V priemere ľudia počas svojej kariéry menia pracovné miesta jedenásťkrát, takže sa to stane niekedy.
Je lepšie byť pripravený, než aby ste museli v panickom režime loviť. Nie je to zábavné, ak chcete zdvihnúť životopis na poslednú chvíľu, takže si nenechajte ujsť dobrú príležitosť.
Tu je desať vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa uistili, že ste pripravení dostať sa do zamestnania.
Top 10 spôsobov, ako začať hľadanie práce
1. Uistite sa, že váš životopis je aktuálny, takže v prípade, že sa presuniete do režimu hľadania zamestnania, nedôjde k omeškaniu. Obnovte svoj životopis, ak sa zameriavate na zodpovednosti, a nie na úspechy a pridanú hodnotu. Zamestnávatelia sa teraz zameriavajú na kandidátov, ktorí dokážu dosiahnuť najlepšie výsledky. Prečítajte si opäť vzorky a rady týkajúce sa aktualizácie vášho životopisu. Pre rýchlu opravu tu je návod na vytvorenie životopisu v siedmich jednoduchých krokoch .
2. Udržujte aktuálny profil LinkedIn, ktorý obsahuje vaše najnovšie úspechy. Urobte svoj profil ešte lepšie tým, že zahrniete profesionálny headshot a príklady vašich úspechov. V skutočnosti sa uistite, že sú vaše sociálne stránky aktuálne, spolu so všetkými ostatnými, ktoré sú viditeľné online potenciálnym zamestnávateľom .
3. Uistite sa, že máte k dispozícii odkazy, ak ich potrebujete. Dobrou taktikou je posilniť vaše odporúčania a odporúčania v službe LinkedIn . Napíšte odporúčania pre ďalšie kontakty v LinkedIn a podporte ich zručnosti. Niektorí z týchto osôb sa budú vzájomne odovzdávať alebo prinajmenšom sa budete cítiť pohodlnejšie a požiadať ich o odporúčanie.
4. Zostavte svoje portfólio. Boli to portfóliá, ktoré boli len pre kreatívne typy. Zamestnávatelia teraz chcú vidieť pracovné vzorky od profesionálov v celej oblasti. Umiestnite nechránené materiály ako sú tabuľky, prezentácie v PowerPointe, tlačové správy a iné písomné materiály. Ak je to vhodné, načítajte ich do svojho profilu LinkedIn. Tu sú informácie o portfóliách pre hľadanie práce.
5. Vykonajte profesionálny plán rozvoja . Identifikujte zručnosti, oblasti vedomostí alebo odborné znalosti s technológiou, ktorá vám prinesie okraj na trhu práce. Uistite sa, že potenciálny zamestnávateľ môžete vždy povedať o majetku, ktorý práve vyvíjate.
6. Zvýšte svoju aktivitu s vašou profesionálnou asociáciou . Pomôcť naplánovať stretnutie alebo konferenciu, pracovať na výbore alebo podávať prezentáciu, sú skvelými spôsobmi, ako ukázať ostatným profesionálom, čo môžete urobiť a kontaktovať sa prirodzeným spôsobom.
7. Ponúknite pomoc iným používateľom vo vašej sieti, ktorí sú v prechode. Čo sa deje okolo vás a nikdy neviete, kedy budete potrebovať pomoc. Čím viac ľudí pomáhate, tým viac ľudí budete mať, ktorí sú ochotní vám pomôcť, keď je to vaša rada na hľadanie práce. Tu je postup, ako pomôcť priateľovi pri hľadaní práce .
8. Zvýšte mentorskú činnosť. Nájdite mentora, ktorý vám môže pomôcť pri raste, alebo ak už máte, uistite sa, že máte čas na to, aby ste sa pravidelne stretávali s cieľom získať ich vstup. Mentor mladí kolegovia. Bude to na vás pozitívne a nikdy neviete, kedy budú mať možnosť vrátiť sa.
9. Uistite sa, že vaši nadriadení sú si vedomí vašich úspechov . Platí to najmä vtedy, ak máte ruku-boss. Poskytnite pravidelné správy o priebehu vašich projektov, aby si uvedomili hodnotu, ktorú pridávate.
10. Urobte malé veci, ktoré váš nadriadený rád zostane v ich dobrom milosti. Ponúknite pomoc v priebehu časov krízy mimo popisu práce. Príďte čoskoro alebo zostaňte neskoro, keď viete, že sa to počíta. Budete mať príkladný zamestnanec, ktorý vám pomôže získať pozitívny odkaz, keď ho potrebujete.
Ak potrebujete nejaký čas na to, aby ste každý týždeň pracovali na vašom hľadaní práce, aj keď je to len málo času každý týždeň, pomôže vám stať sa viac obchodovateľným, keď je čas prejsť na ďalší krok svojej kariéry.
Čítajte viac: Šesť super jednoduchých spôsobov, ako zvýšiť produktivitu práce