Mnohí ľudia by nikdy nepovažovali dobrovoľné zmiernenie. Ich hrdosť sa stáva spôsobom lepšej situácie pre seba. Dobrovoľné zmiernenie môže byť práve vecou, aby ste získali svoju kariéru na lepšej ceste.
01 Čo je dobrovoľná demotion?
V niektorých prípadoch organizácie približujú zamestnancov k dobrovoľným demotiváciám. Hlavné dôvody, prečo to organizácie robia, je to, že zamestnanec zápasí v novej pozícii, ale v predchádzajúcich pozíciách prosperoval. Zamestnanec sa ukázal byť vysoko výkonným, ale nová úloha je nevhodná pre talent zamestnanca. Organizácia je lepšie slúžiť tým, že zamestnanec krok krok späť do predchádzajúcej úlohy.
Inokedy sa zamestnanci snažia dobrovoľne znižovať. Existuje veľa osobných a profesionálnych dôvodov, pre ktoré by niekto mohol považovať dobrovoľné zmiernenie.
02 Známky, ktoré by ste mali zvážiť dobrovoľnú demotion
Keď zamestnanci vykonávajú dobrovoľné demolácie, zvyčajne zažili jeden z bežných označení, ktoré by mali robiť. Podobne ako pri organizáciách, ktoré sa zaoberajú predmetom dobrovoľných democií, môžu zamestnanci vnímať výrazný pokles ich výkonnosti. Zvyčajne to znamená, že zručnosti a schopnosti zamestnanca nie sú v súlade s novou pozíciou.
Ďalším bežným dôvodom, prečo by niekto mohol považovať dobrovoľné zmiernenie, je neudržateľná rovnováha medzi pracovným a súkromným životom. Vyššie pozície majú tendenciu prinášať viac časových požiadaviek mimo bežných pracovných hodín. Ľudia si môžu myslieť, že zvládajú časové tlaky, ale niekedy nemôžu kvôli osobným povinnostiam, ktoré sú často dôležitejšie ako práca.
V extrémnych prípadoch takéto tlaky môžu mať negatívne účinky na zdravie. Ľudia, ktorých zdravie trpí kvôli pracovnému stresu, by mali čo najviac zmierniť tie stresory. To často znamená zostup.
Ľudia si tiež môžu uvedomiť, že majú väčšiu zábavu v práci na nižšej úrovni. Zvýšenie platu nového zamestnania nemusí stáť za príjemnejšiu situáciu.
03 Možnosti, ktoré je potrebné zvážiť predtým, než požiadate o dobrovoľnú demociu
Zatiaľ čo sa môžu vyskytnúť známky, že by ste mali zvážiť dobrovoľnú demociu, môžete mať k dispozícii ďalšie možnosti . Jednou z možností je opätovné prerokovanie vašich pracovných povinností. Možno ste v tíme, kde môžete obchodovať so zodpovednosťou, aby ste maximalizovali svoje silné stránky.
Ďalšou možnosťou je postranný prenos. Môžete sa dostať z vašej súčasnej práce, získať rôzne skúsenosti a udržať si rovnaký plat.
Môžete tiež požiadať o ďalšie úlohy. Môžete sa dostať von zo svojej práce a dosiahnuť zvýšenie mzdy na boot.
04 Ako požiadať o dobrovoľnú demociu
Požiadanie o dobrovoľné zmiernenie nie je nič, čo by bolo ľahké. Dve najväčšie kľúče na úspešné dosiahnutie tohto cieľa sú čestné a počúvať. Mali by ste ísť do konverzácie pripravenej na načrtnutie toho, ako sa cítite o svojej súčasnej práci a čo sa chcete stať, ale musíte byť tiež ochotní počúvať, čo má váš manažér povedať.
Váš manažér môže vedieť o nadchádzajúcich príležitostiach v rámci organizácie, ktoré by vás mohli dostať z vašej aktuálnej práce a do tej, ktorá sa vám páči lepšie. Váš manažér môže mať tiež spätnú väzbu o tom, ako lepšie zvládnuť svoje súčasné povinnosti. A to môže znamenať rozdiel medzi tým, že zostanete vo svojej súčasnej úlohe a presunutím do inej.