Urobte si čas starostlivo vyplniť každú vyplnenú aplikáciu, aby ste sa uistili, že informácie sú presné, dátumy a popisy práce sú správne a neexistujú žiadne pravopisné ani gramatické chyby.
Niektoré bežné chyby sa vyhnúť
Skrátenie pokynov a chýbajúce skutočné zámery otázok týkajúcich sa aplikácie. Pozorne si prečítajte a neponáhľajte. Koniec koncov, kto chce zamestnanca, ktorý nedodržiava pokyny?
Písanie "pozri pripojené", aby ste zabránili vyplneniu materiálu v aplikácii. Mnoho zamestnávateľov bude predovšetkým zobrazovať samotnú aplikáciu, takže musíte vyplniť všetky políčka, aj keď sú informácie duplikované na priloženom životopise.
Poskytovanie všeobecných vyhlásení o vašich zručnostiach alebo skúsenostiach. Namiesto toho zvýraznite a predné načítajte zručnosti a skúsenosti, ktoré sú pre vašu cieľovú prácu najrelevantnejšie.
Zhotovenie alebo preháňanie svojej kvalifikácie. Nezdravé správanie a zhotovené informácie sú dôvodom pre okamžité prepustenie, preto sa vyhýbajte pokušeniu na doplnenie alebo nafúknutie svojich poverení.
Súvisí to s tým:
Použitie na úlohy, pre ktoré nie ste kvalifikovaní. Ak pozícia vyžaduje pokročilý stupeň alebo určitý počet rokov skúseností, ktoré nevlastníte, nestrácajte čas, ktorý používate, alebo vášho manažéra.
Odoslanie žiadosti nesprávnej osobe alebo oddeleniu. Uistite sa, že žiadosť smerujete na osobu alebo oddelenie, na ktoré sa odkazuje v reklame alebo v pracovnom príspevku.
Môžete skopírovať ďalšie kontakty, ktoré máte v spoločnosti: "Myslel som si, že by ste chceli vidieť materiály, ktoré som predložil HR, ktoré nám poskytli naše užitočné informačné stretnutie minulý týždeň."
Pravopisné alebo gramatické chyby. Skopírujte a vložte on-line popisy do kontroly pravopisu a gramatiky, ako je Word prvý. Vložte prst na každé slovo a uistite sa, že je napísané správne. Prečítajte si svoj dokument nahlas, aby ste skontrolovali gramatické chyby a ak je to možné, mali by ste ešte pred odoslaním skontrolovať váš dokument.
Popisy písania, ktoré neobsahujú úspechy. Napriek tomu, že aplikácia hovorí o opise pracovného miesta , zoberte to tak, že znamená opis toho, ako ste pridanou hodnotou na rozdiel od nevýrazného zoznamu povinností. Použitie čísel na kvantifikáciu opisov je dobrý spôsob, ako zdôrazniť úspechy, "Riadený finančný dohľad nad každoročným fundraiserom vo výške 500 000 USD".
Zanedbávanie pri vysvetľovaní pracovných rozdielov . Ak máte oprávnené dôvody na nedostatky v zamestnaní, nájdite spôsob, ako vysvetliť, prečo ste nemali prácu, napríklad "som odišiel v dobrom postavení, aby som sa staral o svoje novorodené dieťa alebo o smrteľne chorého rodiča".
Výpis neprofesionálnej znejúcej e-mailovej adresy. Vytvorte samostatný e-mailový účet pre úlohy súvisiace s prácou, ktoré nezahŕňajú nič ako partygirl@yahoo.com.
Tipy pre aplikácie
Môže byť užitočné napísať hlavný zoznam s dátumami a popismi vzdelávania a pracovných miest, ktoré ste zadali v chronologickom poradí.
Pri vyplňovaní žiadostí môžete odkazovať na svoj zoznam a uistiť sa, že poskytujete presné a úplné informácie každému zamestnávateľovi.
Ak odošlete aj životopis, budete ho chcieť prispôsobiť jednotlivým pozíciám , na ktoré žiadate, a zdôrazniť najrelevantnejšie skúsenosti. Tieto sa môžu líšiť od chronologického zoznamu, ktorý môže požadovať všeobecná aplikácia, čo je jeden z dôvodov, prečo môžu požiadať o podpornú dokumentáciu, aby získali úplnejší obraz o vašej kvalifikácii.
Predtým, ako aplikáciu otočíte alebo stlačíte tlačidlo "odoslať", prečítajte si ju opäť, vyhľadajte nápisy a uistite sa, že ste odpovedali na všetky otázky úplne a vhodne.
Odošlite všetky požadované dokumenty
Je dôležité venovať pozornosť podrobnostiam požiadaviek na aplikáciu uvedenú v inzeráte.
Niekedy, okrem vyplnenia žiadosti, manažér pre nájomné bude vyžadovať, aby ste predložili životopis, sprievodný list, portfólio, zoznam referencií atď.
Ak chcete zvážiť prácu, uistite sa, že ste predložili všetky požadované dokumenty. Ak nerešpektujete pokyny pre aplikáciu, je to jednoduchý spôsob, ako správca prenájmov odstrániť vás zo sporu.
Viac informácií o prihlásení na prácu: Ako sa nepožadovať o prácu Ako požiadať o prácu Aké sú požiadavky na prácu? | 7 dôvodov, prečo sa uchádzať o zamestnanie