Užitočná stratégia na dosiahnutie cieľov
S = špecifické M = merateľné A = dosiahnuteľné R = realistické T = včasné
Ak chcete vytvoriť ciele SMART, musíte najprv napísať svoje ciele a vyhodnotiť ich, aby ste sa uistili, že sú konkrétne a dosiahnuteľné.
Potom postupujte podľa postupu SMART, ako je uvedené nižšie.
špecifický
Tým, že ste boli špecifický pri vytváraní svojich cieľov, budete oveľa viac vedomí toho, čo sa má stať. Ak chcete byť špecifický pri vytváraní svojich cieľov, musíte odpovedať na nasledujúce otázky: kto, čo, kde, kedy, čo a prečo.
Povedzme napríklad, že ak chcete získať stáž pre toto leto, môžete dosiahnuť konkrétny cieľ tým, že odpoviete na nasledujúce otázky:
- Kto je zapojený do získania stáže?
- Čo si dúfaš, že dosiahneš?
- Kde chcete absolvovať stáž?
- Kedy chcete stáž?
- Ktoré stáže chcete mať?
- Prečo chcete stáž?
merateľný
Meranie pokroku dosiahnutého vašimi cieľmi spôsobí, že ich dosiahnete oveľa pravdepodobnejšie.
Keď zmeriate svoj pokrok, zostanete na ceste, dosiahnete svoje cieľové dátumy a zažijete radost z dosiahnutia, ktoré vás povzbudí k pokračujúcemu úsiliu potrebnému na dosiahnutie každého cieľa.
Stanovenie konkrétnych kritérií na meranie pokroku pri dosahovaní cieľov vám oznámi, že ste na cieli.
Napríklad v piatok budem skúmať a uchádzať sa o 5 stáží a sieť s 3 absolventmi z mojej školy.
dosiahnuteľný
Výberom cieľov, ktoré sú dosiahnuteľné, zabezpečujete, že budete robiť to, čo je potrebné na ich dosiahnutie.
Môžete začať písaním krátkych, stredných a dlhodobých cieľov. Pre každý cieľ môžete nastaviť časový rámec, akým krokom musíte urobiť, aby ste dosiahli každý cieľ. Samozrejme, aby ste dosiahli svoje ciele, musíte sa zaviazať, že ich dosiahnete. Tento záväzok zabezpečí, že urobíte všetko, čo je potrebné na dosiahnutie vašich cieľov.
Napríklad chcem získať stáž v žurnalistike na leto. Môžete začať tým, že hľadáte príležitosti na stáž v mieste, kde plánujete byť na leto. Môžete urobiť nejaké kontakty s ľuďmi, ktorí práve pracujú v tejto oblasti, pozrite sa na zoznamy interných stáží, vyhliadky na publikácie, na ktoré by ste mohli napísať, a to pomocou googlingu alebo pomocou miestnych novín alebo obchodnej komory.
realistický
Vytvorenie stratégie, ktorá vám pomôže dosiahnuť vaše ciele, ich urobí realistickejšími. Ak sa rozhodnete urobiť niečo náročné, urobí to aj realistickejším, pretože budete musieť urobiť opatrenia, aby sa to stalo. Stanovenie cieľa, ktorý je realistický a dosiahnuteľný, vám poskytne motiváciu, aby sa to stalo. Ak nastavíte cieľ, ktorý je príliš ľahko dosiahnuteľný, pravdepodobne stratíte záujem a sabotujete sa od dosiahnutia svojho cieľa.
Včasné / Hmotný
Vytvorenie časovej osi na dosiahnutie svojich cieľov spôsobí, že je oveľa pravdepodobnejšie, že začnete prijímať kroky potrebné na dosiahnutie cieľov v stanovenom časovom rámci.
Tiež si želáte, aby bol váš cieľ hmatateľný, čím sa môžete skutočne cítiť, akoby ste to mohli urobiť. Hmatateľný cieľ je špecifický, merateľný a dosiahnuteľný a zvyčajne ho môžete cítiť, akoby sa už stalo.