Vzhľadom na to, že vaša nová pozícia bude čeliť klientom, mali by ste byť pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa služieb zákazníkom , okrem vašej filozofie fitness, preferovaných režimov fitnes a výživy.
Môžete sa tiež spýtať na svoje obchodné alebo skupinové prezentačné zručnosti, pretože väčšina trénerov fitness sa očakáva, že sa pokúsi získať a udržať nových členov telocvični.
Mali by ste sa tiež učiť čo najviac o vašom potenciálnom zamestnávateľovi, aby ste mali "rozprávkové body", ktoré preukážu vaše nadšenie pre ich organizáciu. Vyskúšajte postavenie zamestnávateľa vo fitness združení, porozprávajte sa s odborníkmi, ktorí majú vedomosti z prvej ruky o spoločnosti a potom prebehli aspoň tri až štyri tréningové tréningy pre váš nadchádzajúci rozhovor. Mali by ste praktizovať tak pred zrkadlom, a ak je to možné, pred kamarátom, ktorý súhlasil s tým, že budete hrať úlohu svojho "anketára".
Cieľom je, aby ste mohli pohovor v istote, ale nie koktejlom, ktorý dokazuje vašu úroveň komfortu a vhodnosti pre danú úlohu. Použite tento zoznam bežných otázok týkajúcich sa rozhovorov s trenérmi, keď sa pripravujete na prezentáciu svojich zručností a kvalifikácií .
Fitness tréner Interview otázky
- Prečo ste sa rozhodli stať sa trénerom fitness?
- Máte certifikát CPR? Aké iné certifikácie máte v držbe?
- Ako udržiavate svoje vedomosti o kondičnom tréningu aktuálne?
- Aké skupinové kurzy ste vyučovali? Vo svojich skupinových triedach vysvetlite, ako prispôsobiť rôzne úrovne zručností a kondícií.
- Aké diéty a nutričné vzdelávanie ste dostali?
- Aké skúsenosti máte so zákazníckym servisom? Popíšte, ako zvládnete situácie v oblasti služieb zákazníkom, ktoré zahŕňajú ťažkých členov fitnescentra alebo potenciálnych členov.
- Prejdite mi, ako začnete triedu od samého začiatku až do konca zahrievania.
- Ako dôležitá je vaša výživa pri vytváraní klientskych režimov?
- Odporúčate doplnky stravy na zvýšenie výkonnosti svojich klientov? Ktoré?
- Aké hodnotenia uskutočňujete s novým klientom, ktorý si želá začať s fitnes režimom?
- Popíšte svoj časový prístup pre pomoc jednotlivým klientom proti skupine tréningov.
- Popíšte, ako zvládate klienta, ktorý nie je spokojný s vašou prácou, alebo klienta, ktorý nedosiahne svoje ciele, keď viete, že problém je s jej úrovňou motivácie.
- Povedzte mi o čase, kedy bol klient nespokojný s vašou prácou. Ako ste zvládli situáciu?
- Predstavte si, že sa klient počas tréningu odrádza. Ako ho motivujete?
- Ak sa klient sťažuje na predchádzajúce zranenie, ako to zvládnete pri vytváraní kondičného režimu pre ňu? Čo robíte, aby ste predišli ďalšiemu zraneniu alebo odradiť klienta od účasti na aktivitách - počas relácie klienta alebo samostatnej praxe - čo by zhoršilo už existujúcu chorobu?
- Aké techniky používate na zvýšenie svojej klientely? Aké sú vaše ciele na zvýšenie počtu klientov, ktorým pracujete?
- Aké sú vaše myšlienky o biopotravinách? Aké sú vaše myšlienky na veganskú stravu? Keď narazíte na klienta alebo potenciálneho člena fitness klubu, ktorý sa zaviazal k diéte, ktorá sa líši od vašej vlastnej, ako zostanete objektívne?
- Dajte mi prehľad o tréningovom programe, ktorý by ste nastavili pre klienta, ktorý by presne hľadal chudnutie a tonizáciu? Čo hovoríte klientom, ktorí hľadajú okamžité výsledky?
- Ako by ste štruktúrovali vzdelávací program pre starších občanov s už existujúcou chorobou, akou je diabetes?
- Máte fitness ciele pre seba? Ak áno, čo sú?
- Dajte mi tri základné cvičenia, ktoré navrhujete pre všetkých klientov? Prečo sú tieto vo vašich prvých troch miestach?
Všeobecné otázky týkajúce sa zamestnania
Okrem otázok týkajúcich sa konkrétnych otázok týkajúcich sa pracovných pozícií môžete byť tiež položení všeobecných otázok týkajúcich sa rozhovorov o vašej histórii zamestnania, vzdelaní, tvrdých a mäkkých zručnostiach , silných stránkach, slabých miestach alebo oblastiach na zlepšenie (a čo robíte v týchto oblastiach). úspechy, profesionálne ciele a plány.