Manažér pre prenájom bude chcieť podrobne zistiť, ako máte vybaviť túto pozíciu.
Pripravte sa na rozhovor tým, že zoberiete do úvahy kvalifikáciu práce - aké zručnosti, vedomosti a skúsenosti budete potrebovať, aby ste v práci pracovali úspešne.
Vykonajte požiadavky na prácu, ktoré sú súčasťou vysielania, a vytvorte si zoznam najlepších kvalifikácií, ktoré hľadá zamestnávateľ. Potom priraďte svoje poverenia k zoznamu. Buďte pripravení diskutovať o tom, prečo máte každý atribút, ktorý chce spoločnosť. Tu je návod, ako zosúladiť svoju kvalifikáciu s požiadavkami pozície .
Prečítajte si tiež zoznam bežných otázok týkajúcich sa IT rozhovorov a venujte si čas na prípravu odpovedí založených na vašej kvalifikácii pre túto prácu. Pri odpovedi poskytnite konkrétne príklady, ak je to možné, o tom, ako ste zvládli projekt alebo situáciu. Použite techniku STAR pre rozhovor, aby ste vytvorili príklady, ktoré by ste mohli zdieľať s rozhovorom.
Poskytnutím podrobností sa preukáže, ako a prečo ste kvalifikovaní pre túto prácu. Majte na pamäti, že otázky, ktoré budete požiadaní, budú špecifické pre prácu, s ktorou ste vypočúvali, takže sa budú líšiť.
Otázky o vás a vaše technické zručnosti
- Čo vás zaujíma o tejto pozícii? - Vzorové odpovede
- Aké certifikáty vlastníte?
- Čo robíte, aby ste si udržali svoje technické certifikácie?
- Aké automatizované nástroje alebo procesy ste použili?
- Aké vývojové nástroje ste použili?
- V akých jazykoch ste naprogramovali?
- Aké nástroje kontroly zdroja ste použili?
- Na akých technických webových stránkach sledujete?
- Opíšte čas, kedy ste mohli zlepšiť dizajn, ktorý bol pôvodne navrhnutý.
- Popíšte najinovatívnejšiu zmenu, ktorú ste iniciovali a čo ste urobili na vykonanie tejto zmeny.
- Vzhľadom na tento problém ( problém je založený na požiadavkách na prácu ), aké riešenie by ste poskytli? Vysvetlite svoj proces myslenia.
- Ako spravujete viac termínov?
- Ako si udržať aktuálne v tomto odvetví?
- Ako riešiť problémy IT?
- Povedzte mi o najnovšom projekte, na ktorom ste pracovali. Aké boli vaše povinnosti?
- Povedzte mi o projekte, na ktorý ste najviac hrdí a aký bol váš prínos.
- Uveďte príklad praktického použitia vašich technických poznatkov.
- Aká je najväčšia IT výzva, s ktorou ste čelili a ako ste to zvládli?
- Pracujete na klientskom serveri a ČTK klientskej spoločnosti sa vás spýtal, či vás môže vidieť. CTO sa chce dozvedieť, koľko by stálo, keby sa do vášho tímu dostalo ďalších päť ľudí. Dáva vám veľmi vágne požiadavky na prácu, ktorú hľadá, aby ste to urobili. Čo by si robil?
- Boli ste požiadaní o výskum nového obchodného nástroja. Stretli ste sa s dvoma riešeniami. Jedným z nich je riešenie na mieste, druhé je založené na oblakoch. Za predpokladu, že sú funkčne ekvivalentné, prečo by ste odporučili jeden nad druhým?
- Predložili ste kód, ktorý porušil webové stránky klienta vo výrobe. Túto chybu ste našli počas testovania a nikto o tom nevie. Aký je váš ďalší krok?
- Zistili ste, že obchodná jednotka spravuje hlavnú zložku podniku pomocou tabuliek programu Excel a databázach programu Access. Aké riziká sa vyskytujú a čo by ste odporúčali urobiť na zmiernenie týchto rizík?
Otázky týkajúce sa práce a spoločnosti
- Popíšte zručnosti, ktoré máte, ktoré vás kvalifikujú pre túto prácu. - Vzorové odpovede
- Radšej spravujete ľudí alebo nápady?
- Opíšte proces nasadenia výroby.
- Z popisu tejto pozície, čo si myslíte, že budete robiť na každodennom základe?
- Pracovali ste so softvérovými dodávateľmi? Ako zvládnete vzťahy s dodávateľmi?
- Aké dôležité je pracovať priamo s vašimi firemnými používateľmi?
- Ako by ste hodnotili svoje kľúčové kompetencie pre túto prácu?
- Ak ste prenajatý, niečo by ste zmenili v tomto IT odbore?
- Aké výzvy si myslíte, že by ste v tejto práci mohli očakávať, ak by ste boli najatý? - Vzorové odpovede
- Aké spoločnosti považujete za najväčších konkurentov tejto spoločnosti?
Technické otázky
- Porovnávať a kontrastovať webové služby REST a SOAP.
- Definujte autentifikáciu a autorizáciu a nástroje, ktoré sa používajú na ich podporu v podnikových nasadeniach.
- Popíšte rozdiel medzi optimistickým a pesimistickým uzamknutím.
- Popíšte prvky štruktúry v rámci úrovne a ich vhodné využitie.
- Použili ste Eclipse?
- Používali ste Visual Studio?
- Ako ste spravovali zdrojovú kontrolu?
- Koľko (aké percento) času trávite jednotkové testovanie?
- Koľko opakovaného použitia sa dostanete z kódu, ktorý vyvíjate a ako?
- Ako by ste opísali ideálne pracovné prostredie?
- Ak viete, že nebudete robiť projektový termín, čo povedať svojmu manažérovi a / alebo klientovi?
- V databázach, aký je rozdiel medzi výkazom odstránenia a výkazom skrátenia?
- Čo sa týka zabezpečenia siete, čo je medový hrniec a prečo sa používa?
- Aké sú najdôležitejšie metriky výkonnosti databázy a ako ich monitorujete?
- Čo sú protokoly transakcií a ako sa používajú?
- Čo ste urobili, aby ste zabezpečili kvalitu svojich dodávok?
- Čo považujete za dokumentáciu a prečo je to dôležité?
- Čo robíte, aby ste zabezpečili presné odhady projektu?
- Čo očakávate v dokumentoch o riešení, ktoré ste poskytli?
- Aké prvky sú potrebné pre úspešný tím a prečo?
- Čo ste urobili, aby ste zabezpečili konzistentnosť v jednotkách, kvalite a výrobnom prostredí?
- Čo je skriptovací útok na viacerých miestach a ako sa proti nemu bráni?
- Čo je SAN a ako sa používa?
- Čo je zhlukovanie a opisuje jeho použitie.
- Čo je ETL a kedy má byť použitá?
- Čo je najdôležitejšie - kvalita alebo množstvo?
- Čo je to štruktúra?
- Aký je rozdiel medzi OLAP a OLTP? Kedy sa používa každý?
- Aká je úloha nepretržitých integračných systémov v automatizovanom procese?
- Aká je úloha SMNP?
- Aká je úloha DMZ v sieťovej architektúre? Ako presadzujete relačnú integritu v návrhu databázy?
- Kedy je vhodné denormalizovať návrh databázy?
- Kedy ste naposledy stiahli nástroj z internetu, aby bola vaša práca produktívnejšia a čo to bolo?
- Ktoré uprednostňuješ; orientované na služby alebo šarže orientované riešenia?
Ďalšie pracovné otázky a odpovede
Otázky na rozhovor a odpovede
Typické otázky týkajúce sa pracovného pohovoru a vzorové odpovede.
Otázky na rozhovor na otázku
Otázky pre kandidátov na zamestnanie požiadajte o tazateľa.