Od hádzania strany k nákupu darčekov, tu sú niektoré skvelé nápady
A odchod do dôchodku mení vzťahy, bežné vzory a spoluprácu spolupracovníkov . Môžete vytvoriť dôstojnosť spolupracovníka na dôchodok, a to tak pre spolupracovníka, ako aj pre zamestnancov, ktorí zostanú.
Odchod do dôchodku cenného spolupracovníka vyvoláva zmiešané emócie. Na jednej strane ste šťastní a nadšení z ďalšej kapitoly vášho spolupracovníka. Na druhej strane, ste smutní a trochu melancholický na vyhliadku na stratu vášho denného času a interakcie.
Cesty sa rozchádzajú, keď spolupracovník vstúpi do dôchodku a vaše budúce spoločné obdobie je ťažké predvídať alebo predvídať. Odchod do dôchodku prináša očakávané a neočakávané otvorené dvere, ktoré nie sú ľahko predvídateľné. Dokonca aj ľudia, ktorí odchádzajú do dôchodku s plánom, môžu zmeniť svoj názor a vziať si cestu v neviditeľnom smere. Nemôžete ovplyvniť budúce plány dôchodcu.
Ale môžete ovplyvniť prítomnosť. Môžete urobiť prechod svojho kolegu do dôchodku nezabudnuteľný a vzrušujúci. Urobiť dôchodok čas na spomienky, oslavy a ocenenie .
Naplánujte a implementujte dôchodkové spomienky pre svojho spolupracovníka. Poznáte svojho spolupracovníka a jeho chuť vám pomôže vybrať udalosti a príležitosti, ktoré váš kolega bude najviac oceňovať, keď sa blíži k dôchodku.
Oslávte odchod do dôchodku spolupracovníka
Naplánujte si párty pre odchod do dôchodku spolupracovníka. Nízka kľúčová udalosť v neskorých popoludňajších hodinách alebo vo večerných hodinách, alebo dokonca počas obeda, by mala odrážať priania vašich spolupracovníkov. Spýtajte sa svojho spolupracovníka v dôchodku - neprekvapujte ho. Možno bude obed s spolupracovníkmi potešením, zatiaľ čo večerná udalosť je trapná a príliš veľa.
Ak dobre poznáte svojho spolupracovníka, budete vedieť, ako bude jednotlivec reagovať na udalosť plánovanú na rozpoznanie svojho odchodu do dôchodku.
Dajte dôchodkovú kartu, podpísanú všetkými v kancelárii . Karta je vždy vhodná. Karta prinesie spomienky a umožní všetkým, dokonca aj spolupracovníkom, ktorí nepoznajú ľudí dobre, aby sa zúčastnili rozlúčky.
Naplánujte darček na odchod do dôchodku. Spolupracovníci môžu kúpiť darčeky samostatne , aj keď možno budete chcieť koordinovať, aby ste sa vyhli duplicitným darom. Mnoho spolupracovníkov však združuje svoje peniaze, aby ponúkol kolegovi, ktorý odišiel, pár nezabudnuteľných darčekov. (Pamätajte si najdôležitejšie maximum o kancelárskych zbierkach: musia byť vždy dobrovoľné.) Ľudia, ktorí poznajú vášho najlepšieho spolupracovníka, budú chcieť prispieť k odchodu do dôchodku.)
Darčeky súvisiace s cestovaním, obľúbenými záľubami vášho spolupracovníka alebo firemnými memorabílmi a logami darčekov zodpovedajú účtovaniu za dôchodkové dary. Golfová košeľka, hrnček na kávu, cestovná taška alebo sveter s názvom firmy a / alebo logom sú vždy oceňované.
Pamätajte na to, že cieľom nie je povolenie na odchod do dôchodku. Porozprávajte sa so svojím spolupracovníkom o plánoch odchodu do dôchodku, aby vaše dary boli vhodné a ocenia sa.
Prispôsobte darček na odchod do dôchodku. Ak čas dovoľuje, okrem akéhokoľvek iného dôchodkového daru, vytvoriť pamäťovú knihu alebo zápisník s obrázkami spolupracovníkov v priebehu rokov, príslušenstvo z firemných podujatí a aktivít a písomné myšlienky a spomienky od spolupracovníkov.
Každý spolupracovník môže vytvoriť vlastnú stránku alebo priblížiť projekt k dôchodku ako autogramiáda.
Zatiaľ čo iné dary môžu ležať v šatníku, pamäťová knižka je vždy ocenená. V dôchodku pamäťová kniha prinesie späť dobré časy, ktoré zdieľajú všetci.
Naplánujte odchod do dôchodku pre svojich najbližších spolupracovníkov. Okrem akéhokoľvek verejného podujatia koordinujte obed pre spolupracovníkov, ktorí sú najbližší k odchádzajúcemu priateľovi. Obed je čas na upevnenie priateľstva, zdieľanie dôchodkových plánov a spomienky.
Predstavte si oficiálnu spoločnosť a ďakujem vám za poskytovanie služieb. Vytvorte tradíciu vo vašej spoločnosti, aby ste uznali odchod do dôchodku zamestnanca s oficiálnym firemným darom. Áno, zlaté firemné hodinky boli nosené a oceňované počas odchodu do dôchodku.
Plášťové hodiny alebo rytá plaketa uchovávali čestné miesta v dôchodkovom dome zamestnanca.
Vyberte ocenenie, ktoré pripomína zamestnancovi vašej spoločnosti alebo odvetvia. Vyzdvihnúť zamestnancov, ktorí odchádzajú do dôchodku pri krátkom ceremoniáli s občerstvením.
Pripravte si stručnú prezentáciu o kariére zamestnancov. Ak sa na slávnostnom podujatí alebo na oficiálnej prezentácii ceny za služby vyjadrí oficiálne, prejav by mal stručne prehĺbiť príspevky a úspechy zamestnancov.
Vtipné príbehy a teplé spomienky sú rozhodujúcou súčasťou rozlúčkovej prezentácie. Humor je vítaný, rovnako ako stručnosť. (Je to náročnejšia úloha, keď zamestnanec pracoval pre rôznych zamestnávateľov počas svojej kariéry.)
V závislosti od osobnosti a želania odchádzajúceho zamestnanca môžete túto prezentáciu menej formálnu; požiadajte niekoľko spolupracovníkov, aby rozprávali alebo formovali ako nepríjemné pečivo.
Filmujte video pre odchod do dôchodku. Filmujte udalosti, ktoré držíte pre odchod do dôchodku svojho spolupracovníka. Video poskytne ešte jednu pamäť času stráveného s cennými spolupracovníkmi v kancelárii.
Vytvorte firemnú pamäť. Kľúčom je vytvoriť pamäť, ktorá nebude vyžadovať veľa priestoru. Napríklad niektorí spolupracovníci na pracovisku majú písomné spomienky na 40-stopový banner, ktorý zdobil kolektívu odchod do dôchodku. Banner ponúkol veľa spomienok na špeciálne chvíle a najlepšie želania pre šťastnú budúcnosť v dôchodku. Ale retrospektívne, banner pravdepodobne nebol nikdy otvorený od noci strany.
Na osobnú poznámku skupina klientov oslávila koniec nášho konzultačného stretnutia s ručne písanou básňou na doske. Taktiež tvorivo a s veľkou zábranou dali dohromady desať 3'x4 plagátov so spomienkami nášho času, ktoré boli spoločne vysvetlené v cukrárskych baroch a krabiciach.
Zamyslite sa: Naša práca s vami priniesla výsledky Good & Plenty a veľa Snickers, Chuckles a Bit 'o Honey. Áno, to bol môj dar - a ja som to miloval - potom.) Zatiaľ čo som si ju v tej dobe cenil a fotografoval, plagáty neskôr ležali na poličke, kým sa im do nich nedostali myši. Plaketa ešte sedí na stole.
Takže vezmite do úvahy oficiálnu pamäť, ako je profesionálne fotografia odchádzajúceho spolupracovníka a jeho spolupracovníkov. Ide o obľúbenú myšlienku odchodu do dôchodku, ale ďalšie možnosti sú obmedzené len preferenciami vašich spolupracovníkov, vašimi kancelárskymi tradíciami a vašou predstavivosťou.
Zorganizujte prechodné stretnutie s personálom ľudských zdrojov. Podobne ako v prípade materiálu, ktorý je zahrnutý v kontrolnom zozname ukončenia zamestnania , schôdza prechodu na dôchodok formálne ukončí pracovný pomer. Na stretnutí by personál ľudských zdrojov mal pracovať s zamestnancom v dôchodku, aby sa zaobchádzalo s výhodami , 401 (k) plánmi, dôchodkami, zdravotným poistením a všetko ostatné, ktoré treba vziať do úvahy pri odchode do dôchodku, zatiaľ čo zamestnanec je stále prítomný na vašom pracovisku.