Váš typ MBTI a vaša kariéra
Ste INTJ? Ak ste vzali indikátor typu Myers Briggs (MBTI) a dozviete sa, že je to váš typ, možno vás zaujímalo, čo to znamená. INTJ je jeden zo 16 typov osobnosti, ktoré Carl Jung identifikoval v teórii osobnosti, na ktorej je MBTI založená. Profesionálni profesionáli v oblasti vývoja kariéry sa domnievajú, že keď poznáte svoj osobnostný typ, môžete tieto informácie použiť na informované rozhodnutia o kariére. Preto je dôležité, aby ste vedeli, aké sú iniciály INTJ.
Po prvé, poďme rýchlo preskúmať Jungovu teóriu. Veril, že existujú štyri páry protichodných preferencií pre to, ako jednotlivci energizujú, vnímajú informácie, robia rozhodnutia a žijú náš život. Energizujeme prostredníctvom introversionu (I) alebo extroversie (E); vnímať informácie pomocou snímania (S) alebo intuície (N); rozhodovať myslením (T) alebo pocitom (F); žiť náš život posudzovaním (J) alebo vnímaním (P).
Každý z nás preferuje jedného člena každého páru nad druhým. Ten, ktorý uprednostňujete, vytvára váš osobnostný typ. Ako INTJ, uprednostňujete introverziu (I), intuíciu (N), myslenie (T) a posúdenie (J). Poďme sa pozrieť na to, čo to znamená.
INTJ: Čo znamená každý list?
- I (Introversion): Ako niekto, kto uprednostňuje introverziu , vy by ste sa rozhodli pracovať sama namiesto s inými ľuďmi. Nie je to, že ste antisociálne. Jednoducho dostanete motiváciu zvnútra a nemusíte sa na ňu spoliehať na vonkajšie zdroje.
- N (Intuitácia): Intuícia je ako šiesty zmysel, ktorý vám umožňuje hľadať význam, ktorý presahuje to, čo vidíte, počujete, dotýkajte, chuť a vôňu. Keď budete musieť spracúvať všetky informácie, ktoré dostanete, umožní vám predstaviť si možnosti, ktoré existujú pod povrchom a využívať ich.
- T (Thinking): Keď rozhodujete, používate logiku namiesto toho, aby ste sa riadili svojimi emóciami. Ste metodický, keď analyzujete problémy a zvážte účinky svojich činov.
- J (posudzovanie): Veľa termínov? Prineste ich. Vaše vynikajúce organizačné schopnosti vám umožnia prosperovať v práci, ktorá vyžaduje, aby ste včas vykonali veci. Musíte pracovať v štruktúrovanom prostredí.
Vaše predvoľby nie sú absolútne. Hoci môžete radšej energizovať, spracovávať informácie, robiť rozhodnutia alebo žiť svoj život určitým spôsobom, vy, ako väčšina ľudí, máte flexibilitu. Okrem toho vaše predvoľby navzájom spolupracujú. To znamená, že každý z nich má vplyv na ostatné tri. Mali by ste si tiež uvedomiť, že vaše predvoľby sa môžu zmeniť počas vášho života, niekedy viackrát.
Ako používať typ MBTI, ktorý vám pomôže pri rozhodovaní o kariére
Ak si vyberiete kariéru, ktorá vyhovuje vašej osobnosti , je lepšia šanca, že s ňou budete spokojní. Ak chcete nájsť vhodné zamestnania, pozrite sa na stredné dva písmená: N a T. Sú najviac informatívne, keď príde na toto rozhodnutie.
Vaša prednosť používania intuície (N) pri spracúvaní informácií, a nie len spoliehať sa na tvrdé fakty, naznačuje, že ste kreatívni. Ste tiež logický, čo dokazuje vaša preferencia myslenia (T) pri rozhodovaní.
Kombinácia týchto dvoch preferencií by vás mala viesť k kariére, ktoré sa spoliehajú na inovácie a dobre premyslené rozhodovanie a riešenie problémov.
Nasleduje niekoľko kariérnych možností:
Prvé a posledné písmená vášho typu, I a J, zohrávajú úlohu vo vašom úspechu v konkrétnom pracovnom prostredí. Ako niekto, kto uprednostňuje introversion (I), vaša energia pochádza zo seba. Radšej by ste pracovali sami. Vzhľadom na to, že si želáte posúdiť, hľadajte pracovisko, ktoré je štruktúrované, pretože neštruktúrované alebo neporiadkové prostredie by bolo pre vás stresujúce.
Je dôležité poznamenať, že váš typ osobnosti je len jeden kúsok hádanky pri výbere kariéry. Musíte tiež zvážiť svoje pracovné hodnoty , záujmy a schopnosti .
Uistite sa, že kariérna cesta, ktorú sa rozhodnete vykonávať, je vhodná pre všetky tieto črty, ktoré vás robia, kým ste.
zdroj:
- Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
- Barón, Renee. (1998) Aký typ som ja? , NY: Knihy tučniakov.
- Page, Earle C. Pohľad na typ: Popis preferencií hlásených typovým indikátorom Myers-Briggs . Centrum pre aplikácie psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Rob si to, čo si . NY: Hatchette Book Group.