Život vo veľkej advokátskej kancelárii môže znamenať vyššie platy a náročnú prácu, ale nie bez nevýhody. Nižšie je pätnásť výziev na prácu vo veľkej advokátskej kancelárii.
01 dlhé hodiny
Martin Dimitrov
Dlhé hodiny sú normou vo väčšine veľkých advokátskych kancelárií . 50 až 80 pracovných týždňov nie je nezvyčajné medzi právnikmi a paralegálmi.
02 Konkurenčné prostredie
Veľké právnické firmy priťahujú bohatstvo legálnych talentov vysokej kvality, všetci súťažia o najlepšie úlohy, propagačné akcie, miesta s obmedzeným partnerstvom a časť zisku.
03 Vysoké fakturačné kvóty
Veľké advokátske kancelárie sú proslulé tým, že stanovujú vysoké fakturované hodinové kvóty. Typické kvóty sa pohybujú od 2 000 do 2 200 hodín ročne, čo zodpovedá približne 42 hodinám za týždeň. Keďže administratívne úlohy (ako je čas fakturácie) a nedoplatné úlohy (napríklad marketing) sú nevyhnutné, účtovanie 42 hodín znamená pracovať 60 alebo viac hodín týždenne.
04 Sledovanie dlhodobého partnerstva
Cesta k partnerstvu vo veľkej právnickej firme môže byť dlhšia ako cesta malých firiem , s mnohými úrovňami a prísnejšími požiadavkami na pokrok.
05 Vysoké očakávania
laflor
Vďaka selektívnym postupom prijímania zamestnancov a vyšším trhovým príjmom sú právnici, paralegáli a ďalší odborníci vo veľkej právnickej firme držaní vysokej úrovne kompetencií.
06 Nepravidelné hodiny
Víkendové práce a neskoré noci nie sú nezvyčajné pre tých, ktorí sú zamestnaní vo veľkej advokátskej kancelárii, kde je motto "pracovať až do vykonania úlohy". Špičkové práce, akými sú fúzie a akvizície, obchodné nehnuteľnosti a zložité občianske súdne spory, sa podarí dlhým pracovným dňom a nepravidelným pracovným časom.
07 svetské úlohy
Noví spolupracovníci vo veľkých advokátskych kanceláriách môžu pracovať s malou autonómiou a kompletnými rutinnými, svetskými úlohami, ako je kontrola dokladov, cita-checking a multidiplomatý výskum, čím ponechávajú šťastnejšie úlohy pre skúsenejších advokátov. Paralegáli môžu byť prilepení s nízkou úrovňou práce, takže zložitejšie úlohy môžu účtovať advokáti vo vyššej miere.
08 Prenocovanie
Hero Images
Vzhľadom k tomu, že veľké advokátske kancelárie často slúžia národným a medzinárodným klientom, cestujú do vzdialených častí krajiny a na zemeguli možno očakávať.
09 Stúpajúca krivka učenia
Komplexná právnická práca špičkových práv, vykonávaná vo veľkých advokátskych kanceláriách, často prináša strmšie vzdelávacie krivky ako menej náročné transakcie.
10 prísnych akademických a zážitkových požiadaviek
Veľké advokátske kancelárie môžu byť ťažšie preniknúť pre tých, ktorí nemajú skúsenosti alebo špičkové akademické poverenia. Právnici vo vrcholových firmách majú vo všeobecnosti vynikajúce akademické znalosti a prvotriedne školenie v oblasti práva. Paralegáli vo veľkých advokátskych kanceláriách majú často štvorročný titul, certifikát paralegalu a niekoľko rokov skúseností v ich špecializácii.
11 Vysoký stupeň špecializácie
Veľké právnické firmy majú tendenciu byť rozčlenené a právnici a paralegáli v rámci firmy sú vysoko špecializovaní.
12 Veľká kancelárska kancelária Byrokracia
Veľké advokátske kancelárie majú často mnoho úrovní riadenia, ako aj zložité, dobre zavedené postupy a formálne rozdelenie zodpovednosti. Zamestnanci môžu mať malý príspevok do pevných procesov a riadenia a malú kontrolu nad ich prácou alebo ich ekonomickou a profesionálnou budúcnosťou.
13 Formálna atmosféra
Veľké právnické firmy majú vo všeobecnosti formálnejšiu atmosféru, prísnejšie kódy obliekania a konzervatívnu kultúru.
14 Kontakt s obmedzeným klientom
Noví spolupracovníci vo veľkých advokátskych kanceláriách majú často málo interakcie s klientmi firmy, namiesto toho, aby riešili úlohy, ktoré nemajú na mysli, ako je kontrola dokumentov a rutinný výskum.
15 Nadmerná špecializácia
Vzhľadom na to, že veľké právnické firmy majú tendenciu byť špecializovanejšie, môžu byť zamestnanci v nebezpečenstve, že budú zničené alebo nútené do nikačnej praxe, ktorá nie je podľa jeho výberu.