Zistite, aký význam máš v hlave
Tieto typy prijímateľov nájdu kandidátov pre rôznych zamestnávateľov. Ostatní zamestnanci pracujú pre personálne oddelenie organizácie. Jedná sa o interných (známych ako interných náborových pracovníkov), ktorí prijímajú kandidátov na svoju vlastnú spoločnosť.
Čo robia
Zamestnávatelia vyhľadávajú, zobrazujú a skúmajú kandidátov predtým, ako ich predložia klientovi. Náborový pracovník spravidla získa uchádzačov, preskúma životopisy a žiadosti a vytvorí krátky zoznam najkvalifikovanejších kandidátov na manažéra prijímania zamestnancov, ktorý ich preskúma.
Všetci prijímatelia vyhľadávajú kvalifikovaných uchádzačov o prácu. Niektorí zamestnávatelia pracujú priamo pre zamestnávateľov, zatiaľ čo iní pracujú pre náborovú agentúru. Zodpovednosť za prácu sa líši v závislosti od typu firmy, pre ktorú pracuje prijímateľ a od druhu práce, ktorú uchádzač uchováva.
Okrem toho prijímatelia prijímajú životopisy od žiadateľov, ktorí hľadajú pomoc pri prijímaní. Mnohí prijímatelia inzercie propagujú svoju dostupnosť, takže uchádzači o zamestnanie sa s nimi môžu priamo obrátiť na pomoc pri získavaní spojenia s prenajímateľskou spoločnosťou.
Keď prijímateľ nájde kandidáta, ktorý je vhodný pre prácu, prihlasovateľ sa obráti na manažéra prijímajúceho spoločnosť.
Nasledujú príklady rôznych typov pracovníkov, ktorí pracujú na prepojení organizácií s kandidátmi na zamestnanie.
Headhunter
Headhunter je termín, ktorý sa používa na opis jednotlivca, ktorý pracuje pre agentúru práce, ktorá zamestnáva kvalifikovaných pracovníkov na rôzne pracovné miesta. Headhunters aktívne vyhľadávajú kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie pomocou LinkedIn, sociálnych médií, online databáz, sieťových a iných zdrojov.
Tu je návod, akým fungujú headhunters.
Executive Recruiter
Výkonný pracovník sa špecializuje na prijímanie výkonných pracovníkov. Tieto typy pracovníkov pracujú výlučne s vedúcimi pracovníkmi na vysokej úrovni, ktorí hľadajú manažérske pozície, a spoločnosťami, ktoré hľadajú zamestnancov za vedúce postavenie. Tu sú informácie o výkonných náborových pracovníkoch.
Interný prijímateľ
Interný pracovník pracuje v oddelení ľudských zdrojov spoločnosti alebo organizácie. Títo pracovníci najímajú zamestnancov pre svoju vlastnú spoločnosť. Môžu tiež vykonávať iné úlohy v oblasti ľudských zdrojov, keď nezamestnávajú nových zamestnancov.
Informačné technológie (IT) Recruiter
Ako môžete povedať z názvu, IT recruiters sa špecializujú na najímanie jednotlivcov na obsadenie pozícií v oblasti informačných technológií v rôznych odvetviach. Tu sú informácie o náboroch pre úlohy informačných technológií .
Právny prijímateľ
Právny náborový pracovník sa špecializuje na zamestnávanie jednotlivcov na obsadenie rôznych právnych pracovných miest, vrátane advokátov, paralegálov a riadiacich pozícií právnickej firmy . Zamestnanec sa môže sústrediť na jednu alebo viacero právnych špecialít vrátane právnických firiem a právnických oddelení. Často sa špecializujú na rôzne kategórie, ako sú sprievodcovia, partneri alebo prijímatelia poradenstva, zatiaľ čo iní pracujú na uspokojovaní iných potrieb zamestnávania firmy, ako sú reklamné a administratívne úlohy.
Náborový manažér
Náborový manažér sa špecializuje na prijímanie osôb z rôznych odvetví. Manažéri najímania manažérov sa môžu sústrediť na prijímanie riadiacich pracovníkov, ale môžu tiež naplniť stredné riadiace a obchodné pozície.
Vojenský prijímateľ
Vojenský náborový pracovník sa špecializuje na prijímanie jednotlivcov do rôznych vojenských pozícií. Armáda vytvorila niekoľko príkazov na nábor, ktoré slúžia na získanie jednotlivcov v konkrétnych vojenských odvetviach.
Farmaceutický pracovník
Farmaceutický pracovník sa špecializuje na prijímanie jednotlivcov na vyplnenie rôznych lekárskych pozícií, vrátane lekárnikov, lekárskych technikov a obchodných zástupcov farmaceutických spoločností.
Predajca
Náborový pracovník sa špecializuje na prijímanie osôb na obsadenie predajných pozícií v rôznych odvetviach.
Vyplnené pracovné miesta sa pohybujú od základnej úrovne až po predajné a marketingové pozície na úrovni manažérov.
Športový pracovník
Športový špecialista sa špecializuje na prijímanie športovcov do jedného alebo viacerých športov. Športoví pracovníci môžu byť zamestnaní na vysokých školách, športových tímoch alebo športových agentúrach.
Navštevujú stredné školy, vysoké školy a miestne alebo menšie ligy, aby našli talent. Niektorí prijímatelia zamestnávajú aj trénerov, manažérov a ďalších, ktorí sa podieľajú na športovom priemysle.
Ako nájsť prijímateľa
Pre žiadateľov, ktorí majú záujem pracovať s personálom pre prijímanie do zamestnania, existujú lokality, ktoré môžete použiť na vyhľadávanie a spájanie s pracovníkmi náboru v oblasti kariéry, odvetvia alebo miesta. Tu je postup, ako nájsť prijímateľa .