Bohužiaľ, do väčšiny životov musí padnúť niekoľko ružových lístkov . Ak stratíte svoju prácu, najlepším scenárom je prísť na to dlho predtým, než vstúpite do konferenčnej miestnosti, aby ste ju mohli privítať len v neposlušnom ľudskom repre - tak môžete začať hľadaním práce stále pracujete.
Tu je niekoľko varovných signálov, že sa chystáte obrátiť sa na žiadosť o nezamestnanosť *:
5 príznakov, ktoré by ste mohli byť vypálení
1. Spoločnosť nepracuje dobre.
V závislosti od vašej úlohy v organizácii môžete mať priamy pohľad na majetok spoločnosti. Ak váš zamestnávateľ vykrváca klientov alebo hotovosť, dostane sa v tlači alebo trpí inou povesťou v priemysle, vaša práca - a práca vašich kolegov - nemusí trvať dlho pre tento svet.
Z tohto dôvodu sa tiež vyplatí, aby ste sa držali na vrchole svojho profilu zamestnávateľa tým, že ho budete sledovať v sociálnych médiách, nastavíte upozornenia Google s názvom spoločnosti atď. Nie každá zlá zmienka v tlači sa rovná blížiacej sa záhubě, ale vy ste lepšie vedieť, akým spôsobom vietor fúka ... aj keď sa chystá zmeniť.
Majte na pamäti, že vaša spoločnosť nemusí robiť zle, pretože veľké zmeny ovplyvnia vašu kariéru. Akvizícia alebo iná štrukturálna zmena by vás mohla ovplyvniť rovnako ako zlyhanie podniku.
2. Nemáte čo robiť.
Váš najväčší projekt teraz patrí niekomu inému, zatiaľ čo vaše menšie zodpovednosti pristáli na internom štítku. Vaše prehľady sú priradené inému manažérovi a vaši klienti sa postupne dostávajú do zoznamu niekoho iného.
Zatiaľ sa pokúšate nájsť spôsoby, ako zaneprázdniť, ktoré nezahŕňajú Solitaire, ani strácať čas na sociálnych médiách.
Začnite používať tento voľný čas na vytvorenie stratégie pre nájdenie inej, lepšej práce. (Len nedávajte žiadnu skutočnú prácu pri hľadaní práce. To je skvelý spôsob, ako zmeniť potenciálne prepúšťanie do ukončenia príčiny .)
3. Termín vašej projektov sa práve posúval ... a všetci sú v rovnakom čase.
Možno však nie je to tak veľa, že nemáte čo robiť, ale že váš šéf sa zdá byť oveľa väčší ako zvyčajne, aby vaše projekty zabalili. To nemusí nutne poukazovať na bezprostredné prepustenie, ale ak sa veľa termínov dostane hneď naraz a na rovnaký všeobecný časový rámec, môžete sa pozrieť na svoj vlastný termín ukončenia.
Ako to znamená, že niekto vyčistí svoj zoznam úloh pred tým, ako im oznámia, že ich služby už nie sú potrebné, stane sa to. Dávajte pozor, aby ste to mohli vidieť, ak sa vám to stane.
4. Váš šéf vás nenávidí.
Možno ste sa zoznámili, ale teraz nemôžete zrejme komunikovať ani o najzákladnejších problémoch, alebo sa možno váš pracovný deň zmenil na vinu a vždy ste to. Možno došlo dokonca aj k podnecujúcemu incidentu, skutočnej chybe z vašej strany, ktorá zrejme nevymazala žiadne úsilie ani zodpovednosť.
Bez ohľadu na dôvod, ak sa šéf nezdá byť na vašej strane , môže byť čas začať leštiť váš životopis.
5. Cítite sa náhle a úplne mimo.
Tento ukazovateľ je o niečo ťažšie vyčnievať ako niektorí iní, ale stále stojí za to venovať pozornosť. Ak sa cítite ako mimozemská životná forma v práci, s úplne odlišnými prioritami, záujmami a perspektívami, ako s každým, s kým pracujete, môže to byť čas, aby ste mohli pokračovať.
Dokonca aj keď nechcete dostať lepenkovú škatuľu a povedať, aby ste všetky svoje veci presťahovali do svojej domácej kancelárie, zaslúžite si viac zo skúseností s prácou. Začnite premýšľať o tom, ako urobiť skok k prívetivšej firemnej kultúre, skôr ako budete vytlačený.
Prečítajte si tieto 15 tipov, ako sa pripraviť na hľadanie práce, aby ste mohli začať.
* Poznámka: Nie všetci zamestnanci, ktorí prídu o zamestnanie, majú nárok na nezamestnanosť. Získajte viac informácií o tom, kto má nárok na dávky , a pre konkrétne informácie sa obráťte na štátny úrad pre nezamestnanosť .
Čo iný by ste mali vedieť: Mali by ste prestať, skôr než začnete vystreľovať?