Váš osobný typ Myers Briggs
ISTJ je jeden zo 16 osobností Carl Jung, psychiatra identifikovaný pred mnohými rokmi. MBTI vychádza z jeho teórie.
Jung veril, že typy osobnosti sú tvorené zo štyroch párov protichodných preferencií pre to, ako robíme určité veci. (E), vnímať informácie pomocou snímania (S) alebo intuície (N), robiť rozhodnutia prostredníctvom myslenia (T) alebo pocitu (F) a žiť svoj život posudzovaním (J) alebo vnímaním P).
Každý z nás uprednostňuje jedného člena každého páru preferencií pred druhým. To neznamená, že Váš kód je ISTJ, pretože výsledky MBTI naznačujú, že vaše preferencie sú Introversion, Sensing, Thinking a Judging. Profesionálni profesionáli v oblasti vývoja kariéry sa domnievajú, že kód môže byť použitý na to, aby pomohol ľuďom prijímať rozhodnutia týkajúce sa kariéry, ako je výber kariéry a prijatie pracovnej ponuky. To je jungovská teória v skratke a ako sa to vzťahuje na vašu voľbu kariéry. Teraz si podrobnejšie preskúmame váš kód. Budeme sa pozrieť na to, čo každá preferencia znamená, a potom preskúmať, ako môžete tieto informácie použiť na rozhodovanie týkajúce sa kariéry.
I, S, T a P: Čo každý list o vašom osobnom type kódu znamená
- Ja: Keď počujete slovo "introversion", ako väčšina ľudí, môžete si myslieť " plachý " alebo "neschopný byť okolo druhých". V skutočnosti je o to viac, než to. Ako niekto, kto uprednostňuje Introversion, máte energiu vo vnútri seba. Neznamená to, že sa vám nepáči, že by ste boli okolo iných ľudí, ale radšej budete tráviť čas sám. Preto nepotrebujete priateľov alebo spolupracovníkov, aby vás motivovali.
- S: Ako jednotlivec, ktorý uprednostňuje snímanie, použijete päť zmyslov, ktoré vám pomôžu dekódovať informácie, ktoré vám pomôžu. Vidíte skôr detaily než vzory, ktoré by sa z nich mohli objaviť. Nemáte tendenciu predpovedať, čo môže mať budúcnosť, ale v súčasnosti žijete úplne.
- T: Vaše uprednostňovanie myslenia znamená, že potrebujete veľa času na rozhodovanie. Nie je to preto, že ste nerozhodný, ale namiesto toho starostlivo zvážte všetky svoje možnosti. Používate logiku, nie emócie. Nevadí vám kritizovať ľudí.
- P: Ako niekto, kto vníma, je flexibilný a spontánny. To znamená, že sa môžete ľahko prispôsobiť zmenám. Na druhej strane však nedosiahnete veľmi dobré termíny.
Je dôležité mať na pamäti, že to sú len vaše preferencie. To znamená, že kým chcete robiť veci určitým spôsobom, môžete prispôsobiť a použiť opačné preferencie, keď to potrebujete. Nezabudnite, že každá preferencia vo vašom štyri preferenčných typoch ovplyvňuje ostatné tri. Napokon, vaše preferencie sú dynamické, pretože sa môžu meniť počas celého vášho života.
Ako používať kód, ktorý vám pomôže s rozhodnutiami týkajúcimi sa kariéry
Môžete zvážiť svoj typ osobnosti, keď si vyberiete kariéru alebo rozhodujete, či prijmete pracovnú ponuku založenú na prostredí, v ktorom budete musieť pracovať.
Pri výbere povolania by ste sa mali pozrieť na dve stredné písmená vo vašom kóde, S a T. Pretože dávajte prednosť snímaniu a mysleniu, mali by ste hľadať zamestnania, v ktorých môžete vyriešiť konkrétne problémy. Tiež chcete pracovať v kariére, ktorá hodnotí dôležitosť starostlivého a úmyselného rozhodovania. Zoberte do úvahy aj svoje záujmy , schopnosti a pracovné hodnoty pri výbere kariéry. Sú to niektoré možnosti, pre ktoré by ste mali premýšľať o:
Vaše predvoľby introvercie a vnímania vás môžu viesť pri rozhodovaní o tom, či bude pracovné prostredie pre vás správne.
Ako niekto, kto preferuje introversion, radi by ste si robili vlastné rozhodnutia o tom, ako dokončiť projekty. Keďže termíny nie sú vašou vecou, zvážte prácu, ktorá vám umožní pracovať vlastným tempom.
zdroj:
- Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
- Barón, Renee. (1998) Aký typ som ja? , NY: Knihy tučniakov.
- Page, Earle C. Pohľad na typ: Popis preferencií hlásených typovým indikátorom Myers-Briggs . Centrum pre aplikácie psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Rob si to, čo si . NY: Hatchette Book Group.