Pravdepodobne najdôležitejším dôvodom na poslanie poďakovania je to, že pravidlá obchodnej etikety diktujú. Nesplníte pravidlá a manažér pre nájomné sa bude zaujímať, čo ešte nebudete robiť.
Nebudete sa správať správne s klientmi, nebudete tímovým hráčom, nedodržiavať firemnú politiku? Odoslanie poďakovania je indikátor, že poznáte pravidlá hry.
Písmeno "Thank You" je príležitosťou
Odoslanie poďakovania je tiež príležitosť zopakovať, prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu. Je to ďalšia príležitosť zabezpečiť, aby vaše tóny najlepšie vynikli v mysli tazateľa. A je to ďalšia príležitosť urobiť dobrý dojem. Toto je obzvlášť užitočné, ak sa obávate, že niektoré z vašich správnych bodov sa počas rozhovoru nedostali.
Tipy na písanie listu s poďakovaním
- Pošlite svoj poďakovací list do 24 hodín od rozhovoru. Akonáhle je rozhovor u konca, zatiaľ čo je to stále čerstvé vo vašej mysli, napíšte svoje dojmy (dobré aj zlé). Tieto údaje použite na prispôsobenie poznámky.
- Použite svoju poznámku, aby ste odpovedali na akékoľvek otázky, ktoré si myslíte, že manažér pre nábor môže mať, a zdôrazniť vlastnosti, ktoré vás odlišujú od konkurencie.
- Zopakujte svoj záujem o túto úlohu a poďakujte tazateľom za ich čas.
- Zvážte kultúru organizácie pri rozhodovaní, ako posielať svoje poznámky . Napríklad, ak by ste poslali jednotlivé poznámky, skupinovú poznámku, účtovanie v LinkedIn, ručnú správu alebo e-mail? Staroškolské organizácie oceňujú personalizované, ručne písané listy, zatiaľ čo Millenial začínajú buď text, alebo používajú e-mail.
Nesnažte sa vyjednávať plat v ďakovnom liste . Majte svoju správu zameranú na otvorenie úlohy a váš záujem o pozíciu. Bude dostatok času vyjednať plat, akonáhle sa rozhodnú rozšíriť ponuku.
- Skontrolujte a skontrolujte gramatické alebo pravopisné chyby. Dajte dôveryhodnému priateľovi svoju poznámku pred odoslaním. Dokonca aj profesionálni redaktori majú ťažkosti pri chytaní vlastných chýb.
- Odošlite si poznámku aj vtedy, ak sa o prácu nezaujíma. Úctyhodná stiahnutá žiadosť je zdvorilá a dáva manažérovi náboru dobrý dojem, že idete dopredu. Nikdy neviete, kedy budete chcieť požiadať o ďalšiu prácu v organizácii - alebo keď by ste mohli znova vstúpiť do jedného z tazateľov v inej spoločnosti.
Vzorka Ďakujeme Vám za úvod
Tu je ukážkový list, ktorý môžete poslať osobe, ktorá poskytla úvod pre anketára.
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Drahý Simone,
Veľmi vám ďakujem, že ste mi zaviedli Theodora Mannixe z Cryptic Industries. Bol mi veľmi užitočný počas môjho hľadania zamestnania a dokonca mi ponúkol, že by som dal do kontaktu s niektorými jeho kolegami.
Dúfam, že prostredníctvom týchto nových kontaktov čoskoro nájdem novú pozíciu.
Vaša pomoc a podpora počas tohto vyhľadávania sú veľmi oceňované. Mať niekoho s vašimi vedomosťami a skúsenosťami, s ktorými sa môžete stretnúť, sa počas tohto náročného procesu cíti veľmi dôverne.
S úctou, Váš,
bob
Odoslanie listu ďakujem e-mailom
Vo väčšine prípadov je úplne dobré poslať svoj list s poďakovaním e-mailom . Toto má niekoľko výhod oproti staromódnemu papierovému listu, ktorého najmenšou je rýchlosť. Tiež môžete doslova poslať správu do lobby pred opustením budovy.
V závislosti od vášho e-mailového programu môžete tiež získať potvrdenie o prijatí. Ak túto voľbu nemáte, môžete si vždy poďakovať (napr. Slepá umelecká kópia), aby ste sa uistili, že e-mail prešiel.
Vaša e-mailová správa by mala obsahovať rovnaké základné informácie ako bežný list ďakujem s niekoľkými výnimkami. Nie je potrebné uviesť vašu adresu návratu alebo adresu kontaktu. Jednoducho vložte svoje kontaktné informácie po podpise.
Mali by ste tiež mať na pamäti, že digitálne čítačky majú tendenciu mať krátku pozornosť, takže je krátke a jednoducho sa dostať k bodu.
Ďakujem vám Tipy na list
Písanie listov ďakujem
Tu je nejaká pomoc pri písaní ďakujem listy vrátane toho, kto poďakovať.
Ďakujem vám Vzorky listu
Tu je veľa vzoriek, ktoré môžete použiť pri písaní ďakujem listom, či ide o pristátie firmy alebo stáže.