Návrat na prácu v prípade dlhodobých invalidných dôchodkov zamestnancov
Ak v súčasnosti prijímate dávky v dôsledku dlhodobej invalidity (LTD) z dôvodu vážnej choroby alebo zranenia, možno sa zaujímate, či sa môžete kedykoľvek vrátiť do práce? S dobrou lekárskou starostlivosťou a adekvátnym časom na zotavenie je určite možné vrátiť sa do práce aspoň čiastočne. Väčšina odborníkov však odporúča, aby sa neodporúčalo ihneď vrátiť do práce v prípade dlhodobej invalidity, pretože to môže ohroziť vaše výhody.
Platí to najmä vtedy, keď očakávate právne urovnanie alebo získanie dávok v invalidite, ktoré sú takmer rovnaké ako vaše predchádzajúce mzdy. Existuje však niekoľko spôsobov, ako pracovať a zarábať si s malým príjmom, zatiaľ čo máte dlhodobé postihnutie.
Pozrite si Špecifické pravidlá vašej spoločnosti LTD
Niektoré dlhodobé plány zdravotného postihnutia zakazujú prácu pri prijímaní dávok a tiež definujú, aké skutočné zdravotné postihnutie je v zmysle poistných zmlúv. Dlhodobé plány zdravotného postihnutia môžu obsahovať pracovnú doložku, ktorá kvalifikuje členov na dávky, ak nie sú schopní plniť "podstatné a materiálne povinnosti" svojho konkrétneho zamestnania v dôsledku zdravotného stavu. Toto sa označuje ako "vlastné zamestnanie" alebo OCC. Ostatné dlhodobé plány zdravotného postihnutia zahŕňajú "akékoľvek zamestnanie" alebo podmienky ACC, čo znamená, že člen nemôže vykonávať povinnosti akejkoľvek práce.
Prečítajte si prostredníctvom súhrnných plánov vašej politiky LTD. Ak má dlhodobý plán pre osoby so zdravotným postihnutím pojem OCC, mohli by sa rozumne vykonávať úlohy ľahkého pracovného úväzku, ktoré nie sú ovplyvnené zdravotným stavom, a preto záležitosť podnikania alebo práca na čiastočný úväzok nie je mimo danej otázky.
Majte na pamäti, že plán spoločnosti LTD môže ďalej obmedzovať typy prác, ktoré je možné vykonať (napr. Manuálna práca) a odpracované hodiny a zárobky môžu byť obmedzené na určitú sumu za mesiac. Dôležitým aspektom je, ak sa pokúšate získať nárok na dávky sociálneho zabezpečenia v invalidite, v takom prípade sa odmieta akýkoľvek druh práce alebo iná pracovná dohoda.
Získajte súhlas svojho lekára na prácu
Pred zvážením akýchkoľvek pracovných alebo obchodných príležitostí, ktoré vyžadujú, aby ste vykonávali úlohy akejkoľvek povahy, je dôležité hľadať podporu a súhlas svojho lekárskeho tímu. Je to niekoľko dôvodov. Po prvé, chcete skontrolovať niektoré z typov úloh, ktoré budete vykonávať počas práce, aj keď sú ľahké alebo budete sedieť. To môže pomôcť identifikovať všetky úpravy, ktoré musíte pracovať bez opätovného uvoľnenia vášho tela. Po druhé, lekár bude môcť podporiť vaše ciele návratu do práce, aby ste mohli mať k dispozícii správnu lekársku dokumentáciu, keď ste pripravení. A nakoniec, počas Vášho obdobia na zotavenie budete chcieť naďalej monitorovať váš lekár, aby ste dodržali podmienky dlhodobého invalidného poistenia .
Hovorte s vaším advokátom
Vždy je dobré hovoriť s kvalifikovaným advokátom predtým, než budete robiť nejakú prácu, kým dostanete alebo dúfate, že získate dlhodobé dávky v invalidite. Tento advokát by mal mať silné zázemie pri pomoci ľuďom, ktorí boli zranení v práci. Advokáti sa často koordinujú s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, aby zabezpečili ochranu vašich zákonných práv. Advokát vám môže pomôcť lepšie pochopiť podmienky vašej politiky spoločnosti LTD vrátane všetkých obmedzení na výšku príjmu, ktorý môžete získať.
Politika môže byť napríklad neplatná, ak získate aspoň 80% hodnoty platieb poistky. Ostatné pravidlá môžu zahŕňať motiváciu vrátiť sa do práce, čo členom programu umožňuje získať všetky výhody a súčasne zarobiť až 100 percent svojich predchádzajúcich zárobkov. Určite sa chcete uistiť, že chráníte svoje práva ako spotrebiteľ, ktorý využíva zamestnanecké výhody, a vyťažiť z tohto rozhodnutia čo najviac. Dávajte tiež pozor na vaše práva a povinnosti, ak ste v rámci odškodnenia a starostlivosti pracovníkov, pretože práca môže znížiť alebo odstrániť tieto dávky.
Vyberte opatrne návrat kariéru
Pamätajte si, že keď prechádzate ďalšiu kapitolu svojho života ako osoba, ktorá bola aspoň čiastočne znevýhodnená v dôsledku práce, budete chcieť zvoliť si budúcu prácu opatrne.
Vyhnite sa úlohám, ktoré môžu spôsobiť, že sa stanete trvale postihnutými osobami alebo tými, ktoré sú v rozpore s vašou telesnou a duševnou pohodou. Držte sa schopností a schopností, ktoré máte, ktoré nespôsobia, že by ste sa ešte viac zranili.