Keďže neviete, čo sa môže stať, keď začnete novú prácu, je rozumné nechať prácu za najlepších podmienok .
Dokonca aj vtedy, keď dôkladne skontrolujete spoločnosť, svojho budúceho manažéra a vašich spolupracovníkov, čo najlepšie môžete, práca nemusí byť to, čo si myslíte, že je a práca pre spoločnosť nemusí byť to, čo ste očakávali.
Stane sa to, ale skôr, ako sa opýtate na starú prácu späť, uistite sa, že to chcete. Dokonca aj keď sa môžete vrátiť a možno nebudete schopní, premýšľajte nad tým, prečo ste sa rozhodli opustiť svojho zamestnávateľa. Ak sa nič nezmenilo, inak, ako sa vám nepáči vaša nová práca , môže byť lepšie pokračovať v hľadaní práce na pozíciu, ktorá je vhodnejšia.
Mali by ste sa opýtať na vašu prácu späť?
Má zmysel požiadať o vašu prácu späť? Odstúpili ste z nejakého dôvodu. Je skutočnosť, že nová práca nevykonáva dostatočne dobrý dôvod na návrat do situácie, ktorú ste nedávno odišli? Alebo má zmysel hľadať novú prácu a pokračovať?
Odvážte klady a zápory. Vytvorte zoznam dôvodov, prečo ste odišli, a potom vytvorte ďalší zoznam toho, aké výhody by ste mali, keby ste sa vrátili.
Ak odborníci prevažujú proti zneužitiu, zvážte, či požiadate o svoju starú prácu alebo o novú prácu u vášho bývalého zamestnávateľa.
Spoločnosť vás znova povie?
Nepredpokladajte, že spoločnosť vás bude najať späť, aj keď milujú prácu, ktorú ste urobili. Vaša pozícia môže byť vyplnená. Aj keď to nie je, môžu radšej začať s niekým iným.
Budete mať otázky týkajúce sa vášho záväzku voči spoločnosti a či opäť opustíte pri ďalšom poskytnutí pracovnej ponuky .
Ak je spoločnosť ochotná zvážiť opätovné zaobchádzanie s vami, pravdepodobne sa budete musieť predať spoločnosti a urobiť si prípad, že je to dobrý nápad, aby sme vás znovu oboznámili.
Buďte pripravení vysvetliť, prečo ste odišli, čo nefungovalo v novej spoločnosti a prečo sa chcete vrátiť. Tiež buďte pripravení ukázať spoločnosti, prečo je pre nich výhodné, aby vás znovu spoznali, a ako ukážete, že ste odhodlaní zostať tento čas.
Ako požiadať o spätnú väzbu
Tu sú tipy, ktoré môžete použiť, aby ste sa pokúsili získať svoju starú prácu späť:
Odstúpte laskavo. Pred odchodom urobte všetko, čo je v poriadku, aby ste zabezpečili rezignáciu za dobrých podmienok . Tu je rada, ako odstúpiť z práce . Odchod za čo najlepších podmienok vám pomôže udržať nohu vo dverách v spoločnosti a zvýšiš svoje šance na získanie rehired. Ak ste neopustili to najlepšie z termínov, mohlo by byť ťažké získať rehired. Mohli by ste osloviť svojho bývalého manažéra, aby ste sa pokúsili vyriešiť veci.
Zostaňte v kontakte s kolegami. Buďte v kontakte so svojimi bývalými kolegami. Spojte sa s nimi na stránkach LinkedIn, Facebook, Twitter a Google+.
Od začiatku pošlite e-mail, aby ste zistili, ako robia. Nechajte kávy a obed príležitostne. Čím viac ste sa pripojili, tým ľahšie sa môže vrátiť. Čím silnejšie sú vaše osobné spojenia, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa vrátite späť.
Zostaňte pripojení k spoločnosti. Okrem udržiavania kontaktu so svojimi bývalými kolegami zostať v kontakte so spoločnosťou. Ak má spoločnosť pripojenú skupinu LinkedIn , prejdite na stránku spoločnosti LinkedIn, podobne ako na stránke spoločnosti Facebook a postupujte podľa spoločnosti na službe Twitter. Ak je pre bývalého zamestnávateľa sieť firemných absolventov , pripojte sa k nej. Čím viac pracujete, tým väčšia je vaša šanca na návrat.
Urobit rozhodnutie. Nerobte prirodzené rozhodnutie. Uistite sa, že sa chcete vrátiť späť. Nepozerajte sa späť len preto, že je to cesta najmenšieho odporu a je jednoduchšie požiadať o vašu prácu späť, než je to, aby ste začali hľadanie práce.
Uistite sa, že je to správny krok z kariéry aj z osobnej perspektívy.
Požiadajte o svoju prácu. Ak sa rozhodnete, že sa chcete vrátiť späť do práce pre bývalého zamestnávateľa, môžete požiadať o schôdzku osobne alebo pošlite list alebo e-mailovú správu s požiadavkou na vašu prácu. Tu je vzorový list, ktorý si môžete vyžiadať späť svoju prácu a šablónu, ktorú môžete upraviť tak, aby zodpovedala vašim osobným okolnostiam.
Čo môžete urobiť inak? Skontrolujte ďalšie pracovné pozície v spoločnosti. Ak bola vaša práca naplnená, požiadajte o ďalšie otváranie, na ktoré sa môžete kvalifikovať. Spoločnosti pravdepodobne zvážia znovuzískanie bývalých zamestnancov, ktorí pre nich v minulosti urobili dobrú prácu. Dokonca môže existovať pozícia, ktorá je lepšia ako práca, ktorú ste odišli.
Buďte pripravení vysvetliť. Buďte pripravení odpovedať na otázky - veľa otázok. Pripravte si odpovede na otázky, prečo ste prestali, prečo chcete, aby vaša práca späť a prečo by vás mala spoločnosť opätovne oboznámiť. Budete musieť byť presvedčivé a predávať spoločnosť, aby vám dal druhú šancu.
Plán B. Máte možnosť vrátiť sa na svoju predchádzajúcu pozíciu. Vytvorte záložný plán a pripravte sa na začatie nového hľadania práce. Tu sú tipy na to, čo robiť, keď nová práca nefunguje . Aj keď je ťažké povedať nie, môže byť lepšie z dlhodobého hľadiska zvážiť ďalšie možnosti a udržať si kariéru vpred smerom dopredu.
Čo robiť ďalej: Ako odstúpiť od práce ste práve začali