Máte spoločnosť Layoff Blues?

Starostlivosť o zamestnancov o postupoch odloženia spoločnosti

Tu je nádej a pomoc. Ak máte strach z prepúšťania vo vašej spoločnosti, použite tieto zdroje na prípravu. Ak ste zamestnanec z nižšej úrovne, ktorý potrebuje hľadať novú prácu, pomôžu vám tieto zdroje prepúšťania spoločnosti.

Ak ste mali to šťastie, že prežijete prepúšťanie spoločnosti, tu je spôsob, ako vyrovnať sa so stratou spolupracovníkov v prepúšťaní spoločnosti. Nemusíte čeliť spadnutiu prepúšťania sám. Tieto zdroje prepúšťania spoločnosti vám pomôžu.

Hľadáte zdroje o prepúšťaní zamestnancov pre zamestnávateľov? Pozrite si najlepšie postupy pri prepúšťaní pre zamestnávateľov .

  • 01 Ako sa k recesii-dôkaz svojej práce a kariéry

    V ekonomickom chaose, ktorý prevažuje vo svete, mnoho zamestnancov stratí svoju prácu. Bohužiaľ, môžete byť jedným z nich. V závislosti od vášho odvetvia, silu vašej spoločnosti, váš pokračujúci predaj (alebo jej nedostatok), vašu úlohu v zamestnaní a rozhodnutia vládnych činiteľov, hrozba prepúšťania môže byť bezprostredná. Nezakrývajte hlavu do piesku a dúfajte, že všetky potenciálne hrozby vašej práce zmiznú. Tieto tipy vám pomôžu pri recesii, aby ste dokázali svoju prácu a kariéru.
  • 02 Nebezpečenstvo zapálenia alebo vypnutia?

    Ukončenie zamestnania - bez ohľadu na príčinu - je desivé, dezorientujúce a narušujúce obvyklé vzorce. Vyháňanie nie je nikdy zábavné. prepúšťania sú rovnako skľučujúce. V oboch scenároch sa vaše pocity self-worth utrhli úder. Len keď potrebujete pozitívny výhľad, ktorý vám pomôže nájsť ďalšiu príležitosť, cítite sa závratne, ako keby sa celý váš svet vymanil z kontroly. Nezúfajte. Lepšie? Pripravte sa na ďalšie prepúšťanie alebo ukončenie zamestnania - pred osudným stretnutím.

  • 03 Keď bola vaša práca v nebezpečenstve, čo ste urobili, aby ste si udržali svoju prácu?

    Máte stratégie, s ktorými sa môžete podeliť o to, ako udržať svoju prácu tvárou v tvár potenciálnemu ukončeniu zamestnania? V týchto ekonomických časoch je vašou prácou prioritou. Podeľte sa o svoje tipy na udržanie vašej práce.

  • 04 Ako sa vyrovnať, keď spolupracovníci strácajú svoje pracovné miesta

    Ste smutný, máte strach a obávate sa, že vaša práca môže byť najbližšia. Ste tiež uľavený, ste vďační a cítite sa vinu, že stále máte prácu. Trpíte stratou vašich spolupracovníkov a aj napriek tomu, že ste prežili úbytok, cítite sa trochu ako obeť. Vitajte v novom svete zmiešaných emócií, kým sa naučíte vyrovnať sa so stratou spolupracovníkov v prepúšťaní.

  • 05 Ako ste sa vyrovnali so stratou spolupracovníkov v prepúšťaní?

    Som šťastný, že ste prežili prepúšťanie, ale musíte sa vyrovnať so stratou spolupracovníkov. A musíte obnoviť svoju dôveru v riadenie a smerovanie vašej spoločnosti. Vaši manažéri môžu pomôcť, ale je tu aj veľa, čo môžete urobiť, aby ste sa vyrovnali so stratou spolupracovníkov pri prepúšťaní. Pri viac pracovných prepúšťaniach denne dochádza k prepúšťaniu viac zamestnancov. Zdieľajte s nami vaše tipy na prepustenie spolupracovníka. Zdieľajte prosím svoje tipy.

  • 06 Len som stratil svoju prácu: Ako budem hovoriť svojim deťom?

    Jednou z povinností pracovníka v oblasti ľudských zdrojov je nechať zamestnancov vedieť, že ich práca bola odstránená. Strata zamestnania a nasledujúce hľadanie práce sú pre väčšinu ľudí bolestivé a rozrušujúce. Okrem toho rodičia musia členom rodiny povedať o strate zamestnania a zmierniť ich obavy týkajúce sa rodiny, príjmu a hľadania zamestnania. Tu je desať tipov.

  • 07 Odstupné

    Odstupné je peniaze, ktoré zamestnávateľ môže chcieť poskytnúť zamestnancovi, ktorý opúšťa zamestnanie. Bežné okolnosti, ktoré môžu vyžadovať odstupné, zahŕňajú prepúšťanie, odstránenie pracovných miest a vzájomnú dohodu o čiastočných cestách z akéhokoľvek dôvodu. Náhrada odstupného zvyčajne predstavuje týždeň alebo dve platby za každý rok služby spoločnosti.