Možno ste už riešili rozdiel vo vašom životopise alebo sprievodnom liste . Ak máte, použite to, čo ste uviedli ako východiskový bod pre diskusiu.
Ak nie, vezmite si čas na nasmerovanie odpovede pred tým, než pôjdete na rozhovor. Týmto spôsobom nebudete odchytení bez odpovede.
Ako odpovedať na otázky rozhovoru o pracovných rozdieloch
Tlmočníci budú zvyčajne mať záujem dozvedieť sa, kedy, prečo a ako ste opustili svoje predchádzajúce pozície , spolu s akýmikoľvek výslednými obdobiami vášho životopisu, na ktoré sa nevzťahuje platené zamestnanie. Budete zvedaví, aké sú vaše motivácie k opusteniu, ak ste odišli dobrovoľne a strávili ste čas mimo pracovnej sily, a tiež by ste sa chceli dozvedieť viac o vašej situácii, ak ste boli vyhodení alebo požiadaní o odchod.
Príklady najlepších odpovedí
Samozrejme, najlepší spôsob, ako odpovedať, nebude pre všetkých rovnaký. Váš prístup k týmto otázkam závisí od mnohých faktorov - ako ste strávili voľný čas, vašou mierou úspechu v pracovných úlohách, ktoré ste zanechali, a vašou históriou po rozdieloch alebo medzerách, napríklad. Tu je niekoľko uhlov, ktoré je potrebné zvážiť pri diskusii o rozdieloch v zamestnanosti:
Ak môžete, zdôraznite všetko konštruktívne, čo ste urobili počas vašej voľno, najmä prvky, ktoré pozitívne odrážajú vašu postavu alebo súvisia s pozíciou, o ktorú žiadate. Odpovede ako "Urobil som si voľno na dokončenie MBA", "Pripravil som sa na skúšku Certifikovaný finančný plánovač a úspešne som absolvoval test" alebo "Zamerala som sa na dobrovoľnícku prácu a začala som nový mentorský program pre mládež vo vnútornom meste". odpovede, ktoré kladú dôraz na pozitívne aspekty vášho voľna.
Vzťahujte sa na všetky oblasti zručností alebo poznatkov, ktoré ste kultivovali počas vašej voľno.
Niektorí kandidáti nebudú mať taký jasný príbeh, ktorý by im povedal. Možno ste si len vzali voľno z osobných dôvodov, ako je napríklad riešenie osobnej alebo rodinnej záležitosti. Ak ste vyriešili problém a problém vyriešili, možno budete chcieť tento príbeh zdieľať s tazateľom.
Môžete napríklad uviesť, že ste si vzali voľno na rehabilitáciu zranenia alebo pomohli starať sa o staršieho rodiča. Kľúčom bude popísať túto problematiku ako minulý problém, ktorý už nebude mať vplyv na produktivitu.
Ak ste si vybrali nejakú zábavu ako stráviť zimné lyžovanie, cestovať po Európe alebo zvládnuť golf, potom je dôležité preukázať, že ste pred a po prestávke mali pevnú pracovnú etiku. Napríklad by ste mali uviesť príklady toho, ako ste pracovali na kľúčových projektoch pred a po prestávke. Odporúčanie od supervízora, ktoré dokáže potvrdiť dlhú odpracovanú odpracovanú hodinu, je vysoká energia a optimálna investícia do práce je dobrým riešením.
V prípade, že ste boli prepustení zo zamestnania, ktorého dôsledkom je nezamestnanosť, zdieľajte dôvody, prečo došlo k zníženiu počtu pracovných síl a odkazujte na akékoľvek ukazovatele, že v tom čase ste boli v dobrom stave. Ak ste strávili medzery v dobrovoľníctve, rozvíjali ste nové zručnosti na zvýšenie svojej relevantnosti na pracovnej sile, pracujete pro bono alebo na využitie času iným produktívnym spôsobom, nezabudnite to zahrnúť do vašej odpovede.
Ak sú medzery vo vašom životopise výsledkom ukončenia, musíte svojmu zamestnávateľovi preukázať, že dôvody, prečo ste boli prepustení, už nemajú vplyv na celkový výkon. Ak existujú dôvody, ktoré nesúvisia s vašou aktuálnou cieľovou prácou, môžete ich spomenúť.
Napríklad: "Vtedy som pracoval ako riaditeľ a mal som problémy s efektívnym riadením rozpočtu. Rozhodol som sa vrátiť sa k mojej prvej láske, k výučbe, kde som predtým vynikal, a môžete vidieť, že moje recenzie učenia boli veľmi pozitívne, pretože čas. " Môžete tiež stráviť trochu času vysvetľovaním toho, čo ste sa dozvedeli z incidentu a akýchkoľvek zmien, ktoré ste urobili vo svojom postoji alebo pracovnej etike.
Vo všetkých prípadoch, kedy je potrebné zachytiť medzeru, mali by ste sa podeliť o toľko konkrétnych dôkazov o vašom úspechu v práci pred rozdielom a po obnovení zamestnania. Uveďte informácie o dosiahnutých výsledkoch tým, že sa odvolávate na situácie, v ktorých ste zasiahli, na konkrétne kroky, ktoré ste podnikli, a na výsledky, ktoré ste vygenerovali. Zdôraznite, ako vaša spoločnosť profitovala z vašej úlohy. Ak je to možné, zabezpečte odporúčania od nadriadených, aby ste podporili vysvetlenie, ktoré plánujete poskytnúť počas pohovoru.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.