Mala by sa vaša organizácia zúčastniť dňa Deň vašej práce?
Steinem začal deň ilustrovať, ako sú neviditeľné ženy v kancelárii a pomáhať dievčatám pochopiť, že sa môžu usilovať o túto viditeľnosť, aj keď ich matky nemali.
Ak by sa vaše pracovisko zúčastnilo dňa Deň vášho dieťaťa?
Odpoveď je možná. Čo robíš? Ak prevádzkujete reštauráciu, snažia sa priniesť deti do materských škôl, aby zistili, ako môžu pracovať mama a otec, mohli vytvoriť nepoškodenú katastrofu. Na druhej strane, ak ste tím manažmentu hedžových fondov a dovolíte mladým ľuďom prísť na niekoľko hodín, mohli by otvoriť svoje oči na to, aká práca je.
Je to v pohode. Ľudia sa nebudú rozhodovať pracovať pre vás alebo pracovať pre vás na základe toho, či sa zúčastňujete na rok Take Your Child do práce každý rok. Ak ste na oplátku, obráťte sa na svojich zamestnancov .
Možno zistíte, že ľudia nemajú radi, že musia dať dohromady aktivity pre deti alebo vytiahnuť svoje deti zo školy. Alebo môžete zistiť, že ľudia sa tešia na tento deň po celý rok.
Každá spoločnosť je iná. Opýtajte sa svojich zamestnancov, čo chcú robiť .
Zamyslite sa nad týmito otázkami, ak zoberiete do úvahy Deň vášho dieťaťa
Skôr ako sa zaregistrujete na Deň deťom do práce, musíte si sadnúť a zvážiť nasledujúce problémy:
Aký je váš cieľ? Učiť študentov o tom, aký je pracovný život? Chcete mať zábavnú udalosť, ktorá robí rodičov a deti šťastnými? Ak chcete uverejňovať obrázky na svojich webových stránkach, aby kandidáti na pracovné pozície získali pozitívne pocity vo vašej spoločnosti?
Aké vekové deti by ste mali povoliť? Niektoré firmy sa zameriavajú iba na dospievajúcich; niektoré sú zamerané len na deti v základnom veku. V každom prípade by ste pravdepodobne mali vylúčiť deti a batoľatá.
Aké aktivity by ste mali mať? Ak prinášate teenagerov, možno s krátkou kontinentálnou raňajkou s roztomilým rozhovorom od manažéra ľudských zdrojov a potom nechať dospievajúci tieň svojich rodičov, je dokonalý. Ak prinášate mladšie deti, možno budete potrebovať veľa aktivít, od prehliadky zariadení až po hádanky a hry, ktoré sa zaoberajú touto spoločnosťou a následne po obede s mamou alebo otcom.
Ako dlho by mal posledný deň? Je to celodenná udalosť? Ak áno, nemali by ste pozvať malé deti. Niekoľko hodín je pravdepodobne najlepšie pre túto skupinu, ale pamätajte, že rodičia budú musieť vziať deti späť do školy, keď skončíte s aktivitami Take Your Child to Work Day.
Keď ste premýšľali o všetkých týchto problémoch, môžete začať plánovať svoje aktivity. Pripomeňte oddelenia dátumu, aby sa mohli pripraviť. Ak máte v tento deň obrovskú lehotu, uvediete, že pravdepodobne nebude chcieť urobiť zábavnú prezentáciu pre deti, a to je v poriadku. Podnik ešte musí profitovať.
Nezabudnite, že produktivita bude tento deň pravdepodobne nízka . Žiaden rodič nebude mať čo robiť s dieťaťom alebo dospievajúcim, ktorý ich bude stínovať. Ak preskočíte tieňovanie a len plánujete aktivity pre deti, budete musieť vytiahnuť ľudí z rôznych oddelení, aby ste mohli tieto aktivity vykonávať.
Musíte pozvať každého, aby sa zúčastnil dňa Deň vášho dieťaťa
Toto je všetko alebo nič. Ak chcete pozvať deti, môžete nastaviť vekové parametre a plánovať aktivity. Nemôžete povedať: "Dobre, ak pracujete v továrni, nemôžete svoje dieťa priniesť do práce, pretože to je nebezpečné, ale môžete, ak ste pracovník v kancelárii."
Kým nechcete, aby deti pobehovali po podlahe v továrni, robili rozdiely, ako je to, ktoré by vyvolávali odpor. Ak sa dieťa generálneho riaditeľa dostane dovnútra, najnovší prenájom, ktorý má najnižšiu mzdu, tiež prinesie svoje dieťa.
Musíte zaobchádzať so všetkými deťmi rovnako.
Ak dovolíte deťom tieňovať svojich rodičov , zvážte tiež, aby im umožnili tieňovať ľudí v iných oddeleniach. Len preto, že mama je účtovník, neznamená to, že Jane sa chce stať účtovníkom. Môžu mať väčší záujem o výskum a vývoj.
Ľudia bez zúčastnených detí sa môžu alebo nemusia stať súčasťou dňa. Len sa spýtaj. Ale nevyžadujú účasť. Ľudia boli najatí, aby robili svoju prácu, nie baviť deti . (Pokiaľ, samozrejme, práca vašej firmy nie je baviť deti.)
Hotovo, deťom na službu Deň môžete poskytnúť veľa zábavy, budovať dobré vzťahy a možno dokonca vytvárať dobré PR, čo nie je zlý úspech niekoľko hodín raz ročne.