Kompletný sprievodca a požiadajte svojho šéfa o zvýšenie
Pri riadení projektov závisí váš plat od veľa vecí. Na výpočet priemerných platov pre projektových manažérov prichádzajú do úvahy faktory ako umiestnenie, skúsenosti a veľkosť projektu.
Môžete byť zodpovední za správu veľkého projektového tímu, ktorý vám priamo pracuje. Alebo vaša zodpovednosť tímu môže byť menšia, len s niekoľkými ľuďmi, ktorí vás oznamujú za prácu na projekte, ale inak máte priamu správu liniek na niekoho iného (to sa nazýva maticová štruktúra).
Takže vzhľadom na všetky premenné, ako môžete získať viac ako projektový manažér?
Postupujte podľa týchto tipov, aby ste zvýšili šance na úspešný rozhovor s manažérom o zlepšení platu. Je to nabitá tipmi, ktoré vám pomôžu získať platový manažment, ktorý si zaslúžite.
Požiadať o ďalšie peniaze
To sa môže zdať zrejmé, ale nikto vám nedá viac peňazí, ak o to nepožiadate. V prípade, že spoločnosti majú ročný inflačný nárast, nie je to tak, že by ste platili viac za prácu, ktorú robíte. Všetko, čo robí, je zabezpečiť, aby ste neboli vyplácaní menej v reálnych, porovnateľných podmienkach, keďže životné náklady stúpajú každý rok.
Ak však pôjdete k svojmu manažérovi a požiadate o zvýšenie miezd dnes, pravdepodobne sa nedostanete ďaleko. Musíte naplánovať takúto konverzáciu. Pripravte sa tým, že vykonáte nejaký prieskum, vedieť, čo stojí za to a plánujete. V konečnom dôsledku sa snažíte, aby váš manažér nemôže povedať nie k vašej žiadosti o zvýšenie platov!
Tu je niekoľko tipov na to, čo hľadať a ako to urobiť, aby konverzácia plynulo.
Poznať trh
Po prvé, poznajte druh platov, ktoré sa platia ľuďom v porovnateľných pracovných miestach vo vašej oblasti.
Priemerný plat manažérov projektov sa líši od priemyslu k priemyslu a mesta do mesta. Aj mestá v rámci tej istej krajiny môžu mať značne odlišné platové rozmedzie.
Pozrite sa na prieskumy, ako je najnovší prieskum platov o riadení projektov od PMI, aby ste získali predstavu o tom, čo získajú ostatní projektoví profesionáli vo vašej oblasti.
To vám dáva benchmark. Možno to nie je úplne vyrovnané a relevantné pre vašu situáciu, ale poskytuje vám údaje, ktoré vám pomôžu zistiť, kde by vaše zručnosti a skúsenosti mali zaradiť do platového rozsahu.
Skontrolujte inzeráty
Ďalším spôsobom, ako zistiť, čo projektoví manažéri, ktorí robia to, čo zarobíte, je skontrolovať reklamy na nábor. Uvidíte, aké ďalšie spoločnosti sú ochotné zaplatiť ľuďom, ktorí vám robí podobné úlohy. To vám môže pomôcť zistiť, koľko stojí za to ostatným, a tým aj svojmu manažérovému tímu.
Pamätajte, že je oveľa lacnejšie, aby vám dali zvýšenie, než je to, aby si najali niekoho iného. S údajmi, ktoré zálohujú vašu požiadavku, aby si zaslúžili viac, je pre vás obaja ľahký rozhovor.
Poznaj svoju spoločnosť
Predtým, než vyjdete a priamo požiadate o zvýšenie vašej mzdy, nájdite si čas hovoriť s vašim šéfom o platovej stupnici riadenia projektov. Je tu jeden? Čo očakáva, že dokážete preukázať skôr, ako prejdete na ďalšiu platovú skupinu?
Vedieť, čo sa od vás očakáva, môže zjednodušiť rozhovor o náraste miezd, pretože môžete byť pripravení preukázať, ako spĺňate každé z kritérií.
Ak v súčasnosti nespĺňate kritériá na presun na ďalšiu úroveň platenia, stále môžete mať konverzáciu, ale pripravte sa na to, aby ste ju mohli zraziť, ak nemôžete preukázať niečo výnimočné, ktoré prevyšuje formálnu mzdovú tarifu.
Je to oveľa jednoduchšie získať nárast miezd ako projektový manažér v spoločnostiach, ktoré majú formálnu štruktúru platieb, pretože môžete jasne vidieť, čo sa vyžaduje. Potom môžete vyskúšať svoje skúsenosti, aby ste to dali.
Vytvorte si svoje skúsenosti
Kľúčovým spôsobom, ako dokázať, že si zaslúžia vyšší plat ako manažér projektu, je ukázať, že ste si to zarobili. To vám prináša schopnosť preukázať, že máte skúsenosti v príslušných oblastiach.
Pozrite sa kriticky na to, čo ste doteraz dosiahli vo svojej kariére a na druhu projektov, ktoré ste spustili. Porovnajte to s informáciami o kariérnej dráhe projektového manažmentu alebo platovou stupnicou od svojho zamestnávateľa, ak existuje.
Môžete tiež použiť inzeráty na prácu, ktoré vám ukážu, aké zručnosti potrebujete na získanie zvýšenia mzdy, ktoré hľadáte. Nájdite reklamy na nábor v platovej triede, ktorú dúfate, že zarobíte, a zistite, aké zručnosti vyžadujú. Potom sa uistite, či sa zmeníte.
Pracovali ste s sponzormi projektov, ktorí sedia v exekutíve? Máte skúsenosti s vytváraním a riadením projektových rozpočtov ?
Ak nie, môžete vytvoriť plán rozvoja spolu so svojím manažérom alebo mentorom, ktorý vám pomôže dosiahnuť úroveň skúseností potrebných na zvýšenie vašich skúseností a vytvoriť vodotesný prípad zvýšenia miezd.
Získajte certifikát
Priemerný plat pre projektových manažérov certifikovaných PMP ® je vo všeobecnosti vyšší ako pre projektových manažérov, ktorí nemajú kvalifikáciu (podľa výskumu PMI). Rozdiel v niektorých prípadoch môže byť významný a je o to dôležitejšie, čím dlhšie máte kvalifikáciu. Inými slovami, získanie certifikátu, keď ste relatívne nový v tom, že ste projektovým manažérom, bude dlhodobo splácať.
Prečítajte si nasledujúci článok: Pozrite sa na našu príručku k 7 najlepším sprievodcom pre štúdium PMP
Certifikácia PMP® nemusí byť pre vás správna, ale existuje niekoľko ďalších schém poverení pre riadenie projektov. Toto je miesto, kde sa váš prieskum trhu znova hodí. Skontrolujte inzeráty o práci a zistite, aké kvalifikácie sú najviac požadované pri prijímaní manažérov.
Niektoré z ďalších bežne požadovaných certifikátov pre riadenie projektov zahŕňajú:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (premýšľajte o tom ako o malú sestru spoločnosti PMP®)
Ak existuje určitá kvalifikácia, ktorú váš manažérsky tím uprednostňuje, skontrolujte, či sa môžete zaregistrovať.
Zmeniť spoločnosti
Niekedy je najlepšou voľbou zaujať pozíciu inde. Mohli by ste byť pripravení urobiť to teraz, alebo budete chcieť preskúmať príležitosti na plat so svojim súčasným zamestnávateľom predtým, ako urobíte rozhodnutie.
Prechod na novú spoločnosť je veľkou zmenou vo vašej kariére. Ak to chcete urobiť, vyhľadajte najvyššie platobné miesta vo vašom odvetví a požiadajte o nich.
Nie je žiadnym tajomstvom, že najväčšie zvyšovanie miezd pochádza z pohybujúcich sa spoločností. Spoločnosti, ktoré prijímajú, majú tendenciu mať rozpočty na mysli a vedia, že potrebujú získať najlepší talent. Dobré platové balíky (v kombinácii s ostatnými výhodami zamestnancov) sú jedným zo spôsobov, ako to urobiť.
Je však dobré, aby ste nemuseli platiť prvú rozhovor, ktorú máte so svojím rozhovorom. Nezačína dobre, aby váš potenciálny nový šéf myslel, že ste len v nej za hotovosť.
Nechajte rozhovor a proces rozhovoru prirodzene k jeho záveru. Potom sa môžete presťahovať, aby ste vyjednali svoj plat. To je miesto, kde môže byť náborová spoločnosť veľkým prínosom pre vaše hľadanie zamestnania, pretože môžu urobiť niektoré z týchto rokovaní vo vašom mene. Budú vás môcť viesť na pracovné miesta v príslušnom platovom pásme pre vaše túžby a skúsenosti.
Zamyslite sa nad platom
Plat je len jedna časť vašej celkovej kompenzácie ako projektový manažér. Existujú aj ďalšie faktory, ktoré prispievajú k balíku celkových výhod. Tie obsahujú:
- Obdobie dovolenky a iné platené voľno
- Dôchodkové príspevky
- Zdravotné poistenie
- Pomoc s nákladmi na starostlivosť o deti
- Platí za certifikáciu alebo iné možnosti kariérneho rozvoja, ako napríklad účasť na konferenciách alebo iných vzdelávacích podujatiach
- Pôžičky na sezónne vstupenky alebo inú pomoc pri nákladoch na dopravu, parkovanie a dochádzku
- Dotované jedlo, ako napríklad zľavnená (alebo bezplatná) personálna reštaurácia.
Všetky tieto informácie môžete prerokovať so svojím súčasným alebo budúcim zamestnávateľom a mať peňažnú hodnotu, ktorá presahuje to, čo vidíte na svojom bankovom účte každý mesiac.
Samozrejme, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom zohráva veľkú úlohu vo vašom celkovom blahobyte a šťastí v práci. Uskutočnenie presunu zo spoločnosti, ktorá vás vyžaduje v kancelárii o 8.00 hod. Každý deň, čo je 40 minút dochádzania v dopravnej špičke, je veľmi odlišné od návrhu, ktorý vám umožňuje pracovať pružne a niekedy aj z domu. Môžete sa rozhodnúť, že zvýšené zvýšenie miezd z pohybujúcich sa spoločností nestojí za zmätok v zmene životného štýlu, preto vezmite všetko do úvahy predtým, než podpíšeme tento list na prijatie.
Byť vynikajúci
Nič z toho nezáleží, ak nemôžete preukázať, že máte zručnosti v oblasti riadenia projektov, ktoré zodpovedajú vyššiemu platu.
Musíte byť schopní preukázať, že stojíte za ďalšie peniaze. Nestačí vedieť, ako napísať obchodný prípad vášho projektu . Musíte písať jeden a musí to byť vynikajúci. Každý projektový manažér vie, ako riadiť riziko projektu. Ako ste to urobili a vyriešili ste pre spoločnosť veľký problém, alebo odrazili potenciálnu krízu?
Možno ste sa učili iným, mladším manažérom projektov, alebo ste úspešne viedli tím a získali vám interné ocenenie za váš projekt?
Manažéri chcú, aby ich zamestnanci boli fantastickí a sú (zvyčajne) veľmi radi odmeniť hviezdnych umelcov. Vašou výzvou je ukázať, že ste hviezdou projektového manažéra a že si zaslúžite peniaze navyše.
Buď realistický
Nakoniec aplikujte trochu zdravého rozumu tomu, o čo žiadate. Váš súčasný manažér pravdepodobne nebude schvaľovať zvýšenie o 50%. Buďte realistickí a spravodliví a máte väčšiu šancu na to, aby ste sa s nimi zaobchádzali podobným spôsobom.
Pripravený? Choď a dostaň to, čo zvyšuje plat
Váš výskum bol dokončený? Aktualizoval (-a) vaše resumé s cieľom prezentovať svoje skúsenosti a zručnosti? Dokonalá. Ste pripravení na rozhovor s manažérom o zvýšení platu.
Zapíšte čas do svojho denníka a dajte im vedieť, o čo ide, aby mohli byť tiež pripravení. Zamestnávatelia očakávajú, že ich zamestnanci budú hovoriť o peniazoch, takže sa nemusíte báť, keby ste to vzali.
Nemuselo by ísť takým spôsobom, ako ste očakávali, ale obdržíte užitočnú spätnú väzbu a to otvorí dvere pre ďalšie diskusie neskôr. Veľa štastia!