Chcete pracovať v spoločnosti Google? Ak áno, nie ste sám - spoločnosť dostáva každý rok milióny žiadostí. Okrem toho, že spoločnosť Google je v popredí technológií a nesmierne úspešná, spoločnosť Google je známa tým, že poskytuje zamestnancom úžasné výhody, vrátane wellness služieb na mieste, rodinnej dovolenky, schopnosti (na niektorých miestach) priviesť psa do práce s vami a mnohých iné benefity.
Google je vždy vysoko na špičkovom zozname zamestnávateľov a je všeobecne považovaný za cieľovú destináciu pre pracovníkov.
Iba najkvalifikovanejší kandidáti to urobia veľmi selektívnym skríningovým procesom . Získajte viac informácií o tom, čo robí silného žiadateľa v spoločnosti Google a čo môžete očakávať počas rozhovoru.
Čo Google chce v zamestnancovi
Čo chce spoločnosť Google v kandidátoch, ktoré si najme? Nájdete veľa informácií o nájomnom webe spoločnosti Google. V súčasnosti spoločnosť spomína, že "hľadá ľudí, ktorí môžu priniesť nové perspektívy a životné skúsenosti nášmu tímu."
Výzvy, vedenie a smarts
Spoločnosť Google hľadá zamestnancov, ktorí môžu myslieť mimo rámčeka a vytvárať inovatívne riešenia problémov. Kandidáti, ktorí majú jasný prehľad o tom, že preberajú náročné výzvy a mobilizujú úsilie druhých o dosiahnutie výsledkov, budú mať najväčšiu príťažlivosť.
Ak ste vodca, ktorý dokáže proaktívne napredovať v agende, ale môže tiež rozpoznať, kedy má niekto iný v miestnosti lepší nápad, budete mať niektoré z charakteristík, ktoré chce spoločnosť.
Musíte byť šikovný. Spoločnosť Google zamestnáva zamestnancov, ktorí majú vysokú inteligenciu a ktorí majú fascináciu v oblasti vývoja technológií. Technické zručnosti, ako je kódovanie veľa inžinierskych a programovacích rolí.
Spoločnosť Google však uprednostňuje kandidátov s rozsiahlymi základnými znalosťami a zručnosťami, na rozdiel od ľudí s hlbokými znalosťami v úzkej oblasti.
Vzhľadom na rýchlu mieru zmeny v sektore tech, spoločnosť Google vyhľadáva kandidátov s nadšením na učenie sa, kto môže premeniť nové myšlienky do činnosti.
Máte Googleyness?
Ďalším faktorom je "Googleyness" - to je to, čo je známe ako vhodný kandidát . Ste práve osoba pre túto prácu a pre spoločnosť Google? Spojíte sa s firemnou kultúrou ?
Prečítajte si všetko, čo môžete nájsť online o práci v spoločnosti Google, aby ste zistili, či to môže byť miesto pre prácu. Recenzia Google Glassdorf.com je dobrým východiskovým bodom na získanie informácií.
Proces náboru spoločnosti Google
Keď nájdete pozíciu v službe Google, ktorá vás zaujíma, a pošlite životopis, budete kontrolovaný pracovníkom, ktorý vás bude kontaktovať, ak si myslí, že by ste mohli byť vhodní. Po tomto počiatočnom kontakte bude nasledovať telefonický rozhovor a následne rozhovor s vedením a kolegami na mieste. Proces môže trvať niekoľko týždňov, pretože spoločnosť Google je pri výbere veľmi selektívna a prijíma všetky opatrenia, aby si bola istá kompatibilným prenájmom.
Tipy na rozhovor v spoločnosti Google
Spoločnosť Google je hrdá na zaujímavú a rozmanitú pracovnú silu svojej spoločnosti. Povzbudzujú vás, aby ste sa podelili o to, čo vás robí jedinečnými, a ponúknite vynikajúce rady o tom, čo sa im páči a neradi vidia v životopise.
Váš rozhovor je kľúčovou súčasťou procesu najímania so spoločnosťou Google.
Spoločnosť Google dodržiava prístup založený na správaní . To znamená, že budete musieť byť pripravený poskytnúť príklady a anekdoty na zálohovanie vášho životopisu. Vaši tazatelia (a očakávajú, že sa stretnú s aspoň niekoľkými z nich) budú chcieť vedieť, čo ste dosiahli, nie to, čo ste pracovali. Buďte pripravení zdieľať príbehy a konkrétne príklady toho, čo ste urobili. Google bol slávny tým, že požiadal respondentov, aby vyriešili záludné brainteasery počas rozhovorov, ale už to neurobí.
Prečítajte si nižšie uvedený zoznam a identifikujte roly alebo situácie vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach, keď ste klepli na tieto vlastnosti a získali výsledky. Čím bližšie môžete dosiahnuť zápas, tým lepšia je vaša šanca na pokrok v procese prenájmu.
Top 20 vecí, ktoré spoločnosť Google očakáva u kandidátov
1.
Kognitívna schopnosť prejavujúca sa schopnosťou učiť sa
2. Intenzívna zvedavosť
3. Inovatívnosť
4. Schopnosť prispôsobiť sa zmenám
5. Algoritmické myslenie
6. Zariadenie s kódom písacieho počítača
7. Rozdielne myslenie
8. Štatistické analytické zručnosti
9. Schopnosť ťažiť veľké údaje
10. Pokora a schopnosť poskytnúť úver druhým
11. Analytické zručnosti na riešenie problémov
12. Jednotlivci s rôznym zázemím
13. Štýl manažmentu charakterizovaný posilnením iných
14. Akcia orientovaná
15. Preukázateľná schopnosť čeliť výzvam a pretrvávať, aby prekonala prekážky
16. Dôkaz aktívneho vedenia s rovnováhou medzi vášnivým ovplyvňovaním ostatných a prijímaním nadradených myšlienok druhých
17. Kandidáti, ktorí útočia na problémy zhora
18. Dôkaz o prevzatí a zodpovednosti za projekty
19. Spolupracujúca tímová práca
20. Komfort s nejednoznačnosťou
Prečítajte si viac: Tipy pre získanie vašej spoločnosti Dream