Typy životného poistenia k dispozícii
Životné poistenie označuje zamestnávateľa ako vhodného zamestnávateľa, keď si žiadatelia vyberú pracovné príležitosti. Je to jedna z komplexných výhod, ktoré zamestnanci hľadajú pri hľadaní zamestnania a pri výbere zamestnávateľa.
Najmä zamestnanci s rodinami, ako je bezpečnosť záchrannej siete, ktorú poskytuje životné poistenie.
Životné poistenie poskytuje pokoj zamestnancovi, ktorý je znepokojený tým, ako sa jeho rodina alebo dedičia finančne podriadia v prípade jeho smrti. Životné poistenie poskytuje určitý finančný vankúš pre pozostalých zamestnancov, ak úmrtie zamestnanca nie je spôsobené jeho vinou.
Napríklad dopravcovia životného poistenia zvyčajne vylučujú nejaké úmrtia, vrátane smrti pri samovražde, občianskych nepokojov alebo nepokojov, smrti počas vojenskej služby a iných udalostí, ktoré sa líšia podľa politiky.
Životné poistenie je zakúpené prostredníctvom veľkého množstva možností.
Termínové životné poistenie
Dlhodobé životné poistenie, v ktorom poistenec alebo jeho zamestnávateľ platí mesačný, štvrťročný alebo ročný poplatok za uvedenú sumu poistného krytia, je typický. Žiadna investícia alebo hotovostná hodnota sa nezhromažďuje alebo je vytvorená na termínovom poistnom účte, ale účet vypláca poistenú hodnotu pri úmrtí zamestnanca.
Niektoré poistné zmluvy o životnom poistení majú časový limit. Iní zvyšujú svoj prémiový poplatok ročne, ako zamestnanec starne. Ostatné pravidlá majú dátumy uplynutia platnosti vo veku 70 rokov. Mnohí finanční poradcovia odporúčajú termínové životné poistenie, pretože väčšina iných poistných opcií stojí viac a zahŕňa investičnú zložku, ktorá spomaľuje vodu.
Stále politiky životného poistenia, ktoré vytvárajú peňažnú hodnotu v politike v čase, sú k dispozícii a sú nákladnejšie. Starší účastníci platia značné poistné výmenou za výhody, pretože čas nie je k dispozícii na vybudovanie peňažnej hodnoty poistky.
Typy trvalého životného poistenia
Najčastejšími formami trvalého životného poistenia sú celý život, variabilný život a univerzálny život.
- Celé životné poistenie je poistenie, ktoré si zakúpite ako investíciu, pretože akumuluje peniaze, ktoré môžete odstúpiť, ak máte núdzovú situáciu. Celé životné poistenie sa vzťahuje na vás celý svoj život, ak budete platiť poistné. Môžete tiež hotovosťou v politike skôr, než zomriete, čo by spôsobilo, že politika skončí alebo už nebude pokrývať vás v prípade smrti. Väčšina investorov považuje tieto politiky za zlé investície. Napriek tomu, že ich môžete vyberať, ich návratnosť je zvyčajne nízka.
- Variabilné životné poistenie poskytuje peniaze vašim príjemcom, keď zomriete. Čo je variabilné, je to, že vám umožňuje prideliť časť platieb, ktoré zaplatíte, na samostatný účet, ktorý je zložený z rôznych investičných fondov poskytovaných poisťovňou. Môžu zahŕňať akciový fond, účet peňažného trhu a / alebo dlhopisový fond. Odlišujú sa od celého života v tom, že ich hodnota kolíše na základe vašich investícií, zvyčajne s minimom zaručeným poisťovňou.
- Univerzálne životné poistenie má zložku úspor, ktorá rastie na základe zdanenia. Časť vašej prémie investuje poisťovňa do dlhopisov, hypoték a fondov peňažného trhu. Miera návratnosti investícií sa pripíše na vašu poistnú zmluvu na základe daňového odkladu. Zaručená minimálna úroková miera poskytovaná touto politikou, ktorá je zvyčajne okolo 4%, znamená, že bez ohľadu na to, ako investície spoločnosti vykonávajú, máte zaručené minimálne výnosy z vašich peňazí.
Životné poistenie je ocenený zamestnanecký prospech. Vyžaduje sa po tom, čo zamestnanci očakávajú životné poistenie ako súčasť komplexného balíka zamestnaneckých požitkov.