Potom, čo ste aspoň strávili niekoľko desaťročí v jednej kariére, môžete mať dobrú reputáciu. Bude ťažké začať znovu zospodu. Tu je päť vecí, na ktoré by ste mali premýšľať predtým, ako urobíte zmenu kariéry v strednom veku.
1. Koľko vzdelávania a odbornej prípravy budete potrebovať?
Možno ste si vybrali novú kariéru, ktorá vyžaduje veľmi malú rekvalifikáciu. Ak môžete jednoducho prenášať svoje súčasné zručnosti na nové zamestnanie bez toho, aby ste museli získať nové, všetko, na čo sa budete musieť sústrediť, je vaše hľadanie práce . Keď sa pozeráte na vstup do kariéry, ktorá si vyžaduje úplne nový skillet, budete sa pravdepodobne musieť vrátiť do školy alebo podstúpiť nejaký iný druh vzdelávania. Ste ochotní vložiť svoju energiu do nej? Ako dlho to bude, kým skutočne nebudete môcť začať pracovať? Keď ste vo vašom 20-tych rokoch, alebo dokonca vo vašich 30-tych rokoch, to nemusí byť veľký problém, pretože máte pred sebou mnoho rokov pred prácou.
Ak ste vo veku 40 alebo 50 rokov, musíte sa pýtať, ako dlho chcete pokračovať v práci. Budete musieť stráviť veľa času školenia pre kariéru, že budete pracovať len na krátku dobu? Bude vaša investícia dostatočná?
2. Môžete vydržať finančné náklady na zmenu kariéry?
Zmena kariéry môže byť nákladná.
Ak budete musieť pokračovať v štúdiu, výučba je veľmi drahá. Aj keď si to môžete dovoliť, vyrovnávanie práce a školy môže byť ťažké. Možno budete musieť znížiť svoje pracovné hodiny, aby ste dokončili školu včas. Ste pripravení na zníženie mzdy? Nová kariéra často znamená od začiatku. To by mohlo prísť s oveľa nižším platom ako ten, ktorý práve zarábate.
3. Máte podporu pre vašu rodinu?
Prechod do dôležitého prechodu, ako je zmena kariéry v strednom veku, si vyžaduje veľa podpory od ľudí okolo vás. Ak vaša rodina nie je na palube, bude ťažké uspieť v tomto úsilí. Skôr než začnete s takou veľkou zmenou, poraďte sa so svojím manželom a deťmi. Všetci budú musieť zasiahnuť, aby túto transformáciu umožnili. Môže to byť menej disponibilného príjmu na to, ako robiť veci, ako je dovolenka a nákup nových vecí. Váš voľný čas bude prebiehať s prípravou na vašu novú kariéru. Členovia rodiny môžu pomôcť pri domácich prácach.
4. Aký je typický vek ľudí pracujúcich v oblasti, ktorú zvažujete?
Niektoré odvetvia sú naplnené veľmi mladými pracovníkmi. Jediní ľudia, dokonca aj v blízkom okolí, môžu byť manažérmi. Budú ochotní vás najať na pozíciu na úrovni vstupu, ak ste vo vašom 40. alebo 50. roku?
Iste, veková diskriminácia je ilegálna, ako to má byť, ale to nezastavuje tých, ktorí sú zodpovední za prenájom, od toho, aby sa dopustili. Váš jediný prostriedok bude podať žalobu proti tým zamestnávateľom, ktorí vás odmietajú zamestnať. Pravdepodobne to nie je to, čo ste mali na mysli, keď ste sa rozhodli začať s kariérnou zmenou . Chceli ste vstúpiť do novej kariéry, nie do boja. Skôr ako sa posuniete dopredu, dôkladne preskúmajte povolanie, o ktorom uvažujete, a odvetvie alebo odvetvia, ktoré by vás zamestnali. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí v ňom pracujú, aby zistili, či máte slušnú šancu na získanie zamestnania.
5. Ako dlho bude trvať, kým sa stanú založené vo vašej želanej kariére?
Keď začnete novú kariéru, vaša prvá práca bude pravdepodobne vstupnou úrovňou. Po tom, čo urobíte rok alebo dva, budete pravdepodobne môcť požiadať o vyššiu pozíciu.
Vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti vám môžu pomôcť vyradiť rýchlejšie ako oveľa mladšie kolegovia, ktorí práve začínajú, ale nemusí. Vaša skúsenosť v tejto kariére môže byť všetko, čo je dôležité. Môže to trvať dosť času, kým nebudete schopní robiť typ práce, ktorú ste chceli, keď ste sa rozhodli prejsť na túto kariéru. Opýtajte sa sami, či s tým budete spokojní. Vaša odpoveď môže závisieť od toho, ako ďaleko ste od veku, ktorý chcete odísť .