Čo Recruiter vás nikdy nepovedal o vojenských akciách
Každá pobočka amerických ozbrojených síl má svoj vlastný podporný systém pre svojich členov.
V armáde je deväť zapísaných platových tried, od E-1 po E-9. Poradie alebo hodnotenie sa líši podľa odvetvia služby , ale úroveň platovej triedy je rovnaká. Takže súkromná prvá trieda v armáde je morský zbor ekvivalentom kopijského telesa, obaja E-3.
Pre armádu, námorníctvo a letectvo sú povýšenia až do triedy E-4 do istej miery automatické (za predpokladu, že sa nedostanú do problémov), založené na časovom priebehu a / alebo čase.
To isté platí aj pre námorníctvo a pobrežnú stráž až do triedy E-3.
V roku 2015 armáda prehodnotila svoje požiadavky na propagáciu, aby umožnila získať body na podporu nasadenia bojových zón a implementovala niektoré povinné požiadavky na vzdelávanie. A vojaci, ktorí nedosahujú štandardy fyzickej zdatnosti armády, nemusia byť považované za promotovateľné.
Akcie v rámci nižších platových stupňov
Základné požiadavky na "automatické" propagácie sa medzi jednotlivými odvetviami mierne líšia. V armáde a vo vzdušných silách, povýšenie do štatútu E-2 vyžaduje šesťmesačnú aktívnu službu a je potrebný súhlas veliteľa lietadla; v námorníctve je to deväť mesiacov aktívnej služby a súhlasu veliteľa. V námornom zboru sú noví členovia povýšený na E-2 po šiestich mesiacoch aktívnej služby a v pobrežnej stráži je oprávnený každý, kto je iný oprávnený, ktorý dokončil výcvikový tábor.
Pre povýšenie na E-3 vyžaduje armáda 12 mesiacov aktívnej služby, štyri mesiace ako E-2 a odporúčanie veliteľa lietadla.
Vzdušné sily vyžadujú 10 mesiacov ako E-2 a súhlas veliteľa, námorníctvo vyžaduje deväť mesiacov ako E-2, preukázateľnú vojenskú a odbornú kvalifikáciu a súhlas veliteľa. Na dosiahnutie E-3 v námornom zbore sú potrebné deväť mesiacov aktívnej služby, rovnako ako osem mesiacov ako E-2.
Pobrežná stráž potrebuje šesť mesiacov ako E-2, preukazovanie vojenskej a odbornej kvalifikácie a schválenie veliteľa, aby sa mohol povýšiť na E-3.
Ďalším krokom je E-4, a to je posledná úroveň propagácie platovej triedy, ktorá sa považuje za prakticky automatickú na základe času. V armáde sa vyžaduje 24 mesiacov aktívnej služby, šesť mesiacov ako E-3 a odporúčanie veliteľa lietadla; vo vzdušných silách je 36 mesiacov aktívnej služby, 20 mesiacov ako E-3 alebo 28 mesiacov ako E-3, podľa toho, čo nastane skôr. Námorný zbor vyžaduje 24 mesiacov aktívnej služby a 12 mesiacov ako E-3 pre propagáciu E-4.
Námorníctvo a pobrežná stráž sa líšia od iných pobočiek, pokiaľ ide o propagácie E-4. Obe sú založené na voľných pracovných miestach v danej kariére, s priemerným 36 mesiacov aktívnej dane.
Propagácia na platové stupne E-5
Ako námorníctvo a pobrežná stráž robia v platovej triede E-4, ostatné pobočky sa stávajú selektívnejšie na úrovni E-5. Propagácie na stupne E-5 a vyššie sú konkurencieschopné v armáde, vzdušných silách a námorných zboroch, pretože tam je vždy viac ľudí oprávnených na povýšenie potom sú k dispozícii miesta (Kongres stanovuje počet zapísaných pracovníkov, ktorí môžu slúžiť v každej triede ).
Sadzby propagácie sa každoročne menia na základe niekoľkých faktorov (vrátane sadzieb opätovného zaradenia), ktoré určujú, koľko slotov v každej kategórii bude k dispozícii. Všetky služby majú svoje vlastné metódy na výber kandidátov na propagáciu, na základe bodov za konkrétne úspechy, na reklamné tabule, na kombinácie oboch.
Výnimky týkajúce sa propagácie leteckých síl
S výnimkou leteckých síl, ktoré dávajú rovnaké percentuálne podiely v rámci každej kategórie každému vojenskému letectvu, propagácia (v iných pobočkách) môže značne závisieť od súčasnej úrovne personálu vašej konkrétnej práce.
Napríklad, ak ste E-5 v hodnotení Námorníctva (práca), ktorý je prerušovaný v E-6, možno nebudete môcť byť povýšený bez ohľadu na to, ako dobre robíte na testoch alebo iných propagačných faktoroch. Na druhej strane, ak ste v hodnotení, ktorý je podriadený v ďalšej hodnosti, môže byť opak pravda.
Vo vzdušných silách je to iný príbeh. Vzdušné sily dávajú rovnaké percentuálne podiely na podporu všetkých svojich pracovných miest (výnimkou je, že niektoré mimoriadne kritické pracovné miesta získajú dodatočnú päťprocentnú výhodu propagácie).
Inými slovami, ak letecká sila rozhodne, že ich celková miera propagácie na E-5 bude 25 percent, potom bude podporovaných 25 percent oprávnených E-4 v každej špecializácii Air Force. Tento systém má však veľkú nevýhodu - môže to ľahko viesť k tomu, že jedno pracovné miesto je nadmerne vybavené personálom určitého stupňa a iné pracovné miesta (alebo tá istá práca) sú v určitých radoch nedostatočne riadené.
Air Force sa zaoberá tým, že identifikuje tých, ktorí sa nachádzajú v nadmernej praxi / pracovných pozíciách, a požiada ich, aby preškolili. Ak nebudú mať dostatok dobrovoľníkov, letecké sily budú povinne presťahovať dostatok ľudí, aby vyvážili štruktúru pozície v rámci svojej práce.
Ďalšie diely v tejto sérii
- Čo vám vojenský recruiter nikdy nepovedal
- Výber vojenskej služby
- Stretnutie s prijímateľom
- Proces prijímania a výber úloh
- Prijímanie zmlúv a mobilizácia
- Vojenské platenie
- Bývanie, príspevok na bývanie a kasárne
- Chow Halls a Food Allowance
- Vzdelávacie programy
- Dovolenka a výcvik
- priradenie
- Vojenská zdravotná starostlivosť
- Komisári a výmeny
- Morálka, blahobyt a rekreácia (MWR)