Pozrite si moje obľúbené ponuky pre vedúcich pracovníkov
Všetci profitujú, keď rozvíjate vedúce schopnosti každého zamestnanca.
Zvýšené vodcovské schopnosti a zvyšovanie sebavedomia, ktoré prichádza s nimi, pomôžu vašim zamestnancom efektívnejšie prispievať. Takisto im pomôže roztiahnuť svoje schopnosti a rastie exponenciálne.
Tieto citácie vedúcich pracovníkov vám pomôžu pomôcť pri motivácii a inšpirácii v práci a poskytnúť spolupracovníkom niečo, čo by ste mali hovoriť a premýšľať.
Vedenie Podľa Lao Tzu, Vince Lombardi a Viac
"Vodca je najlepší, keď ľudia sotva vedia, že existuje, keď je jeho práca vykonaná, jeho cieľ splnil, povedali: urobili sme to sami." - Lao Tzu
"Kľúčom k úspešnému vedeniu je dnes vplyv, nie autorita." - Ken Blanchard
"Vedúci sa vyrábajú, nerodia sa, sú vyrobení z ťažkého úsilia, čo je cena, ktorú musíme zaplatiť všetci, aby sme dosiahli akýkoľvek cieľ, ktorý stojí za to." - Vince Lombardi
" Dobrí lídri dávajú ľuďom pocit, že sú v samom srdci vecí, nie na periférii. Každý má pocit, že on alebo ona má vplyv na úspech organizácie.
Keď sa to stane, ľudia sa cítia sústredení a dávajú ich práci význam. "- Warren G. Bennis
"Veľkí vodcovia sa nepočítajú za vodcu - rozhodli sa zmeniť, nikdy to nie je úloha, je to vždy o cieli." - Lisa Haisha
"Nevediete tým, že by ste zasiahli ľudí nad hlavou - to je útok, nie vedenie." - Dwight D.
Eisenhower
"Dobrý vodca nie je ten, kto robí veci správne, ale ten, kto nájde správne veci." - Anthony T. Dadovano
"Vodcovstvo spočíva nielen na schopnostiach, nielen na spôsobilosti a schopnosť viesť nie je dosť, vodca musí byť ochotný ho použiť, jeho vedenie je potom založené na pravde a charaktere. bude moc v charaktere. " - Vince Lombardi
"Najnebezpečnejším vodcovským mýtom je, že sa rodia vodcovia - že vedenie má genetický faktor.Tento mýtus tvrdí, že ľudia jednoducho buď majú určité charizmatické vlastnosti, alebo nie.To je nezmysel, v skutočnosti je to pravý opak. než sa narodil. " - Warren G. Bennis
"Všetci veľkí vodcovia mali spoločnú vlastnosť: bola to ochota jednoznačne čeliť veľkej úzkosti ich ľudí vo svojej dobe. Toto a nič iné nie je podstatou vedenia". - John Kenneth Galbraith
"Ak vaše kroky inšpirujú iných, aby mohli viac snívať, dozvedieť sa viac, urobiť viac a stať sa viac, ste vodcom." - John Quincy Adams
"Kvalita vedenia, viac než akýkoľvek iný faktor, určuje úspech alebo zlyhanie organizácie." - Fred Fiedler a Martin Chemers pri zlepšovaní efektivity vedenia
"Začínam s predpokladom, že funkciou vedenia je produkovať viac vodcov, nie viac nasledovníkov." -Ralph Nader
"Vedenie je kombinácia stratégie a charakteru. Ak musíte byť bez jedného, buďte bez stratégie." - generál H. Norman Schwarzkopf
"Vedenie je záležitosťou toho, aby sa ľudia pozerali na vás a získali dôveru, vidiac, ako reagujete. Ak máte kontrolu nad tým, máte kontrolu." - Tom Landry
"Umenie vedenia hovorí nie, nie áno, je veľmi jednoduché povedať áno." - Tony Blair
"Vynikajúci lídri sú mimo cesty, aby zvýšili sebavedomie svojich zamestnancov. Ak ľudia veria v seba, je úžasné, čo môžu dosiahnuť." - Sam Walton
"Vedenie nie je magnetickou osobnosťou - to môže byť rovnako dobre ako glib jazyk. Nie je to priateľstvo a ovplyvňovanie ľudí - to je lichotivosť.
Vedenie pozdvihuje víziu človeka na vysokú pamiatku, zvyšovanie výkonnosti človeka na vyššiu úroveň, budovanie osobnosti nad rámec bežných obmedzení. "- Peter F. Drucker
"Nie mnohí z nás budú vodcovia, a dokonca aj tí, ktorí sú vodcami, musia byť aj veľa času nasledovníci, to je rozhodujúca úloha, ktorí sledujú vedúcich predstaviteľov, len ak lídri prejdú týmto testom majú nejaký vplyv. ak je ich úsudok slabý, súdila sa, ak vodca vezme svojich stúpencov do cieľa, k veľkým úspechom, je to preto, že nasledovníci boli schopní takejto reakcie. " - Garry Wills v niektorých trúbkach: Povaha vedenia