, aby ste sa dostali do úradu, plaťte svoje príspevky, musíte vedieť, ako budete pokračovať v práci v Kongrese. Najúčinnejší spôsob, ako dostať nohu do dverí ako zákonodarný korešpondent, personálny asistent alebo internista je v sieti. Musíte sa vyniknúť pred tým, ako členská kancelária inzeruje prácu. Vedúci zamestnanci nechcú vyradiť stovky životopisov. Rád by mali niekoho na mysli.
Pristátie kongresovej práce je oveľa viac ako žiadosť o prácu v advokátskej kancelárii, ako je to na federálnej agentúre. Federálny on-line systém na prijímanie pracovných miest USAJobs vám tu nepomôže, okrem prípadu, že vám pomôže usporiadať váš životopis. Potrebujete podnikateľského ducha na to, aby ste urobili to, čo je potrebné urobiť, aby ste našli prácu na Capitol Hill. Pracujte so svojimi kontaktmi a zavolajte, pretože to bude potrebné.
Vzdelanie a skúsenosti budete potrebovať
Neexistujú žiadne požiadavky na vzdelanie pre vstupnú úroveň zamestnancov Kongresu, ale mnohí majú vysokoškolské vzdelanie a možno dokonca absolvent v oblastiach vrátane politológie, verejnej politiky, práva a komunikácie. Počas vysokej školy sa mnohí z nich podieľali na študentskej vláde. Veľká väčšina urobila dobré známky. Znovu, táto podobnosť medzi uchádzačmi o prácu je dôvodom, prečo vám sieťovanie môže pomôcť odlíšiť sa od davu.
Nemusíte nutne potrebovať žiadne konkrétne skúsenosti, ktoré by ste si mohli zamestnať v kancelárii Kongresu, ale pomôže to. Tí, ktorí majú určitú skúsenosť, majú väčšiu šancu získať platenú prácu namiesto neplatenej stáže.
Čo urobíte
Keď sa prvýkrát prihlásíte do zamestnania zamestnanca Kongresu, máte priradené úlohy, ktoré nikto iný nechce robiť. Možno ste absolvovali sumu cum laude z prestížnej univerzity, ale to neznamená, že nebudete požiadaní, aby ste urobili popoludňajšiu kávu. Budete robiť všetko, čo sa od vás bude týkať, pretože je to všetko súčasťou platenia poplatkov.
Vaše prvé povinnosti budú pravdepodobne prijímať ústne telefonické hovory a písať písomné odpovede na listy. Nikto nechce vzbúriť telefónne hovory , takže nové dieťa na bloku to uviazne. Nepoužívajte žiadnu negativitu osobne. Veď na vás nie sú naštvaní. Chcú len vyjadriť svoj hnev a byť počuť.
Ak máte priradené niečo zaujímavejšie ako politiku skúmania, máte skutočnú príležitosť ukázať svojim spolupracovníkom, že by mali investovať do vášho profesionálneho rozvoja. Keď urobíte niečo dobre, znamená to, že nemusia opraviť vašu prácu alebo ju robiť sami. Poskytnú vám náročnejšiu prácu a pomôžu vám vyrastať vo svojej práci. Vždy sa niečo učiť. Akonáhle ste vytvorili svoje zručnosti, môžete začať súťažiť o prácu na vyššej úrovni v kancelárii Kongresu.
Kľúčom k úspechu je tímový hráč. Každý pracuje na tom, aby kongresman vyzeral dobre. Ak máte dobrú povesť medzi staršími zamestnancami, môžete mať dlhú kariéru na Capitol Hill.
Čo zarobíte
Vaše zárobky budú skromné. Stážisti sú zvyčajne neplatený a dostávajú štipendium, nie je ďaleko. Zamestnanci na nižšej úrovni nedávajú veľa. Mladí pracovníci, ktorí žijú v oblasti Washingtonu, DC, často majú niekoľko spolubývajúcich (ktorí sú často zamestnanci Kongresu), aby si dovolili vysoké náklady na bývanie v hlavnom meste. Podľa článku Washington Washington Times 2012 vstupné pozície v Senáte platia v priemere 30 000 až 35 000 dolárov ročne.
Nie je to, kým sa nedostanete na vyššiu úroveň práce v kancelárii člena, budete aj naďalej zarábať nízke platy. Členovia Kongresu platia svojich najvyšších zamestnancov. Mnohí, ktorí sú v členskom štáte alebo tesne pod maximálnymi platmi, sú oprávnení platiť. Od roku 2015 dostávajú bežní členovia 174 000 dolárov ročne a môžu vyplatiť zamestnancovi až 172 500 dolárov. Takže ak sa dostanete na vrchol, plat je celkom pekné.
Členom je pridelená určitá čiastka na financovanie ich miezd, takže musia prijímať rozhodnutia o tom, ako rozdeliť peniaze. Pracovníci nižšej úrovne dostanú krátky koniec chorých a personál zodpovedný za to urobí oveľa viac. Mohli by ste to myslieť ako na franšízu, ktorá sa snaží vyplniť svoj zoznam. Hviezdní hráči zarábajú veľké peniaze a hráči bez mena dostanú to, čo zostalo.