To robí manažéra skeptický voči vám, ale to nie je dôvod, prečo sa neuplatňujete. Dôvodom je skôr to, že s touto prácou nebudete spokojní.
Budete rýchlo nudiť a hľadáte inú prácu. Niektorí vedúci odmietajú žiadosti tých, ktorí sú očividne nadkvalifikovaní.
Výnimky z pravidla
Dve výnimky, keď by ste mohli legitímne požiadať o prácu pod vašou sadu zručností, sú, keď ste bez práce a kedy chcete urobiť krok späť vo svojej kariére . Keď nemáte prácu, všetky stávky sú vypnuté. V závislosti od vašej finančnej situácie potrebujete rýchlo prácu. Myslíte si, že ste šťastní, ak nájdete koncert, ktorý platí účty. Aj keď by ste mohli urobiť niečo presnejšie, zabezpečenie práce je vašou prácou, keď ste mimo práce.
Keď by ste mali zvážiť prijatie práce, pre ktorú ste prevezený
Niekedy je úplne dobré urobiť krok späť vo svojej kariére. Existuje veľa dôvodov, prečo by to mohlo niekto chcieť. Možno ste zistili, že ďalší krok nebol to, čo ste očakávali, takže sa musíte vrátiť späť tam, kde budete spokojní.
Možno ste zistili, že ste produktívnejší na nižších úrovniach organizácie. Možno budete chcieť prechod z riadiacej úlohy na neriadiacu úlohu. Možno ste odišli do dôchodku a chcete urobiť niečo menej stresujúce. Všetky tieto situácie predstavujú dobré dôvody na krok späť.
Pri podávaní žiadosti o prácu, pre ktorú ste prekonali kvalifikáciu, urobte to, čo môžete v rámci procesu prenájmu, a nechajte správcu vedieť, prečo by ste s touto prácou spokojní.
Vaša kvalifikácia vám ukáže, že ste pre organizáciu prínosom, ale budete musieť zneškodniť skepticizmus manažéra prenájmov o nadpriemernom kandidátovi.
Ak nemáte prácu, dátumy zamestnania vám jasne ukážu, ale uistite sa, že ste vhodným spôsobom vysvetlili, prečo momentálne nemáte prácu. Ak chcete urobiť krok späť, použite svoj sprievodný list alebo osobné vyhlásenie, aby ste to vysvetlili. Ak dostanete rozhovor, vysvetlite, prečo plánujete zostať v práci aspoň niekoľko rokov.