Aký je najlepší spôsob, ako odstúpiť bez toho, aby ste o tom vopred upozornili svojho zamestnávateľa?
Ako by ste mali zvládnuť, čo môže byť ťažká situácia, keď potrebujete okamžite odstúpiť alebo ak potrebujete poskytnúť kratšie upozornenie, ako štandardné dva týždne, ktoré väčšina zamestnávateľov očakáva? Predtým, ako budete robiť akékoľvek rozhodnutia, prečítajte si tieto informácie o tom, či by ste mali alebo nemali ukončiť bez predchádzajúceho upozornenia .
Keď sa rozhodnete odísť bez upozornenia, použite tento príklad rezignátora, aby ste informovali svojho zamestnávateľa, že potrebujete odstúpiť okamžite a nebudete môcť oznámiť dva týždne. Prečítajte si tiež nižšie tipy na písanie resignation letter alebo e-mailu bez upozornenia.
Tipy pre písanie listu odstúpenia bez oznámenia
Tu je niekoľko tipov, ako napísať list bez predchádzajúceho upozornenia.
- Najprv hovorte s vaším zamestnávateľom. Ak je to možné, povedzte svojmu šéfovi osobne, že odchádzate zo spoločnosti. Potom pokračujte v oficiálnom obchodnom liste . Odošlite alebo zaslať kópiu listu svojmu manažérovi a oddeleniu ľudských zdrojov.
- Uveďte dátum. V liste uveďte dátum, kedy chcete spoločnosť opustiť. Ak môžete zostať týždeň alebo tak, povedzte to. Ak však musíte okamžite odísť, uveďte to jasne na začiatku vášho listu.
- Nechajte sa do detailov. Nemusíte uviesť podrobnosti o tom, prečo odchádzate, alebo čo budete robiť ďalej. Chcete, aby bol Váš list stručný.
- Vyjadrite vďačnosť. Je to dobrá príležitosť vyjadriť svoju vďaku za to, že ste pracovali v spoločnosti. Avšak, ak ste s touto spoločnosťou veľmi nešťastní, vo svojom liste sťažujte alebo nehovorte nič negatívne. Chceli by ste udržiavať dobré vzťahy so zamestnávateľom, najmä preto, že by ste sa ho mohli v budúcnosti opýtať na odporúčanie.
- Opýtajte sa na všetky otázky. Ak odstúpite bez predchádzajúceho upozornenia, uistite sa, že objasňujete, ako sa má zaobchádzať s vašou poslednou výplatou, výhodami, vybavením spoločnosti a akýmikoľvek ďalšími podrobnosťami týkajúcimi sa ukončenia vášho zamestnania. Váš list je dobrou príležitosťou na tieto otázky.
- Zadajte kontaktné informácie. Uveďte akúkoľvek e-mailovú adresu, telefónne číslo alebo inú formu kontaktných informácií, ktoré chcete zahrnúť, aby vás zamestnávateľ mohol kontaktovať. To je obzvlášť dôležité, ak odídete hneď.
- Postupujte podľa formátu obchodného listu. Pri písaní Vášho listu použite formálny formát oficiálneho listu. Ak je čas podstatný, môžete zvážiť odoslanie e-mailu na odstúpenie namiesto písmena.
Odstúpenie bez príkazu
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Vážený pán / pani. Priezvisko:
Prijmite tento list ako oznámenie, že odstupujem zo svojej pozície v spoločnosti ABCD 15. septembra. Ospravedlňujem sa za to, že som nemohol oznámiť dva týždne. Ľutujem, že kvôli okolnostiam, ktoré sú mimo mojej kontroly, musím okamžite odstúpiť.
Dajte mi vedieť, aký bude proces pre príjem poslednej výplaty a zvyšných výhod.
Som rád, že som vybral výplatu prostredníctvom ľudských zdrojov, alebo ich môžete poslať poštou na svoju domovskú adresu.
Ďakujem za podporu, ktorú ste mi poskytli počas svojej funkcie v spoločnosti. Veľmi oceňujem vaše roky poradenstva.
S pozdravom,
Ručne podpísaný podpis (písomná tlač)
Vaše zadané meno
Odoslanie správy o odstúpení od e-mailu
Ak posielate svoj list, pošlite svoju e-mailovú správu vrátane toho, čo má obsahovať, overenie, dvojitú kontrolu, či máte všetky informácie, ktoré potrebujete, a odoslanie testovacej správy.
Uveďte svoje meno a fakt, že odchádzate do riadku predmetu: Vaše meno - odstúpenie. Do svojho podpisu zadajte svoje kontaktné informácie (e-mail, telefón a poštovú adresu) pod zadaným menom namiesto toho, čo sa nachádza v hlavičke písmena.
Čítajte viac: Dôvody na to, aby ste nedali dva týždne upozornenia Príklady správy o odstúpení od emailu Tipy na rezignáciu písmen Odstúpenie urobiť a don'ts