Zvážte svoje možnosti: vráťte sa na starú prácu, vyraďte ju alebo pokračujte v vyhľadávaní
Zlá šťastie alebo šťastie?
Stalo sa to Maureen Nelson. Pracovala pre zamestnávateľa A, ktorý bol umiestnený naproti spoločnosti B.
Zamestnávateľ A mal zmluvnú pozíciu a spoločnosť Maureen potrebovala dávky, takže odišla do spoločnosti B. Spoločnosť B mala po dvoch mesiacoch výčitky voči odberateľovi (Maureen nikdy nevedel prečo) a požiadal o rezignáciu .
Maureen zavolal zamestnávateľa späť a povedali: "Skvelé! Môžete tu byť zajtra ráno o 9:00?" Pretože boli tak geograficky blízke, dochádzka bola rovnaká a jej rutina sa sotva zmenila.
Príbeh sa však zlepší. Maureen vysvetľuje: "Najlepšia časť: O niekoľko mesiacov neskôr som bol najatý na zamestnávateľ C, ktorý mi zaplatil o 30% viac (15 000 SKK) ako zamestnávateľ B, som sa vlastne presťahoval k tejto práci. keď koňa uteká - nikdy neviete, nikdy neviete - či je to šťastie alebo smolu. "
V prípade Maureen dostala šancu a urobila vlastné šťastie.
Robiť všetky správne veci
Ďalšia osoba, s ktorou som hovorila, urobila všetko, čo by ste mali urobiť, pokiaľ ide o jej hľadanie zamestnania a hodnotenie pozície u jedného zo špičkových zamestnávateľov v Spojených štátoch.
Rozhovorila niekoľkokrát, skúmala firmu , vyhodnotila pracovnú ponuku a rozprávala sa so svojimi budúcimi spolupracovníkmi a školiteľmi.
Predpokladajúc, že urobila dobré rozhodnutie, ona si zabalila tašky a presťahovala sa do nového mesta, aby vzala to, čo si myslela, že je to úžasná nová práca. Iba to nebolo.
Táto pozícia nebola taká, ako to nikto opísal.
Jediné vysvetlenie, ktoré dostalo, keď sa pýtala na rozdiel medzi prácou, o ktorej si myslela, že bola najatá, a tým, čo robí, je to, že sa dokáže dostať do väčšej zodpovednosti.
Po prvých pár pracovných dní vedela, že to nebude fungovať, a tak zavolala starému šéfovi. Mala šťastie - práca nebola zaplnená, elegantne rezignovala a rozlúčila sa so starým zamestnávateľom za vynikajúcich podmienok a nemusela začať nové hľadanie práce. Zamestnali ju späť na mieste.
Tieto skúsenosti sú dobrými príkladmi toho, ako nikdy neviete, čo sa stane v budúcnosti a prečo je vždy dôležité dodržiavať protokol, dať dostatočné upozornenie a vyhnúť sa tomu, aby ste pri odchode povedali niečo negatívne.
Začatie hľadania práce
Bohužiaľ, šťastie nie vždy funguje vo vašej prospech. Niekedy zamestnávateľ naplnil svoju pozíciu alebo vás nechce späť.
Raz som dostal volanie od bývalého zamestnanca, ktorý sa rozhodol, že nenávidí svoju novú prácu v deň, keď začal. V takomto prípade zamestnanec nebol taký, ako by sme chceli. Pozreli sme sa na rezignáciu ako na príležitosť, aby spoločnosť začala čerstvé s novým zamestnancom.
Ak sa vrátite k svojej staršej práci, nie je voľba, chvíľu si ukážte, či ste prácu alebo firmu posúdili.
Niekedy naše prvé dojmy nie sú správne a práca by mohla byť lepšia, než ste očakávali. Daj mu šancu a zober si nejaký čas, aby zistil, či je to tak zlé, ako si si prvýkrát myslel.
Ak je to naozaj hrozné, začnite vytvárať kontakty s vašimi kontaktmi a vráťte späť životopis späť do obehu. Buďte úprimní, keď ste sa opýtali, prečo opúšťate prácu, ktorú ste práve začali (a vy budete).
Povedzte svojim kontaktom a tazateľovi, že táto práca nebola vhodná a rozhodli ste sa, že budete mať ďalšie možnosti. Pravdepodobne budete musieť poskytnúť podrobnosti o tom, prečo sa situácia nevykonala, a preto pred rozhovorom premýšľajte o vhodných odpovediach. Tieto vzorové rozhovorové odpovede týkajúce sa opustenia vašej práce vám môžu poskytnúť niekoľko nápadov.
Súvisiace články: Ako začať hľadanie práce Čo robiť, keď nenávidíš svoju prácu Ako ukončiť svoju prácu