Multitasking a iné bežné témy z rozhovorov o práci
Ako odpoviete na túto otázku skutočne závisí od práce, o ktorú sa uchádzate, rovnako ako od kvalít, ktoré potenciálny zamestnávateľ hľadá v ideálnom novom prenájme.
Napríklad výrobca televízie alebo registrovaná zdravotná sestra musí mať možnosť multitask, ako žonglér v cirkusovom kruhu. Avšak, ak žiadate o copywriter alebo masážne terapeut, multitasking nie je tak veľký problém.
Je multitasking dobrá vec?
Vo väčšine prípadov sa zamestnávateľ pýta, či môžete pár krokov spraviť naraz. Je to spravodlivá otázka, hlavne s množstvom telefónnych hovorov, e-mailov a stretnutí, ktoré môžu prísť v daný deň. V niektorých oblastiach práce však multitasking nie je ideálny. Môže to znamenať, že vaša pozornosť je odvrátená od vašej hlavnej úlohy, ktorá má niekoľko rizík. Na splnenie úlohy môže trvať dlhšie a úloha môže byť náchylná na chyby. Človek je zvyčajne efektívnejší, ak je dovolené sústrediť sa na jednu úlohu súčasne.
V práci sa zvyčajne objaví niečo, čo vykoreňuje vašu koncentráciu na vašu primárnu úlohu. Vedúci pracovníci vedia, že riadenie času môže niekedy trpieť v rukách multitaskingu.
Ako odpovedať na otázku?
Nezabudnite byť so svojimi odpoveďami úprimní. Otázka znie: "Môžete si multitask? Alebo uprednostňujete jeden projekt naraz?" Nájdite odpoveď nižšie, ktorá vám znie správne. Potom založte tento základ na vašu vlastnú odpoveď na otázku. Môžete očakávať, že multitasking môže prísť vo vašom pracovnom rozhovore.
- "Mám rád viacero úloh v mojom osobnom ako aj v profesionálnom živote, radšej mám veľa vecí naraz, udržuje ma záujem a pokračuje ďalej."
- "Považujem za uspokojenie viac než menej, takže radšej sa o to viac venujem. Je to lepšie, ako narábať len s jednou záležitosťou naraz."
- "Ja som najlepšie, keď som multitasking.When som riešiť jeden problém naraz, mám tendenciu sa zamerať na riešenie.Medzitým, keď mám viac vecí na dosiahnutie, som schopný sa sústrediť na najpresnejšie riešenie hneď.
- "Dávam prednosť spracovaniu jedného projektu naraz, čo mi umožňuje zamerať sa na danú úlohu, avšak v podnikaní, aj keď by to bolo ideálne, je skutočnosťou, že sa musím vyrovnať s vonkajšími silami. veľa vecí ma narazí naraz, vytvorím kontrolný zoznam, ktorý mi pomáha prioritizovať a usmerňovať ma, aby som najprv pracoval na najnaliehavejších potrebách. "
Ďalšie spoločné otázky na rozhovor
Rovnako dôležitá ako multitasking pre potenciálneho zamestnávateľa, tak je niekoľko ďalších faktorov: schopnosť pracovať s tímom , schopnosť komunikovať a vaša pracovná etika a lojalita, aby sme vymenovali len niekoľko. Pozrite sa na niekoľko ďalších otázok, s ktorými sa môžete stretnúť počas rozhovoru.
Hodnotenie vašich slabostí
Toto je jedna z najčastejšie položených otázok. Nezabudnite minimalizovať svoje slabosti a zdôrazňovať svoje silné stránky. Zamerajte sa na profesionálne črty, o ktorých poznáte, že anketár hľadá v kandidátovi, napríklad dobré komunikačné schopnosti. Vzorová odpoveď na túto otázku by bola: "Pokračujem v hľadaní nových spôsobov, ako zlepšiť svoje komunikačné zručnosti, aby som bol účinnejším moderátorom. Cítim, že môžem byť súčasným prístupom efektívny, ale komunikácia je jednou z oblastí, byť silnejšími komunikátormi. "
Zvýšte svoje silné stránky
Otázka, ktorú môžete získať v rozhovore, je: "Čo môžete urobiť pre nás, že iní kandidáti nemôžu?" To vám umožňuje slobodne vládnuť, aby ste z vrcholov vrcholili svoje najväčšie kvality a zdôraznili svoje silné stránky. Zhrňte niekoľko žiarivých príkladov toho, ako ste pomohli vyjednať dohodu, vyriešili problém alebo predložili v termíne, ktorý bol pre vašich minulých zamestnávateľov veľkou záležitosťou.
Ako ste lojálni k spoločnosti?
Lojálni zamestnanci výrazne prispievajú k produktivite podnikania. Tazateľ môže položiť otázku: "Prečo chcete tu pracovať?" Táto otázka sa používa na posúdenie, ak máte skutočný záujem pracovať v spoločnosti a že nielen posielate životopisy každému a všetkým.
Spôsob, ako umožniť potenciálnemu zamestnávateľovi vedieť, že môžete byť lojálnym majetkom, je povedať, že vo vašom hľadaní zamestnania ste vybrali kľúčové spoločnosti, ktorých poslanie je v súlade s vašimi hodnotami, kde viete, že by ste mohli byť nadšení z toho, čo spoločnosť robí.
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.