Zamestnávateľ môže okrem odkazov na zamestnanie požiadať o odkaz na znak.
Je to spôsob, ako sa naučiť trochu viac o vás a vašej osobnosti, najmä o svojej osobnosti mimo práce.
Môžete sa tiež rozhodnúť, že zašlite odkaz na zamestnávateľa namiesto (alebo navyše) odkazu na zamestnanie . Je to skvelý spôsob, ako vyzdvihnúť vašu žiadosť o zamestnanie, ak nemáte veľmi silné pracovné pozadie (napríklad ak ste nepracovali nejako, alebo ak ste na trhu práce nový).
V charakteristickom odkazu sú zdôraznené aspekty vašej osobnosti, vrátane vašej dôveryhodnosti, lojality a etiky, na rozdiel od vašich zručností a skúseností týkajúcich sa konkrétnej práce.
Tipy na vyžiadanie a písanie znakov Referenčný list
Nižšie sú uvedené tipy na žiadosť o odkaz na znak :
- Zvážte koho sa opýtať. Opýtajte sa niekoho, kto pozná vás dobre, a môžete hovoriť s vašimi pozitívnymi vlastnosťami. Aj keď to môže byť niekto, s kým ste pracovali s určitou kapacitou (ako napríklad niekoho, na koho si opatrujete), môže to byť aj niekto, kto pozná vás len osobne, napríklad suseda alebo priateľ. Najdôležitejšie je, že sú schopní poskytnúť vám čestný, pozitívny odkaz.
- Poskytnúť informácie. Ak osoba povie áno, dajte im všetky informácie, ktoré potrebujú, aby vám napísali referenčný list. Povedzte im, o akú prácu žiadate, o tom, ako podať list a termín na predloženie. Tiež pošlite im ľubovoľný materiál, ktorý im môže pomôcť písať list, napríklad váš životopis.
- Pošlite poďakovanie. Pošlite správu ďakujem potom spisovateľovi. Uistite sa, že ste zdôraznili, koľko si ich ceníte tým, že ste si našli čas na to, aby ste vám mohli napísať odkaz.
Nižšie sú uvedené tipy na písanie odkazu na znak:
- Premýšľajte predtým, ako povedáte áno Pred súhlasom s napísaním referenčného listu sa uistite, že môžete osobe napísať pozitívny list. Ak nemôžete, je lepšie povedať nie; čo im dáva šancu požiadať niekoho, kto by mohol byť schopný napísať silnejší list pre nich. Môžete jednoducho povedať: "Necítim, že som kvalifikovaný písať list vo vašom mene." Tu je spôsob, ako zdvorilo odmietnuť žiadosť o odvolanie .
- Vyžiadať informácie. Ak sa rozhodnete písať list, uistite sa, že máte všetky potrebné informácie. Predovšetkým sa uistite, že viete, na čo je tento list určený (či už ide o konkrétnu prácu, žiadosť o vysokú školu atď.), Ako ju odoslať, a kedy to má byť. Potom sa opýtajte, či má osoba životopis alebo niečo iné, ktoré môžete použiť na napísanie listu.
- Byť špecifický. Vo svojom liste sa zamerajte na dve alebo tri konkrétne, silné vlastnosti, ktoré má osoba. Zatiaľ čo možno nebudete môcť, skúste premýšľať o kvalitatívnych vlastnostiach, ktoré by z nich tiež robili vhodnú prácu (pozrite sa na zoznam pracovných ponúk alebo podobné výpisy pre zmysel kvality, ktorú zamestnávateľ hľadá). Uveďte konkrétny príklad času, keď osoba preukázala každú z týchto vlastností.
- Zadajte kontaktné informácie. Ak sa cítite pohodlne, poskytnite kontaktné informácie, aby vás zamestnávateľ mohol kontaktovať s ďalšími otázkami.
- Upraviť, upraviť, upraviť. Uistite sa, že dôkladne upravíte svoj list tak, aby bol leštený a profesionálny. Opýtajte sa svojho priateľa alebo člena rodiny, aby si tento list prečítal skôr, než ho zašlete.
Vzorové referenčné písmeno znakov
Nasledujúci príklad je vzorový odkaz pre niekoho, kto je opatrovateľka:
Pre koho sa to týka:
Mám tú radosť, že som poznal Katherine Kingstonovú už osem rokov. Počas rokov nášho známeho som poznal Katherine v mnohých funkciách. Katherine je môj sused a od pôrodu môjho prvého dieťaťa bola pred desiatimi rokmi moja opatrovateľka. Od tej doby sa stala opatrovateľkou pre moje tri deti. Počas osem rokov som ju poznal, Katherine preukázala veľkú zrelosť a kreativitu.
Katherine je vyspelá za jej roky. Bola len jedenásť, keď sa prvýkrát stala našou opatrovateľkou, ale bola taká zodpovedná. Katherine dokonca začala politiku napísať krátke zhrnutie na konci každej práce s opatrovateľkou, s informáciami o tom, čo robili a ako sa správalo každé dieťa. Vykazuje pôsobivú profesionalitu.
Katherine je tiež mimoriadne kreatívna. V priebehu rokov navrhla viacero hier a umeleckých projektov pre deti, od novorodencov až po osemročné deti. Jednou predovšetkým navrhla hru, vytvorila kostýmy a súbor s našimi deťmi a oni to urobili za nás po týždni skúšok. Nie veľa teenagerov má takúto tvorivosť a prijíma takúto iniciatívu.
Katherine je inteligentná, schopná, oddaná a pozoruhodná mladá žena. Je vždy rýchla na nohy, s rozumnými reakciami za všetkých okolností, ktoré som ju videl. Mám pocit istoty, keď hovorím, že je schopná zaobchádzať s akoukoľvek situáciou s premyslenosťou a zrelosťou.
Neváhajte a kontaktujte ma (555-555-5555) s akoukoľvek inou otázkou.
S pozdravom,
Jill Johnson