Nasledovanie e-mailu je samozrejme vždy možnosťou , ale volanie vás môže priamo kontaktovať s manažérom prenájmov.
Ukazuje sa, že ste urobili trochu intuitívu. Taktiež vám poskytne príležitosť na opätovné predloženie vášho prípadu.
Ako pokračovať po rozhovore s telefonátom
Prieskum od spoločnosti Accountemps by mal uvoľniť vašu myseľ, pretože zistil, že manažéri ľudských zdrojov uvádzajú telefónny hovor ako jeden z ich preferovaných komunikačných prostriedkov od kandidátov.
Tu je návod na kontaktovanie správcov ľudských zdrojov (respondenti mohli vybrať viacero možností):
- E-mail - 94%
- Ručne napísaná poznámka - 86%
- Telefonát - 56%
- Sociálne médiá - 7%
- Textová správa - 5%
Prvé tri možnosti sú najlepšie - tazatelia a manažéri ľudských zdrojov uprednostňujú rukou písaný alebo e-mailom poďakovanie alebo telefonát. Textovanie samozrejme to neredukuje. Je tiež najlepšie vyhnúť sa odosielaniu správ prostredníctvom sociálnych médií. Manažéri ľudských zdrojov alebo potenciálni šéfovia nie sú vaši priatelia v službe Facebook.
Ak ste už komunikovali prostredníctvom služby LinkedIn, odosielanie správ je vhodné.
Bez ohľadu na to, aké sú vaše následné kroky, musí to byť rovnako profesionálne, ako ste boli počas svojho pracovného pohovoru.
Prečo funguje nasledujúci telefónny hovor
Telefonický hovor je rýchly a jednoduchý spôsob, ako sledovať. Navyše je to osobnejšia ako e -mailová správa ďakujem alebo poznámka s poďakovaním .
Aj keď to funguje dobre.
Osobne sa spojíte s osobou, ktorá vás môže rozhodnúť, či vás najme alebo kto bude aspoň mať určitý vplyv na toto rozhodnutie.
Čo hovoriť pri volaní
Zavolajte svojho prieskumníka priamo, v ideálnom prípade do 24 hodín od vášho pohovoru. Ak dostanete hlasovú poštu pri prvom pokuse, nemusíte zanechať správu. Skúste to znova a uvidíte, či môžete kontakt zvládnuť v telefóne. Začiatok alebo neskoro v dňoch funguje najlepšie, pretože ľudia sú menej pravdepodobné, že budú na stretnutiach alebo rozhovoroch.
Nepoužívajte však príliš veľa krát bez toho, aby ste opustili správu. (Mnohé úrady majú nejakú formu identifikácie volajúceho a ľudia budú vidieť záznam zmeškaných hovorov.) Ak nedosiahnete svojho prieskumníka v druhom pokuse, nechajte správu s nasledujúcimi informáciami:
- Tvoje meno
- Pracovný názov, na ktorý ste sa zúčastnili
- Keď ste rozhovor
- Ďakujem vám
- Žiadosť o to, aby vás osoba mohla zavolať späť, ak môžete poskytnúť ďalšie informácie
- Vaše telefónne číslo
Tu je príklad správy: Ahoj, pán Jones! Toto je Mary Burns volanie. Včera som si vypočul pozíciu koordinátora pre asociáciu marketingu a chcela by som vám poďakovať za to, že ste sa s nami stretli. Tak som si užil náš rozhovor - neváhajte a kontaktujte, ak existujú ďalšie informácie, ktoré môžem poskytnúť. Môžete sa k nám dostať na adrese 555-555-5555. Ďakujem znovu a dúfam, že sa od vás čoskoro dozviete.
Ak sa dostanete k rozhovoru, v prvom rade je to dobré pre vás - veľa ľudí si prezerá všetky svoje hovory v týchto dňoch. Buďte stručný a naozaj, poďakujte manažérovi prijímania za ich čas, zopakujte si svoju kvalifikáciu, potom sa opýtajte, či je niečo, čo by túžobník vedel vedieť, alebo či máte ďalšie informácie o vašom pozadí alebo skúsenostiach, ktoré môžete poskytnúť.
Ak by ste počas rozhovoru spomenuli niečo, čo by ste chceli, ale nie, využite túto príležitosť a podeľte sa s osobou, ktorá si vypočula.
Následné hovory Do a don'ts
Byť pripravený. Majte kópiu svojho životopisu pred sebou, keď voláte. Týmto spôsobom budete pripravení odpovedať na otázky, ak má tazateľ nejaké. To vám tiež pomôže vyhnúť sa pocitu rozrušenia pri telefonickom hovore alebo drobnom pohybe.
Máte zoznam referencií pripravených v prípade, že ste o ne požiadaní.
Vytvoriť zoznam. Vytvorte si krátky zoznam toho, čo chcete povedať, vrátane kľúčových kvalifikácií pre túto prácu.
Praxou. Ak ste nervózni volať, a to je úplne pochopiteľné, prax. Požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby predstierali, že sú manažérom prenájmov a uskutočnia pár hovorov. Čím viac to poviete, tým ľahšie bude konverzácia, keď bude skutočná.
Zavolajte súkromne. Zrejme nechcete zavolať zo skrine v práci, ale je tiež dôležité, aby ste nemali veľa šumu na pozadí, ak zavoláte z domu alebo niekde na verejnosti. Musíte byť schopní počuť, premýšľať a hovoriť jasne a pokojné miesto, z ktorého sa budete volať, budú mať vo svete veľký rozdiel.
Úsmevu. Ak projektujete dôveru počas telefonovania, prejde na druhý koniec telefónnej linky. Dôverní a uistení kandidáti majú väčšiu šancu získať pracovnú ponuku ako niekto, kto je nervózny a váhavý.
Zavolajte rozhodovateľa. Uistite sa, že ste dostali vizitku pohovoru na konci rozhovoru, ak ešte nemáte telefónne číslo. Je dôležité, aby ste sa porozprávali s osobou, ktorá má najatú právomoc, alebo vás môže odporučiť ako najlepší kandidát na túto prácu.
Spravte zhodu. Spomeňte si, ako ste perfektne vhodní na pozíciu, zdôraznite - konkrétne -, prečo ste zápas. Stručne uveďte kvalifikácie, ktoré máte, a spojte ich s tým, čo hľadá zamestnávateľ.
Ponuka informácií. Použite svoj nadväzujúci hovor ako spôsob, ako poďakovať svojmu tazateľovi a spýtať sa, či mu môžete poskytnúť akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vám pomôžu pri rozhodovaní.
Vezmi to ešte o krok ďalej. Ak konverzácia ide dobre, môžete sa dokonca pýtať, kedy by ste mohli očakávať, že spoločnosť rozhodne.
Nepreháňajte to. Nevyhovujte rozhovoru niekoľkokrát. Zamestnávatelia prieskumu spoločnosti Accountemps rozhodne nechceli viac telefonátov. Toto je vaša jediná záležitosť, že urobíte ďalší dobrý dojem, a preto ho používajte múdro, ale nepoužívajte to nadmerne.
Ďalšie možnosti na vyjadrenie poďakovania za rozhovor
Nie je pohodlné telefonovať? Dajte to písomne. Poznámky s vďaky vám prinášajú veľa výhod pred poďakovaním, okrem toho, že vás nepotrebujú, aby ste vykríkli prejavom. Pošlite jeden e-mailom a využite rýchly čas na obrátku alebo pošlite staromódnu poďakovanie a napíšte manažéra prijímania s vašim odhodlaním.
V dolnej časti, ako hovoríte, ďakujem menej, než to povedať na prvom mieste. Manažéri prijímania chcú počuť, že si vážite svoj čas. Uistite sa, že vedia, že to robíte.