Tu je niekoľko tipov a stratégií pre efektívne rozhovory od prípravy po doručenie. Začnime s prehľadom kľúčov na pozitívne rozhovory.
Štúdia spoločnosti
Získavanie základných informácií o potenciálnom zamestnávateľovi je kľúčové pre úspešnú prípravu na rozhovor.
Prečítajte si webovú stránku zamestnávateľa, najmä sekciu O nás, a nebojte sa požiadať o podrobnosti o pozícii, ktorú ste robili s rozhovormi. Keď preukážete svoje vedomosti o organizácii, prejavuje skutočný záujem, čo chcú tazatelia vidieť. Preskúmajte históriu spoločnosti, jej pozíciu na trhu a nový vývoj, najmä nedávne alebo plánované zmeny, ktoré by mohli ovplyvniť vašu úlohu.
Predstavte si svoju úlohu
Ak si myslíte, že vaša kvalifikácia a požiadavky na prácu sú dokonalé, nestraďte sa s tým, že si sami predstavíte túto úlohu. Na otázku, buďte pripravený vyjadriť sa k tomu, čo môžete dosiahnuť počas prvých 60 alebo 90 dní v práci; ale nepoznáme to ako vedomie - všetko, ktorého poslaním je všetko o zmene.
Pomoc pri rozhovore
Potrebujete ďalšiu pomoc? Prečítajte si časť nášho rozhovoru . Mnohí z dnešných prijímateľov prijali behaviorálne rozhovory ako svoju preferovanú metódu skríningu kandidátov.
Naučte sa, ako sa pripraviť na tento spoločný prístup k rozhovorom prostredníctvom preskúmania rozhovorov založených na správaní .
Chyby!
Chcete sa vyhnúť niektorým z typických problémov s rozhovormi? Prečítajte si tieto najčastejší chyby v rozhovore .
Peniaze! Peniaze! Peniaze!
Navštívte naše centrum platu pre informácie o platových zisťovaniach v širokej škále oblastí.
Tieto údaje vám poskytnú informácie, ktoré potrebujete na diskusiu o platových ponukách. Nájdete tu tiež tipy na úspešné zvládnutie týchto platových rokovaní. Zvážte otázky týkajúce sa platových požiadaviek dobrým znamením. Zamestnávatelia zvyčajne nezaujímajú predmet, pokiaľ neplánujú prichádzať na palubu. Na druhej strane predčasné otázky o mzde sa niekedy používajú na vylúčenie kandidátov.
Ak napríklad pokyny k žiadosti o zamestnanie vyžadujú, aby ste zahrnuli históriu platov a konkrétne platové požiadavky, môže to byť taktika na klasifikáciu žiadateľov ako "kvalifikovaných s platnými platovými požiadavkami" a "kvalifikovaných s vysokými platovými požiadavkami". Ak však tazateľ na vašom stretnutí s otázkami týkajúcimi sa vašich platových požiadaviek vykúpi, mohlo by to znamenať, že vaše zručnosti a kvalifikácia sú dostatočne pôsobivé, aby vás presunuli do ďalšej fázy výberového procesu.
Opakovanie je matka múdrosti
Pripravte odpovede na bežné otázky týkajúce sa rozhovorov . Toto vám pomôže analyzovať vaše pozadie a kvalifikáciu na pozíciu. Požiadajte blízkeho priateľa alebo mentora, aby ste s vami vykonali falošný rozhovor - niekto s náhľadom na nábor a procesy prijímania je ideálny! Zaznamenajte falošný rozhovor a prezerajte ho, aby ste zistili, ako dobre odpoviete na otázky.
Generálka
Vyskúšajte oblečenie v rozhovore - uistite sa, že sa hodí a že sa cítite dobre. Vykonajte svoje odpovede na rozhovory, takže ste dosť spokojní, aby ste s dôverou dali odpovede. Nečakajte až na poslednú chvíľu, aby ste sa dostali na miesto rozhovoru a odhadli si čas cesty. Dajte si dostatok času na to, aby ste prišli o niekoľko minút skôr, takže máte čas na dekompresiu a relaxáciu pred vašou schôdzou.