Aplikácia a testovanie
Kiosky na prenájom v obchodoch
Kiosky na prenájom v obchode sú vhodné pre žiadateľov aj pre zamestnávateľov. Z pohľadu zamestnávateľa môžu zákazníci vytvoriť najlepších zamestnancov, pretože poznajú produkt a spoločnosť. Kiosky šetria náklady na prenájom, pretože znižujú rozpočet potrebný na uverejňovanie prác online alebo v novinách. Pre uchádzača o zamestnanie je nájomný kiosk rýchlym a účinným spôsobom podania žiadosti o zamestnanie. Kiosky však fungujú najlepšie, keď je na mieste prijímaný manažér alebo asistent, aby analyzovali informácie a poskytli okamžitú spätnú väzbu, či žiadateľ môže pristúpiť k rozhovoru.
Jednou nevýhodou však je, že kiosk môže odstrániť starších kandidátov, ktorí nemajú počítačové zručnosti alebo sú dotvorení dotykových obrazoviek.
Spoločnosť Kronos je popredným poskytovateľom systémov prenájmu využívaných tisíckami aplikačných centier na mieste v celej krajine. Spoločnosť spracúva milióny žiadostí o zamestnanie ročne.
Systém spracováva žiadosti o zamestnanie, ktoré zahŕňajú hodnotiace otázky, kontrolu zázemia a previerky daní, a potom generuje súhrnný prehľad manažéra prenajímania.
Ako používať prenájom kiosku
Použitie kiosku na prenájom je veľmi jednoduché. K dispozícii bude buď pracovný stôl s počítačom, alebo samostatný kiosk.
Pridajte si s sebou kópiu životopisu alebo pracovnej histórie, keďže budete musieť vyplniť online žiadosť so všetkými vašimi osobnými a zamestnaneckými informáciami. Systém vás prevedie postupom dokončenia aplikácie krok za krokom. Po predložení vašej žiadosti vás bude kontaktovať manažér pre nájom, ak chce spoločnosť naplánovať rozhovor.
Použite kľúčové slová
Použite popisné slová, ktoré sú relevantné pre danú úlohu, pretože softvér vyhľadáva dôležité súvisiace pojmy. Ak napríklad žiadate o maloobchodnú pozíciu , popíšte svoje skúsenosti s spracovávaním transakcií a platieb kreditnou kartou, spracovaním výnosov a poskytovaním služieb zákazníkom. Majte na pamäti, že vyhľadávač nerozumie kontextu, takže napísanie niečoho ako "nikdy som nebol vyhodený" by mohol označiť slovo "vystrelil" ako negatívny.
Testy práce na kiosku na prenájom
Zatiaľ čo niektoré aplikácie založené na kiosku sú rýchle, niektoré môžu vyžadovať, aby uchádzač vykonal skúšku týkajúcu sa pracovných zručností, ako je čítanie, písanie a matematika. Prečítajte si dôkladne každú otázku a neposkytovajte ju. Ak sa tu nezameriate, je to červená vlajka, že nebudete mať pozor na detail v práci. Testy môžu bežať kdekoľvek od 15 do 45 minút a systém zvyčajne oznámi čas a počet zostávajúcich otázok.
Netrávte príliš veľa času na žiadnu otázku; skôr sa uistite, že ste sa dostali cez celý test.
Niektoré testy môžu vyžadovať, aby ste si položili otázku domov, napísali svoju odpoveď, potom sa vrátili a zadali odpoveď na kiosku. Napríklad pre maloobchodnú prácu môžete byť požiadaní o praktickú situáciu, ktorá sa zaoberá argumentujúcim zákazníkom. Napíšte jasné a stručné odpovede. Majte na pamäti, že správca nájmu číta mnoho odpovedí na tú istú otázku; získať jeho pozornosť tým, že skôr robia silné a stručné body, než ponúknuť dlhé, meandrujúce odpovede.
Spoločnosti s prenájmom kioskov
Spoločnosti využívajúce kioskové systémy na prenájom zahŕňajú:
- Advance Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Bábätká "R" nás
- Batérie a kapely
- Najlepšia kúpa
- Trhák
- hranice
- Obvod mesta
- CVS
- Rodinný dolár
- Cieľová čiara
- Hollywood Entertainment
- Kroger
- Spoločnosti Lowe
- Lucille's Smokehouse BBQ
- Nordstrom
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Pathmark Obchody
- Petsmart
- Publix
- Raley Fine Foods
- Sears
- Šesť vlajok
- ShopKo
- Juhovýchodná nákladná doprava
- Športový úrad
- Supervalu
- terč
- Hračky "R" nás
- univerzálne štúdiá
- Wal-Mart