Zamestnávateľ môže byť znepokojený tým, ako budete zvládnuť prechod na novú prácu a firmu a ako sa zapojíte do firemnej kultúry po dlhšej práci s iným zamestnávateľom.
Najlepšie stratégie pre prijímanie odpovedí
Keďže zamestnávateľ v zásade posudzuje vašu adaptabilitu, musíte sprostredkovať, ako ste sa prispôsobili novým situáciám a požiadavkám na pracovisku. Zoznámte sa s prechodmi, ktoré ste v minulosti prerokovali. Vezmite do úvahy rozmanitosť šéfov, pre ktorých ste pracovali, a rôzne štýly dohľadu a vedenia. Ak sa vaše pracovisko zmenilo, reorganizovalo, zlúčilo alebo prešlo inými problémami v minulosti, buďte pripravení diskutovať o tom, ako ste sa s týmito zmenami zaoberali.
Hoci ste mohli pracovať pre toho istého zamestnávateľa, vaša práca sa pravdepodobne vyvíjala v priebehu rokov. V takom prípade môžete zdieľať, ako sa vaše povinnosti presunuli. Môžete popísať, ako sa pracovisko zmenilo v priebehu rokov, ako ste sa zaobchádzali s príchodom a odchodom rôznych spolupracovníkov a ako ste reagovali, aby ste zaistili ďalší pokrok. Ak technológia ovplyvnila vašu prácu, zdieľajte, ako ste zvládli novú technológiu a pridajte hodnotu k tejto pozícii.
Ak je to vaše prvá práca, môžete vysvetliť, ako ste sa prispôsobili situácii v škole, ako napríklad prechod na novú vysokú školu alebo zmenu alebo pridanie nového akademického významu.
Buďte špecifický pri opise toho, ako ste prispôsobili meniacemu sa prostrediu. Uvediete nové zručnosti, ktoré ste rozvinuli, prispôsobenie sa vášmu štýlu práce alebo nové stratégie, ktoré ste použili na vytvorenie hodnoty pre svojho zamestnávateľa.
Vaša odpoveď môže nasledovať pomerne jednoduchým modelom. Popíšte pomocou konkrétnych príkladov výzvy, ktorým ste čelili, vysvetlite, aké kroky ste podnikli v reakcii, a diskutujte o pozitívnych výsledkoch, ktoré ste mohli vygenerovať.
Môžete tiež spomenúť, čo sa týka kultúrnych záujmov tejto konkrétnej spoločnosti, alebo si myslíte, že sa budete dobre prispôsobovať. Napríklad, ak ste počuli, že spoločnosť podporuje veľa tímovej práce a komunity, môžete vyjadriť svoje nadšenie, že sa stanete súčasťou tejto kultúry.
Vzorové odpovede
- Prichádzať do práce pre novú spoločnosť určite zahŕňa veľa úprav. Vždy som sa však dokázala rýchlo prispôsobiť novým pracovným situáciám. Veľká časť z toho má čo do činenia s mojím schopnosťou prechádzať sa a efektívne komunikovať s mnohými ľuďmi. Napríklad, keď som začal svoju predchádzajúcu prácu, predstavil som sa okamžite svojim kolegom a cítil som istotu, že sa ich pýtam na otázky v prvých pár týždňoch, keď som si niečo nebol istý. Moja schopnosť byť otvorená a priateľská pre všetkých a komunikovať moje otázky alebo obavy, keď potrebujem, mi pomôže rýchlo sa prispôsobiť tomuto novému pracovnému prostrediu. Viem tiež, že oceňujete spoluprácu na mnohých firemných projektoch, takže viem, že v tomto ohľade mi pomôže aj moje schopnosti podporovať vzťahy a efektívne komunikovať.
- Zatiaľ čo som pracoval v predchádzajúcej práci desať rokov, musel som urobiť niekoľko úprav a rýchlo sa prispôsobiť mnohým novým zmenám. Napríklad v polovici môjho času v Spoločnosti X som dostal propagáciu, čo od nás vyžadovalo, aby som urobil oveľa viac práce s našim redakčným systémom. Zatiaľ čo som v minulosti mal malú účasť v oblasti IT, počas nasledujúcich pár týždňov som pracoval mimoriadne tvrdo, aby som zvládol systém. Zostal som neskoro pár nocí, oboznámil sa so systémom a stretol som sa s našim oddelením IT, aby som položil otázky. Do konca dvoch týždňov som sa cítil mimoriadne presvedčivý a do jedného mesiaca som učil systém novému zamestnancovi. Úprava na novú prácu si vyžaduje čas a náročnú prácu, ale z minulých skúseností viem, že som na túto úlohu.
Súvisiace články: Ako odpovedať na rozhovor Otázky o sebe Silné a slabé stránky Otázky na rozhovor
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.