Keď odstúpite, znamená to, že ste ten, kto sa rozhodol ukončiť vzťah s vaším zamestnávateľom. Odstúpenie zvyčajne je dobrovoľným odchodom zo zamestnania zo strany zamestnanca na rozdiel od streľby, prepúšťania alebo iného ukončenia iniciovaného zamestnávateľom.
Za určitých okolností však spoločnosť ponúkne pracovníkovi možnosť odstúpiť, namiesto toho, aby sa dostal z príkazu na odchod alebo ukončenie .
Čo je vaša rezignácia?
Keď podáte svoju rezignáciu, zvyčajne vám písomne alebo ústne upozorníte, že odstúpite. Je štandardnou praxou poskytnúť svojmu zamestnávateľovi najmenej dva týždne výpovede, ak je to možné, aby mali čas nájsť vašu náhradu. Odmietavý list je formálny list, ktorý označuje, že opúšťate svoju aktuálnu pozíciu a kedy bude váš posledný deň.
Ako odstúpiť od výberu
Ak svojou rezignáciou elegantne podáte ponuku, otvoríte dvere hladkému priateľskému ukončeniu zamestnania v spoločnosti. Vykonali ste správne, opustíte zamestnanie za dobrých podmienok so svojím zamestnávateľom.
Aký je najlepší spôsob, ako odstúpiť? Existuje celý rad rôznych spôsobov, ako ponúknuť svoju rezignáciu. Môžete odstúpiť osobne , čo je zdvorilý spôsob, ako to urobiť, ak nepracujete na diaľku, zavolajte alebo ukončite svoju prácu v organizácii.
Najviac formálnym spôsobom, ako odstúpiť, je list odstúpenia obsahujúci váš názov, oddelenie a oficiálny dátum odchodu.
Skôr než skončíte, prečítajte si informácie o politikách zamestnanosti vašej organizácie, ktoré vám pomôžu pri formalizácii vašej rezignácie. Vo väčšine prípadov by ste mali upovedomiť aspoň dva týždne o podporných pozíciách a o mesiac pre profesionálne úlohy.
Ak sa na vás vzťahuje pracovná zmluva , skontrolujte podrobnosti a jemný výtlačok na to, čo potrebujete urobiť, aby ste ju ukončili, pričom zostávajú v súlade. Možno ste povinní zostať na určitú dobu v závislosti od typu práce alebo podrobností o zmluve.
Niekedy možno nebudete môcť oznámiť celé dva týždne - alebo dokonca nejaké - upozornenie. Tu sú niektoré legitímne dôvody, prečo neoznámiť a ako odstrániť prácu.
Keď odstúpite, považuje sa za najlepšiu prax písomne zdokumentovať svoje zámery, takže existuje formálny písomný záznam. Udržujte to jednoduché a stručné. Berte na vedomie Váš zamýšľaný posledný deň zamestnania a vyjadrite vďaku za príležitosti, ktoré ste mali počas vašej aktuálnej funkcie, ak je to vhodné. Ďalšie informácie o dôvodoch, prečo ste sa rozhodli odísť, nie sú pre tento list nevyhnutné a môže byť vhodnejšie osobne prediskutovať svoje dôvody s nadriadeným alebo oddelením ľudských zdrojov.
Je v dobrej vkuse napísať vaše aktuálne projekty a stav každého pre svojho manažéra a budúcu náhradu. V závislosti od vzťahu so svojím zamestnávateľom môžete ponúknuť pomoc pri hľadaní a / alebo školení osoby, ktorá bude zdediť vašu prácu. Je tiež rozumné stretnúť sa s oddelením ľudských zdrojov, aby ste si zorganizovali rozhovor o ukončení, preskúmali dokumenty o zamestnanosti a porozumeli dôsledkom pre vaše výhody (napríklad zdravotné pokrytie, štatút 401 000 a rozvrhy priznaní, zostávajúce platené časové rozpätie (PTO) a čas choroby atď.) uprostred vášho prechodu.
Vyhnite sa pokušeniu odstrčiť zamestnávateľa alebo verejne kritizovať politiku zamestnancov a spoločnosti. Budúci zamestnávatelia môžu v organizácii požiadať o informácie o vašej funkcii a spolupracovníci môžu odvrátiť, ak ste boli kritickí alebo nechali zlé podmienky.
Prečítajte si rady o tom , ako odstúpiť , ako napísať rezignáciu listu a demisiu vzorky listu, aby ste videli, čo je zahrnuté v rezignácii list, a získať inšpiráciu pre písanie svojho vlastného listu, aby rezignoval ladne.
Čo s dávkami v nezamestnanosti pri odstúpení?
Zamestnanci, ktorí odstúpia z pracovného miesta, často nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti, hoci pracovníci, ktorí sú rezignovaní na nátlak alebo nepriateľské pracovné prostredie, môžu byť oprávnení. Ak máte otázky týkajúce sa dôsledkov rezignácie, obráťte sa na štátny úrad pre nezamestnanosť a poraďte sa s poradcom pre zamestnanie.
Príklady výberového konania
- Patrick odstúpil od svojej práce po dokončení ponuky na novú pozíciu.
- Guvernér oznámil odstúpenie po novinových správach, v ktorých sa podrobne vysvetľuje zneužitie vládnych zdrojov.
- John podal svoj list o odstúpení od Úradu pre ľudské zdroje po tom, ako diskutoval o svojom odchode s jeho nadriadeným.
- Jill oznámila svoju rezignáciu a plány na odchod do dôchodku.
- Paul zahrnul ponuku, aby pomohol vycvičiť jeho náhradníka ako súčasť jeho rezignačného listu.
- Peter oznámil svojmu zamestnávateľovi svoj úmysel odstúpiť.
- Očividne plánovala odstúpiť po zaneprázdnenom období na jar.
- Spoločnosť ponúkla, že umožní skupine ponúknuť svoju rezignáciu pred tým, ako začala vlna prepúšťania.
- Mary sa rozhodla nevzdať sa na rezignáciu, aby využila odškodnenie spoločnosti pre prepustených zamestnancov.
- Eric sa stretol so svojím koordinátorom a manažérom pre ľudské zdroje, aby vysvetlil dôvody, prečo sa rozhodol odstúpiť.