Ako začať s kariérou odvetvia finančných služieb
Silný a rastúci trend v posledných rokoch bol pre zamestnávateľov finančných služieb, aby ťažko čerpali z vlastných interných programov na obsadenie vstupných pozícií.
Títo zamestnávatelia môžu starostlivo vyhodnotiť výkonnosť kandidátov v práci v rámci svojej organizácie a vyzdvihnúť tajomstvo z toho, čo môže byť veľmi zložitý proces skríningu vysokoškolského talentu. Pán McCagg radí vysokoškolským študentom, aby začali zhromažďovať skúsenosti zo stáže už v prvom ročníku, a to aj v prípade, že to znamená pracovať zadarmo v počiatočnej pozícii.
Vysokoškolské roky sú tiež rozhodujúcim časom na vybudovanie profilu kandidátov, oceneného v rôznych výklenkoch v rámci finančných služieb prostredníctvom akademických a spoločenských skúseností. Napríklad kandidáti na pozíciu investičného bankovníctva musia mať veľmi silné akademické záznamy s vysokým GPA, modelom preberania náročných kurzov a dôkazom nadradenej pracovnej etiky.
Študenti zameraní na predaj musia rozvíjať a prezentovať silné medziľudské schopnosti , vytrvalosť a konkurenčnú povahu. Obchodovanie vyžaduje rýchle úsudky a vynikajúce zručnosti.
Výskumné možnosti Dobre vopred
Existuje široká škála možností, ktoré treba zvážiť v sektore finančných služieb a študenti by mali začať skúmať tieto diskrétne oblasti na začiatku svojej vysokej kariéry. Po prečítaní týchto oblastí by mali študenti uskutočňovať informačné rozhovory s odborníkmi, ktorí vykonávajú úlohy záujmu dozvedieť sa viac.
Mnoho vysokých škôl ponúka tieňové programy, ktoré poskytujú študentom vynikajúcu príležitosť pozorovať profesionálnych profesionálov v oblasti financií z rôznych funkčných oblastí.
Stratégie pre hľadanie zamestnania pre seniorov
Študenti by mali začať skúmať náborové príležitosti ponúkané prostredníctvom svojej kariérovej kancelárie počas juniorského roka, aby sa pripravili na svoje seniorské hľadanie zamestnania. Väčšina zamestnávateľov finančných služieb zamestnáva na začiatku roka a seniorov môže byť chytený do stráže, ak čakajú až do posledného roka, aby sa zamerali na zamestnávateľov, vytvorili si životopisy / sprievodné listy a pripravili sa na rozhovory. Okrem rozhovorov v kampusoch skúmajte možnosti účasti na náborových akciách mimo kampusu, ktoré sponzoruje vaša vysoká škola alebo pracovné veľtrhy, ktoré umožňujú účasť všetkých vysokoškolských študentov.
Keďže programy odbornej prípravy analytikov sú mimoriadne konkurenčné, kandidáti by sa mali zamerať aj na niektoré možnosti "plánu B". Spoločnosť McCagg poukázala na pozície na back office, ako je technológia a dodržiavanie predpisov, ako aj na front office jobs v oblasti obchodovania a správy peňazí ako oblasti s nepretržitým prenájmom v oblasti investícií.
Väčšina zamestnávateľov je otvorená pre žiadateľov z kandidátov mimo zoznam školských areálov, kde aktívne prijímajú pracovné miesta.
Vytvorte zoznam zamestnávateľov v odvetviach záujmov a aplikujte on-line na pozície začiatkom roka. Uistite sa, že ste celkom ochotní cestovať do firemných zariadení na rozhovory.
Vyplňte online profil s OneWire, aby viac ako 300 zamestnávateľov, ktorí pracujú s touto finančnou službou, vás môže identifikovať ako životaschopného kandidáta. Tiež skenovať ich výpisy a zoznamy ďalších významných pracovných miest a aplikovať na čo najviac pozícií.
Tipy pre sieť
Kariérni experti sú vo všeobecnej zhode, že najefektívnejšou stratégiou hľadania zamestnania je vytváranie sietí. Vysokoškolskí juniori, ktorí sa zaujímajú o kariéru finančných služieb, by mali zhromažďovať zoznam kontaktov na prístup k informáciám a poradenstvu o postgraduálnych pracovných miestach. Tu je postup, ako začať:
- Obráťte sa na odbornú kariéru a kancelárie absolventov.
- Zúčastnite sa kampusu a regionálnych vysokých škôl a sieťových podujatí s cieľom získať potenciálnych zákazníkov.
- Zaregistrujte sa pre LinkedIn. Pripojte sa k vysokoškolským a priemyselným skupinám v systéme a priblížte sa kolegom členom k informačným rozhovorom.
- Požiadajte fakulty, aby odporúčala bývalým študentom alebo kolegom na stretnutia.
- Požiadajte rodičov, aby vytvorili zoznam rodinných kontaktov. Pošlite im správu vrátane fotografie a novú osobnú aktualizáciu. Požiadajte o zavedenie ktoréhokoľvek z kontaktov vo finančných službách na účely informačných rozhovorov.
- Oslovte Facebook priateľov zamestnaných v oblasti financií, ktorí absolvovali v posledných dvoch rokoch a požiadajte o naplánovanie návštev s nimi na ich pracovisku.