Ako sa vyhnúť tomu, aby ste si prenajali zlú spoločnosť
Väčšina uchádzačov o prácu robí dobrú prácu, aby sa uistil, že všetko, čo posielajú, je dokonalé Čo sa však stane, keď niekto ide na to, aby zistil, že zamestnávateľ nevenuje podobnú pozornosť detailom?
Ak spoločnosť nie je profesionálna
Príkladom je e-mail, ktorý som dostal od spoločnosti Sonya, ktorý povedal: "Odoslal som svoj životopis, portfólio URL a sprievodný list spoločnosti minulý týždeň, adresované viceprezidentovi, ako je to uvedené v inzeráte, o niekoľko dní neskôr som dostal späť list, bol gramaticky nesprávny a neprofesionálny. Myslím, že by ste mohli povedať, že aspoň dostanem odpoveď. "
Pokračovala povedať: "Niekedy sa len trochu odložíte, keď sa pokúšate tak ťažko robiť veci správne a buď nedostanete odpoveď, alebo dostanete naozaj zlú od niekoho, kto má titul viceprezident. "
Bol by som tiež odložený, a aby som bol úprimný, zaujímalo by ma, či by som chcel pracovať pre spoločnosť, ktorá bola neprofesionálna.
Komunikačné zručnosti
Nie je to len písomná komunikácia. Môže sa stať, že bude opakovane volaný príliš agresívnym náborovým pracovníkom, ktorý má príležitosť, ktorá je absolútne príliš dobrá na to, aby ste prešla, ale kto nemôže zamestnávateľa zverejniť, kým neskôr pri nákupe procesu.
Nie som ani ohromený tým, že som prijímal manažérov, ktorí sa nezúčastňujú na rozhovoroch, a to bez predbežného rozvrhnutia. Jeden uchádzač o zamestnanie, s ktorým som sa rozprával, mi povedal, že strávil viac ako hodinu, ako sa dostal na miesto rozhovoru, len aby mu tajomník povedal, že sa musí neskôr vrátiť.
Majte na pamäti, že aj keď veľmi potrebujete prácu, nemusíte prijímať prácu, ktorú nie ste spokojní.
Všetky vyššie uvedené scenáre sú červené vlajky a mali by vám dať pauzu. Prinajmenšom budete chcieť zvážiť, či zamestnávateľ, ktorý nekomunikuje efektívne alebo primerane, je ten, pre ktorého chcete pracovať.
Výstražné znamenia na sledovanie
Zlé komunikačné zručnosti
Keď zamestnávateľ nemôže efektívne komunikovať, e-mailom, telefonicky alebo písomne, s kandidátmi na zamestnanie, buďte opatrní. Ak sa všetka komunikácia spracováva týmto spôsobom, ako dobre vedú podnikanie?
overselling
Kedykoľvek počujem, že recruiter alebo manažér pre nájomné hovoria, že absolútne nemôžete túto príležitosť odovzdať a musíte poslať svoj životopis, odpustiť všetko, rozhovor atď. Práve teraz sa zaujímalo, aký je zmysel naliehavosti. Možno je to legitímna príležitosť, ktorú je potrebné okamžite naplniť, alebo možno je to len nadnárodný náborový pracovník alebo manažér, ktorý sa snaží splniť námezdnú kvótu.
Obmedzené kontaktné informácie
Vážne kontaktné informácie (žiadna kontaktná osoba alebo názov spoločnosti) a telefónne čísla, ktoré sa nezobrazujú na ID volajúceho, sú ďalším varovným signálom. Mali by ste byť schopní ľahko vyhľadávať spoločnosť Google a nájsť informácie o spoločnosti a spoločnosti.
Pracovné miesta, ktoré sú príliš dobré, aby boli pravdivé
Tá stará mantra, že ak to znie príliš dobre, aby to bola pravda, pravdepodobne je, stále platí.
Jedna osoba, ktorá sa nachádzala uprostred vyhľadávania zamestnania, informovala náboristka, že zamestnávateľ zamestnáva výkonného riaditeľa pre mimoriadne tajnú miliónovú začínajúcu spoločnosť. Keď sa uchádzač o zamestnanie ďalej spýtal, zistil, že začínajúci podnik nebol financovaný, že nemá žiadne existujúce produkty ani marketingový plán.
Čo môže uchádzač o prácu robiť
Existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, keď vidíte červenú vlajku. Môžete zastaviť alebo prinajmenšom dočasne zastaviť proces prijímania počas výskumu spoločnosti. Nie je nič, čo sa týka oneskorenia odosielania vášho životopisu alebo naplánovania rozhovoru, ak váhate o tom, či chcete pracovať pre spoločnosť.
Výskum spoločnosti
Google názov spoločnosti, aby ste zistili, čo o nej môžete zistiť online. Pozrite sa na stránky spoločnosti LinkedIn a sociálnych stránok a zistite, ktoré informácie nájdete.
Skontrolujte lokality ako Glassdoor a prečítajte si recenzie spoločnosti, ktoré vám môžu pomôcť rozhodnúť sa, či chcete pokračovať v procese prijímania alebo nie.
Použite svoje pripojenia
Ak máte pripojenie, ktoré vám pomôže nájsť vnútorné informácie, použite ho. Poznáte niekoho, kto tam pracuje? Spýtajte sa ich na spoločnosť. Ak patríte do profesionálneho združenia, môžu vám pomôcť s vašimi ľuďmi, ktorí vám môžu poradiť. Používajte online sieťové zdroje, napríklad LinkedIn. Možno vás prekvapí, koľko môžete zistiť.
Ako povedať nie (ďakujem)
Je dôležité mať na pamäti, že nie všetky spoločnosti sú "dobré" spoločnosti. Nie všetky pracujú profesionálne a možno nebudete chcieť pracovať pre spoločnosť, ktorá nezodpovedá vašim normám. Vždy máte možnosť odmietnuť rozhovor , stiahnuť svoju kandidatúru na zamestnanie alebo zamietnuť pracovnú ponuku .
Keď príde na prijatie pozície, lopta je vo vašom dvore a budete chcieť urobiť vzdelané, informované rozhodnutie, aby ste si boli istí, že príležitosť je tá pravá pre vás.