Môže to byť situácia, ktorá je veľmi ťažké prehltnúť.
Koniec koncov ste šli na vysokú školu, aby ste mohli nájsť profesionálnu prácu vo svojej oblasti záujmu. Ak ste len vedeli, že práca bude taká vzácna, možno ste sa celkom vyhnúť vysokej škole. A čo všetky prednášky, ktoré ste dostali od rodiny, učiteľov a iných o tom, ako je vysokoškolské vzdelanie kľúčom k získaniu nejakej zmysluplnej práce?
Faktom je, že existujú tisíce nových absolventov, ktorí zažívajú to isté. S viac ako 100 alebo viacerými žiadateľmi žiadajúcimi o rovnakú prácu sa zamestnávatelia snažia vybrať kandidátov, ktorí považujú za najlepších ľudí, ktorí pracujú pre svoju organizáciu. Bohužiaľ, keď sa na tento problém oboznámite logicky, môže byť pravdepodobná, že váš životopis sa prehliada len na základe čistého počtu životopisov, ktoré zamestnávatelia dostávajú denne.
Môže to znieť ako odrádzajúce; ale existujú veci, ktoré môžete urobiť, aby ste zvýšili svoje šance na úspešné hľadanie zamestnania na veľmi konkurenčnom trhu práce.
Tipy uvedené nižšie nemusia fungovať vždy, ale dôležité je mať na pamäti, všetko, čo musíte urobiť, je chytiť pozornosť iba jedného zamestnávateľa, ktorý by vás mohol viesť k vašej prvej práci.
Vytvorte profesionálny životopis a titulný list, ktorý stojí
Musíte urobiť to, čo je potrebné na vytvorenie životopisu, ktorý pristane v hornej 5 - 10%.
Aby ste to urobili, musíte sa ubezpečiť, že váš životopis a / alebo sprievodný list nemajú žiadne chyby. Jedna chyba môže poslať váš životopis a sprievodný list do odpadkového koša, kde mu nebude venovaná žiadna pozornosť.
Musíte nájsť spôsob, ako sa odlíšiť od ostatných kandidátov, aby ste dokázali zamestnávateľovi, že ste dokonalou osobou pre túto prácu . Je dôležité zamerať sa na váš životopis tak, aby odrážal, že máte skúsenosti, ktoré vám pomôžu urobiť dobrú prácu. Pre nových absolventov, ktorí sa nedostávajú na rozhovory , vždy navrhujem, aby sme sa znovu pozreli na životopis a sprievodný list.
Zapojte sa do siete s rodinou, priateľmi a známymi
Uistite sa, že ste sa zapojili do vytvárania sietí s rodinou, priateľmi a známymi, aby ste odkryli tieto nepovolené záznamy a získali ľudí, ktorých poznáte, aby vám odporučili zamestnávateľom, ktorí v súčasnosti hľadajú kandidátov na najvyššej úrovni. Som si istý, že ste všetci počuli staré príslovie, " to nie je to, čo viete, to je to, kto poznáte " a nič by nebolo bližšie k pravde, ako pri hľadaní novej práce.
Vykonajte svoj výskum v oblasti priemyselných trendov
Nájdenie zamestnania v určitej oblasti alebo odvetví môže byť často cyklické, takže je dôležité držať pulz na tom, aké spoločnosti momentálne zamestnávajú vo vašej oblasti.
V niektorých oblastiach kariéry často existujú mnohé trendy založené na sýte na súčasnom trhu práce. Napríklad v priebehu rokov som videl nedostatky a množstvo učiteľov a zdravotných sestier v teréne. Akonáhle je pole nasýtené, stáva sa veľmi ťažké získať prácu, kým sa trend nezmení a nakoniec v tejto oblasti existuje príliš málo ľudí.
Ak vstupujete na pracovný trh, ktorý v súčasnosti zamestnáva veľmi málo nových ľudí do tejto oblasti, možno budete musieť čeliť tejto skutočnosti a urobiť niečo iné, kým sa trend nezruší. Videl som mnoho nových absolventov, ktorí museli prijímať pracovné miesta, ktoré neboli v ich oblasti, len aby sa zmenil trh, kde teraz môžu dostať túto prácu za niekoľko rokov, ak sa stále rozhodnú, že ju chcú.
Udržujte proaktívny prístup
Videl som mnoho nových absolventov, ktorí po niekoľkých mesiacoch úplne opustili svoje zamestnanie.
Som tu, aby som vás informoval o tom, že toto je jedna z najčastejších chýb, ktoré prinášajú noví absolventi, a že vás môže stať, že nová práca, ak si neudržíte vašu starostlivosť pravidelným vyhľadávaním nových záznamov, ktoré sa môžu objaviť na kedykoľvek.
Tipy pre úspešné vyhľadávanie práce
- Vytvorte životopis a sprievodný list, ktorý súťaží s prvými 5 - 10%.
- Siete so všetkými, ktorých poznáte, aby ste sa dozvedeli o nepovolených príležitostiach a ostatní vedia, že hľadáte a môžu vám odporučiť pre aktuálne zoznamy pracovných miest.
- Držte krok s aktuálnym trhom práce, aby ste mohli byť jedným z prvých ľudí, ktorí sa budú uchádzať o zamestnanie po otvorení trhu práce.
- Udržujte proaktívny prístup k hľadaniu práce tak, aby ste nezmeškali žiadne nové pozície, ktoré sa otvárajú.