S fenomenálnym rastom celosvetového webu a vývojom revolučných mobilných technológií za posledné desaťročie sa príležitosti, ktoré sú pre profesionálov v mnohých odvetviach k dispozícii na prácu aspoň na čiastočný úväzok (ak nie na plný úväzok) z domu, exponenciálne vzrástli. Mnohé spoločnosti naozaj zistili, že existuje niekoľko výhod, ktoré umožňujú svojim zamestnancom, aby v prípade, že je to možné, telefonovali.
V roku 2017 ponúka štyridsať percent viac zamestnávateľov telekomunikačné možnosti ako v roku 2010.
Zamestnanci, ktorí majú povolené telekomunikácie, majú často lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a majú tendenciu byť ochotní pracovať nadčas, večer alebo cez víkend, keď to dokážu v pohodlí vlastnej domácej kancelárie. Ak ste technickí a máte pocit, že ste typ človeka, ktorý by mohol produktívne pracovať bez priameho dohľadu, má zmysel poslať zamestnávateľovi žiadosť o prácu z domu na čiastočný úväzok.
Pred odoslaním tohto e-mailu však dôkladne zvážte klady a zápory telekomunikácií. Máte spoľahlivé pripojenie k počítaču a pripojeniu na internet? Ak máte malé deti doma, kto ich bude sledovať, aby ste sa mohli sústrediť na vašu prácu? Ste schopní pracovať samostatne, alebo by ste prehliadli sociálnu interakciu okolo chladiča kancelárskej vody?
Ak viete, že by ste sa darili a pozitívne prispeli v rámci práce na čiastočný úväzok, potom ďalším krokom je presvedčiť vášho zamestnávateľa.
Vo svojom e-maile budete musieť poskytnúť strategický plán, v ktorom sa uvádzajú prínosy pre zamestnávateľa, ktoré vám umožnia pracovať z domu príležitostne. Ušetrí spoločnosť peniaze? Ak áno, koľko? Ako vám to umožní zvýšiť vašu produktivitu?
Nasleduje príklad e-mailovej správy s požiadavkou na prácu z domu na čiastočný úväzok.
V liste sa uvádza, že zamestnanec pracoval na čiastočný úväzok z domu na neformálnom základe. Pokračuje v žiadosti o formálnu dohodu o práci z domu na čiastočný úväzok. Ak by ste radšej pracovať z domu na plný úväzok, tu je príklad žiadosti o preskúmanie .
Keď zadávate žiadosť o prácu z domu, nezabudnite uviesť, ako budete vykonávať svoju prácu zodpovednosť, keď nepracujete v kancelárii. Zamerajte sa na váš zamestnávateľ, ako by ste si predstavovali nový časový plán telekomunikačných služieb na čiastočný úväzok.
Tiež by ste mali byť čo najpružnejší, poskytnúť svojmu manažérovi životaschopné možnosti, ktoré by pracovali na zabezpečenie nepretržitého pokrytia zamestnancov kancelárie.
Ak žiadate o povolenie dočasne pracovať doma, napríklad v lete, nezabudnite to objasniť vo svojej e-mailovej správe.
Príklad správy e-mailu Požiadajte o prácu z domu na čiastočný úväzok
Subject Line: Žiadosť o prácu z domu na čiastočný úväzok
Milá Emily,
Ako viete, pracujem niekoľkokrát z domova príležitostne. Zistil som, že moja produktivita sa podstatne zvýšila, pretože prerušenia sú v mojej domácej kancelárii obmedzené a môžem sa tak veľmi sústrediť na moje pracovné aktivity.
Ako viete, kancelársky priestor v našej kancelárii je taký obmedzený, že sme často "narážajúci lakte", klienti mi povedali, že nájdu nevyhnutný rušivý rušivý rušivý zvuk počas našich telefonických konferencií.
Naozaj sa domnievam, že im môžem poskytnúť lepšie služby od mojej domácej kancelárie. Moja práca z domova dva alebo tri dni v týždni by tiež znamenala, že by ste nemuseli platiť moje parkovacie náklady v týchto dňoch. V prípade potreby by som bol schopný pracovať aj s ďalšími hodinami v čase, keď by som zvyčajne cestoval do práce az práce.
Bolo by moţné moţnosť pracovať doma dva alebo tri dni v týţdni? Oceňujem svoj čas v kancelárii a verím, že moje hodiny sú dôležité. Myslím si však, že môžem byť rovnako efektívni, ak nie viac, tým, že pracujem z domu niekoľko dní v týždni. Samozrejme, že by som bol flexibilný, pokiaľ ide o to, ktoré dni pracovali najlepšie pre vás a ostatných zamestnancov. Takisto by som sa uistil, že by som bol vždy k dispozícii, aby som prišiel do kancelárie okamžite, ak by ste to potrebovali, ak by som niekto nebol chorý, alebo ak by som tu čakal neočakávaný projekt.
Ďakujem veľmi pekne za vašu pozornosť.
amy
Viac o práci z domova: Tipy pre spýtajte sa svojho šéfa, ak môžete pracovať z domu