Môžete Ak ponúknete svojim zamestnancom voľby a možnosti
Poskytovanie výživovej voľby pre zamestnancov v práci je kontroverzné medzi zamestnancami. Ale môže pomôcť pri zdokonaľovaní zdravia zamestnancov, aj keď by ste nemali nikdy nútiť zamestnancov k výživovým výberom potravín.
Kedy ste naposledy prišli na ranné stretnutie koblihu?
Zdravšie možnosti jedla a nápojov sa môžu na pracoviskách rozšíriť .
Príbehy o zdravom výbere potravín
Viaceré klientske spoločnosti poskytujú jeden týždeň bezplatný obed a bezplatne dodávajú všetkým nápojom zamestnancom. V jednej kancelárii je vegetariánska voľba na bezplatné piatkové obedy vždy silne upísané.
Ale keď konečný zamestnanci prichádzajú na obed, vegetariánske voľby sú často len to, čo zostávajú. A keď sa pozriete na obedy, ktoré sú nepretržite zanechané, voľby bez mäsa sú na začiatku zoznamu. Zamestnanci sa klaňajú do mysliacich zdravých myšlienok a potom, keď sa na obed predstavia s realitou, prejdite na mäso - zvyčajne to je ďalší výber zamestnanca?
V inej spoločnosti zamestnanci v rámci úsilia o posúdenie záujmu zamestnancov o wellness aktivity požiadali ostatných zamestnancov o to, či chcú mať viac výživnejších nápojov.
Pop, ochutená voda, káva a čaj boli ich súčasné voľby.
Nebudete veriť tomu vražde, ktoré sa dokonca pýta na otázku. Zamestnanci boli presvedčení, že potravinová polícia zamýšľa nahradiť svoju obľúbenú kávu Coke, Pepsi a Starbucks s ovocnými šťavami a vodou.
Takýto rozruch nad zdanlivo malou záležitosťou prekvapil tím, ale pochopil, že tím zamestnancov sa pokúšal s 18-palcovými osobnými priestormi ostatných zamestnancov, čo je hypotetická oblasť, ktorá obklopuje každého človeka.
Zamestnanci 18 "osobného priestoru
V tomto osobnom priestore nájdeš to, čo zamestnanci jedia, čo zamestnanci nosia a čo potrebujú zamestnanci, ako je napichnutie hodín alebo prihlásenie do kancelárie pri príchode do práce. Nič nič viac nezvyšuje zamestnancov, než keď veria, že niekto zasahuje do svojich osobných práv a priestoru. Otázka týkajúca sa osobného priestoru spočíva v tom, prečo sú občasné obtiažne zavádzacie kódy .
Policajný policajný útvar považujú niektorí zamestnanci za vražda seba-výrazu zamestnanca; ostatní zamestnanci požehnú deň, kedy zmiznú pyramídy popoviek. Keď hľadáte wellness možnosti pre zamestnancov, pre najlepší úspech, nezabudnite na význam ich 18 centimetrov priestoru.
Možnosti zdravého jedla na pracovisku
Podľa prieskumu o voľbe zdravého stravovania v práci, ktorú si objednal Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) :
"Prieskum zistil, že reagujúce organizácie dávajú svojim rôznorodým komunitám zamestnancov to, čo chcú a potrebujú - široké spektrum možností stravovania," povedal Mark Schmit, riaditeľ výskumu SHRM. a konajú ako potravinová polícia.
"Nakoniec sa preukázalo, že proaktívny prístup k vytváraniu formálnych i neformálnych iniciatív, ktoré podporujú zdravie a wellness, má pozitívny vplyv na životy zamestnancov a zdola."
Viac ako polovica skúmaných zamestnávateľov podporuje zdravé jedlo a nápoje tým, že:
- poskytovanie zdravých možností pre firemné stretnutia, večierky a podujatia;
- poskytovanie zdravších možností jedla v kancelárskych kaviarňach; a
- pridaním zdravých jedál do predajných automatov.
Súčasne takmer dve tretiny špecialistov v oblasti ľudských zdrojov nemyslí, že je ich povinnosťou regulovať výber zamestnancov pre potraviny a nápoje.
Štúdia zistila, že zamestnávatelia na Stredozápade (49%) mali väčšiu pravdepodobnosť než organizácie na Západe (29%), aby mali formálnu alebo neformálnu politiku podporujúcu zdravšie možnosti jedla a nápojov v práci. Väčšie spoločnosti a nadnárodné spoločnosti mali väčšiu šancu ponúkať tieto wellness služby.
Vzhľadom na voľby, ktoré denne robia Američania, ktorí dávajú prednosť francúzskym hranolčekom na zeleninu o veľké rozpätie, môže všetko , čo zamestnávateľ môže urobiť, aby pomohol, môže mať vplyv na možnosť stravovania zamestnancov.
Vedeli ste, že konzumácia šalátov ako hlavného chodu v reštauráciách na obed alebo večeru sa od roku 1989 znížila na polovicu na 5%?
Teraz odporúča deväť porcií zeleniny denne pre ľudí, ktorí jedia 2000 kalórií, je to len vzdialený sen, píše Kim Severson, píšu pre New York Times v článku "Povedal, aby si jedol svoje zeleniny, Amerika objednáva hranolky". To je šokujúce.
Ale zvážte príležitosť, ktorú máte pre váš ďalší pracovný obed. Ponúknite rôzne tmavozelené, listové šaláty s toppings, ktoré obsahujú zeleninu, syry a mäso; obväzy s niekoľkými voľbami s nízkym obsahom tuku; a chrumkavý pekárenský chlieb s arašidovým maslom, želé a maslom.
Nemôžete (a nemali by ste ) pokúšať sa ovládať výber zamestnancov pri práci, ale môžete ponúknuť možnosti, ktoré dávajú každému zdravú voľbu. Zvyšok je na nich.