Teraz existuje niekoľko druhov vyhlásení, ktoré môžu iní ľudia robiť. Najviditeľnejším typom je odporúčanie . Ďalším často nepochopeným typom vyhlásenia je súhlas, ktorý vaše spojenie môže priniesť s vašimi zručnosťami.
Zodpovedajúce odkazy na LinkedIn
Na jeho čele je potvrdenie pomerne jednoduchý koncept:
- Člen LinkedIn uvádza niekoľko zručností na svojom profile.
- Členovia tohto združenia budú mať možnosť podporiť ho alebo niekoho z týchto zručností.
- Každé potvrdenie sa spočíta až do dosiahnutia hodnoty 99 +.
Ale ako sa hovorí, ďábel je v detailoch. Existuje niekoľko spôsobov, ako môže uchádzač o zamestnanie optimálne využiť zručnosti a odporúčania na LinkedIn. Vedieť, že rozdiel medzi tým, ktorý z nich je skutočne užitočný versus busywork, je kľúčom a keďže hľadanie zamestnania je práca na plný úväzok, uchádzač o zamestnanie môže mať zbytočný čas.
Výber zručností
Pri hľadaní sa nepochybne zameriavate na niekoľko pracovných titulov - alebo možno len jeden. Ale poznáte všetky zručnosti, ktorými disponujú ostatní špičkoví kandidáti na túto prácu? Iste, poznáte základné zručnosti - ale čo sa týka "pekného mať" tých, ktoré vás postavia na vrchol?
Navyše: ak ich nemáte, ako to opravíte?
Ak poznáte tie ostatné zručnosti, skvelé - teraz nájdete príležitosť dobrovoľníka, ktorá vám umožní pridať alebo udržať túto zručnosť. Ale ak tomu tak nie je, váš ďalší krok je jednoduchý: vykonajte vyhľadávanie v LinkedIn pre túto pozíciu, rovnako ako prijímateľ.
Prejdite do rozšíreného vyhľadávania a pridajte cieľový názov úlohy do názvu a z rozbaľovacej ponuky vyberte položku Aktuálne. Najvyššie kandidáti na akúkoľvek pozíciu sú tí, ktorí to robia práve teraz, akýkoľvek zamestnanec vám povie - a pozrite sa na výsledky.
Pozrite sa na zručnosti, ktoré uvádzate v horných výsledkoch. Vidíte nejaké spoločné témy medzi zručnosťami, ktoré majú členovia LinkedIn, ktorí nie sú na vašom zozname?
Čítajte viac : Najlepšie zručnosti na zahrnutie do svojho profilu LinkedIn
Zodpovedajúce odkazy na LinkedIn
Viac ako desať miliárd doložiek udelili používatelia LinkedIn už od zavedenia funkcie. Toto číslo bolo dosiahnuté, pretože prakticky vždy, keď sa pozriete na profil spojenia, LinkedIn sa opýta, či by ste ho chceli podporiť až pre štyri rôzne zručnosti.
Ale pravdepodobne ste si všimli, že LinkedIn nemá žiaden spôsob, ako vedieť, či ste niekedy boli svedkami vášho spojenia skutočne využívajúc akúkoľvek uvedenú zručnosť: jednoducho sa pýtate, či by ste chceli podporiť zručnosť a osobu. Neexistuje žiadna kontrola a rovnováha, bez kontroly zdravia: len jednoduchá otázka áno / nie.
Z tohto dôvodu sú odporúčania vždy najlepšie čitateľné pomocou trepačky soli. Každý používateľ služby LinkedIn ho našiel na svojom konci, keď získal poznatky o zručnosti, ktorú žiadateľ nepoznal.
Našťastie LinkedIn poskytol nástroje na odstránenie irelevantných alebo nesprávnych odporúčaní. Stačí prejsť do profilu Upraviť profil a po prechode do oblasti zručností vyberte možnosť Pridať a odstrániť alebo spravovať odporúčania a vykonať požadovanú akciu.
prerezávanie
V určitom okamihu, ak sa to už nestalo, dobré spojenie nevyhnutne pridá do zoznamu zručnosti. Dajte subjektu nejakú myšlienku: je to zručnosť, pre ktorú by ste mali túto osobu podporovať, a je to v súlade s tým, ako sa prezentujete sami ohľadne priemyslu, funkcií práce a seniority?
Ak áno, akceptujte to a prejdite na to, ale ak nie, prejdite do svojho profilu a odstráňte ho. Urobte to čoskoro: ostatní vaši sieť uvidia novú zručnosť a môžu si myslieť, že by bolo užitočné podporiť ju bez jasného pochopenia toho, či je to v súlade s tým, ako sa chcete postaviť sami seba. Takže áno, vytiahnite tie záhradné nožnice a prerezávajte pravidelne.
V závere
Existuje mnoho spôsobov, ako môžu byť pre vás ľudia vo vašej sieti užitoční - alebo vám môžu byť užitočné pre niekoho vo vašej sieti - pokiaľ ide o to, ako sa prezentujete.
Vzhľadom na to, že ľudia dosiahli viac ako miliardu doložiek už v prvých dvoch rokoch tejto funkcie, nie je to krok, ktorý si môžete dovoliť zanedbávať.
Čítajte viac: Kto, kedy a ako požiadať o odporúčania Ako veľká by mala byť vaša sieť LinkedIn?