Prečo je dôležité nasledovať
Následná poznámka alebo e-mailová správa má veľa funkcií. Po prvé, ďakovná poznámka odoslaná po rozhovore alebo telefonáte ukazuje dobré správanie. Okrem toho posielanie poznámky po kontaktnom mieste je príležitosťou na to, aby ste spomenuli niečo, čo ste zabudli povedať počas telefonátu alebo stretnutia, a rýchlo si prečítajte, prečo ste vhodní na túto pozíciu.
Ďalším dôvodom na odoslanie následnej správy je, že pomáha manažérovi prijímania si spomenúť, kto ste. Dokonca aj vtedy, keď túto prácu nedostanete, môže prísť iný a dúfajme, že manažér pre nájomné bude na vás premýšľať a vašim kontaktným informáciám už bude mať.
Nezabudnite zozbierať mená a kontaktné informácie pre každého, kto bol zapojený do vášho procesu rozhovoru. Tu je viac informácií o tom, ako postupovať po pracovnom pohovore .
Ale nie je možné, že po konverzácii môžete poslať ďalší list.
Môžete tiež poslať správu o stave aplikácie, čo dokazuje váš záujem o pozíciu, ako aj schopnosť prevziať iniciatívu. To by mohlo pomôcť získať váš životopis alebo aplikáciu druhý pohľad, ak bol prenesený z nejakého dôvodu. Taktiež môžete poslať následnú poznámku, ak po vašom rozhovore nejaký čas prešiel a vy ste nepočuli od recruitera, manažéra prenájmu alebo od osoby, ktorá vás vypočúvala.
Čo treba zahrnúť do Vášho následného listu
Najdôležitejšia vec, samozrejme, je povedať poďakovanie vo vašej poznámke, či je to ocenenie času pre tazateľa alebo manažéra prijímania do zamestnania, ktorý skúma stav vašej žiadosti. Ale v závislosti od príležitosti vašej poznámky môžete urobiť ešte oveľa viac. Tu sú niektoré ďalšie podrobnosti, ktoré zahŕňajú:
Pripomienka kto ste
Je celkom možné, že váš rozhovor hovoril s desiatkami ľudí. Alebo, možno váš e-mailový životopis je jedným zo stoviek prijímateľov. Poskytnite niekoľko podrobností, aby ste dali osobe, ktorej posielate kontext.
Môžete povedať veci ako "Hovorili sme minulú stredu o úlohe koordinátora marketingu" alebo "Podávam svoju žiadosť o predajnú pozíciu začiatkom tohto mesiaca".
Uľahčite tiesňajkovi, aby vás spomenul. To je rozhodujúce, pretože nemusí mať čas na to, aby vás pozrel. Možno si obaja z vás zdieľali určitý záujem alebo detail, ktorý môžete spomenúť aj vo svojom liste. Ak ešte nie je zapojený žiadny tazateľ, jednoducho prejdite na ďalšiu časť informácií.
Prečo ste dobrý kandidát
Uveďte stručný prehľad o tom, prečo by ste mali prospech spoločnosti a čo by ste priniesli na pozíciu. Nerobte to dlhý prehľad vášho životopisu, stačí zasiahnuť vysoké body, ktoré chcete, aby anketár alebo manažér pre nájomné zvážili.
Podrobnosti, ktoré ste pôvodne zabudli
Zabudli ste na vloženie dôležitého bodu do pôvodnej aplikácie? Alebo ste pri odpovedi na otázku na obrazovke svojho telefónu vypolali? Následná poznámka je dobrým miestom na odstránenie týchto problémov. Rekonštruujte svoje odpovede, aby ste mohli povedať, čo ste chceli povedať v žiadosti alebo v rozhovore.
Následné listové a e-mailové správy
Prečítajte si tento zoznam príkladov nasledujúcich listov a získajte nápady pre svoje vlastné listy a e-mailové správy.
Skontrolujte stav žiadosti o zamestnanie alebo pokračujte:
Ďalšie kroky po pracovnom pohovore:
- E-mailový rozhovor Ďakujem vám s následnými informáciami
- Emailový rozhovor o vplyve
- Follow-Up a ďakujem za rozhovor
- Následný list po pracovnom rozhovore
- Vplyv na list po pohovore
Oslovte kontakty na vytváranie sietí a prácu:
- Spravodlivý následný list
- Schôdzka na zasadnutí v nadväznosti na správu a e-mail
- Ďakujem Vám za úvod
Ďalšie následné listy:
- Odvolanie po zmiernení alebo ukončení
- Oceňovacie listy na podporu kariéry
- List odoslať, keď ste boli zamietnutí
- List na odoslanie po zlyhaní pracovného rozhovoru
Kedy sledovať
Načasovanie hrá dôležitú úlohu v následných poznámkach. Ďakujeme, že poznámky po rozhovore alebo obrazovke telefónu by mali byť v ideálnom prípade odoslané do 24 hodín od kontaktu. Ak po niekoľkých dňoch alebo týždňoch neslyšíte späť, možno budete chcieť sledovať a odoslať krátky a zdvorilý e-mail, v ktorom sa pýtate, či je aktualizácia procesu náboru.
Poznámka: V tomto prípade vám môže pomôcť, ak ste počas rozhovoru požiadali o časový rozvrh nájmu. (Ak vás spoločnosť pohovorila v marci, ale povedala, že nebude mať rozhodnutie do polovice apríla, odložte odoslanie vašej poznámky až dovtedy.)
Ak sledujete žiadosť alebo pokračujete v odoslaní, zadajte jej týždeň alebo dva pred odoslaním svojho listu. Tu je viac informácií o tom, ako postupovať po podaní žiadosti o zamestnanie .