Ak opúšťate svoju prácu, aby ste mohli zostať doma s vašimi deťmi, môžete použiť nižšie uvedenú šablónu na vytvorenie svojho listu.
Upozorňujeme, že list je len príkladom a budete chcieť prispôsobiť špecifiká tak, aby vyhovovali vašim individuálnym okolnostiam.
Čo písať vo svojom liste
Je dôležité, aby ste držali formát písmena spolu s tónom: vaša komunikácia by mala byť v prvom rade profesionálna, zdvorilá, pozitívna a vďačná.
Majte tiež na pamäti, že aj keď by ste mali poskytnúť stručné vysvetlenie, prečo ste sa rozhodli, väčšina vášho listu by sa nemala venovať tomuto odôvodneniu. Dlhujete svojmu zamestnávateľovi mimoriadne dlhotrvajúci popis vašej konkrétnej situácie. To môže skutočne fungovať proti vám.
Najlepšie je, aby to bolo jednoduché a zamerať sa na svoje dobré skúsenosti v pozícii, na vašu vďačnosť za príležitosť a na váš záujem udržiavať nepretržitý profesionálny vzťah so svojím zamestnávateľom po odchode.
Týmto spôsobom, ak potrebujete referenčnú alebo sieťovú pomoc, ak sa rozhodnete vrátiť do práce, budete sa môcť obrátiť na tohto bývalého zamestnávateľa.
Tu je šablóna, ktorú môžete použiť pre váš odstúpený list.
Zostaňte v domácej rodičovskej resignácii
Tvoje meno
Vaša adresa
Vaše mesto, štát, PSČ
Vaše telefónne číslo
Tvoj email
dátum
názov
nadpis
organizácie
adresa
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Vážený pán / pani. Priezvisko:
Píšem vám formálne oznámiť svoju demisiu z mojej pozície na XYZ.
Ako viete, moja žena bola doma s našou dcérou a jej materská dovolenka sa blíži ku koncu budúceho mesiaca. Aby sme zmiernili prechod, rozhodol som sa zostať doma s naším dieťaťom, kým sa moja žena vráti do práce.
Napriek mnohým nádherným rokom, ktoré som strávil s XYZ, som nadšený, že som sa pustil do novej výzvy: byť otec doma. Chýba mi práca a úžasní ľudia, s ktorými som mala radosť pracovať po celé roky.
Ďakujem vám za všetky príležitosti a skúsenosti, ktoré ste mi poskytli počas svojej práce v spoločnosti.
Oceňujem vašu podporu a porozumenie a želám všetkým úspešnú budúcnosť. Dajte mi vedieť, či môžem urobiť niečo pre zmiernenie prechodu.
Dúfam, že budeme môcť zostať v kontakte a mať v budúcnosti vzájomne prospešný profesionálny vzťah.
Naozaj,
Váš podpis (písomný list)
Vaše zadané meno
Ďalšie tipy na rezignáciu, aby ste sa stali rodičmi na pobyt v domácnosti
Počkajte, kým si nie ste istí. Samozrejme, poskytnete svojmu zamestnávateľovi najmenej dva týždne pred uplynutím vášho posledného dňa v práci. Ale nespadajú do pasce myslenia, že väčšia pozornosť je vždy lepšia.
Máte zodpovednosť voči sebe a svojej rodine, ako aj voči vášmu zamestnávateľovi, keď opustíte zamestnanie z akéhokoľvek dôvodu.
Mali by ste mať finančnú a emocionálnu pripravenosť opustiť druhú, ktorú ste uviedli vo svojom upozornení, aj keď plánujete zostať niekoľko týždňov. Prečo? Vzhľadom na to, že niektorí zamestnávatelia požiadajú rezignovaných pracovníkov, aby si ihneď po oznámení upozornili na svoj pracovný stôl. Nechcete, aby ste sa ocitli nepríjemne ... alebo skrátili niekoľko týždňov platenia, ktoré ste spočívali na splnení vašich nových výdavkov.
Je tiež dobré počkať, kým sa vaše dieťa narodí, aby urobilo vaše rozhodnutie. Každé dieťa a každý rodič je iný. Môžete si myslieť, že viete, čo chcete robiť, pokiaľ ide o prácu a starostlivosť o deti, ale kým váš zväzok nie je vonku, nebudete si istí.
Vykonajte všetky prípravy pred odstúpením. Predtým , ako budete hovoriť so svojím šéfom a ponúknuť svoj rezignátor, vezmite si všetky svoje veci do poriadku . Vyčistite pracovný stôl, odstráňte osobné súbory z počítača a zoraďte odkazy.
Buďte pripravení ísť, len v prípade, že potrebujete rýchlo odísť.
Pred rozhodnutím zvážte všetky svoje možnosti. Zostať doma môže byť najlepším možným rozhodnutím pre vás a vašu rodinu - ale nie je to jediná možnosť. Zvážte, či by práca na čiastočný úväzok alebo flexibilný program vyhovovali vašim potrebám rovnako ako stať sa rodičom na plný úväzok.
Možno vás prekvapí ochota vášho zamestnávateľa spolupracovať s vami, aby ste dospeli k lepšiemu usporiadaniu, najmä ak ste dlhoročný zamestnanec s preukázanými skúsenosťami.