Ako sa uistiť, že zamestnávatelia vás neuložia
Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí sú pre danú prácu veľmi dobre , a ak vaše poverenia dokazujú, že máte nadmerné kvalifikačné predpoklady - alebo nekvalifikované - nemusíte byť považovaní za úlohu.
Zistite viac o tom, prečo sa zamestnávatelia vyhýbajú zamestnávaniu nadpriemerných kandidátov, ako upraviť váš životopis, aby ste jasne uviedli, že máte záujem o pozíciu na dlhú trať, čo môžete spomenúť v sprievodnom liste a ako odpovedať na otázky pohovoru.
Prečo je problém nadmerne kvalifikovaný?
Tu sú niektoré z hlavných dôvodov, prečo sa zamestnanci vyhýbajú zamestnávaniu kandidátov, ktorí sa zdajú byť nadmerne kvalifikovaní:
- Obávajú sa, že sa nudíte. Spoločnosti chcú zamestnať ľudí, ktorí sa budú držať a užívať si každodennú prácu. Ak máte nadmerné kvalifikačné predpoklady, manažéri prenájmov môžu mať obavy, že sa nudíte a ponecháte si príležitosť, ktorá využíva vaše plné talenty. Môžu sa tiež obávať, že nebudete chcieť dosiahnuť úroveň práce, ktorú daná pozícia prináša.
- Alebo, že ste po práci ako dočasné opatrenie: Ak ste boli na chvíľu nezamestnaní, zamestnávatelia si môžu myslieť, že práve chcete získať prácu - akúkoľvek prácu - vo svojom životopise a že táto pozícia má za cieľ sami do zamestnania na plný úväzok, pre ktoré ste vhodnejší. Rovnako ako s obavami z nudy, hlavnou starosťou zamestnávateľov je to, že chcete prácu iba ako odrazový kameň na niečo lepšie.
- Nie sú si istí, že budete môcť prejsť smerom: Ďalším dôvodom, prečo sa zamestnávatelia môžu vyhnúť prijímaniu veľmi kvalifikovaných kandidátov na pozície, ktoré nezodpovedajú ich úrovni skúseností, je to, že títo kandidáti sa môžu snažiť odviesť smer od ľudí, ktorí sú menej kvalifikovaní na papieri ,
- A nervózna mzda nebude zodpovedať vašim potrebám: Niektorá časť zamestnávateľov týkajúca sa vašej nadmernej kvalifikácie môže byť obava, že budete chcieť plat, ktorý zodpovedá vašej úrovni skúseností - a je oveľa viac, ako je rozsah pre danú prácu.
Tipy pre váš životopis
Váš životopis rozpráva príbeh vašej kariéry. A kým by ste nikdy nemali ležať na svojom životopise , je dovolené opustiť prácu a všeobecne si maľovať ako kandidáta, ktorý je na správnej úrovni pre túto prácu je prijateľný. Tu je niekoľko návrhov na obnovenie stratégií, ktoré vám pomôžu vyzerajú dostatočne kvalifikovaní na pozíciu.
Urobte si to na mieru: Rovnako ako pri každej žiadosti o zamestnanie, ak máte nadmerné kvalifikácie, mali by ste sa ubezpečiť, že váš životopis sa zameriava na to, ako vaše skúsenosti zodpovedajú požadovanej úlohe . Nenechajte sa ponoriť do skúseností a kvalifikácií, ktoré presahujú potreby spoločnosti pre túto pozíciu.
Nechajte pokročilé stupne: Nepotrebujete uvádzať všetky stupne, ktoré držíte. Ak si myslíte, že nie sú potrebné na to, aby ste získali pozíciu, ktorú si želáte, ukončite vysokoškolské vzdelanie. Nemusíte propagovať skutočnosť, že máte viac poverení než zamestnávateľ hľadá.
Nechajte dátumy mimo vaše vzdelanie : Nie je potrebné uvádzať termíny absolvovania, keď ste navštívili univerzitu vo svojom životopise . Dátumy uvádzajú, ako ste starý, a váš vek môže naznačovať, že vaša nadmerná kvalifikácia pre vstupnú pozíciu.
A odstráňte niektoré úlohy: Nie je potrebné, aby ste vybrali zoznam všetkých pozícií, ktoré ste zastávali.
Môžete odstrániť úlohy z vášho životopisu, ktoré vás vyzerajú nadmerne kvalifikované; Len si uvedomte, že tak môže urobiť spoločnosti zaujímalo, čo ste urobili počas týchto blokov času.
Go funkčný: životopisy môžu byť naformátované rôznymi spôsobmi, od funkčného (čo je formát založený na dosiahnutí a zručnosti) až po chronologickú (ktorá uvádza zoznam pracovných miest, kedy sa konali). Funkčný životopis môže pomôcť znížiť vplyv vášho posledného zastúpeného titulu a zodpovedností. zostavte funkčný alebo kombinovaný životopis v pozícii, ktorú si prajete.
Vložte súhrnné alebo objektívne časti, ktoré chcete použiť: Toto je vaše najlepšie miesto - okrem sprievodného listu - aby ste rozprávali svoj príbeh. Niektoré spôsoby, ako využiť túto časť, keď máte nadmerné kvalifikácie, sú:
- Uveďte názov požadovanej pozície vo vašej cieľovej časti.
- Vysvetlite vo svojom zhrnutí, že hľadáte prechod na novú kariéru (to môže preukázať, prečo by ste zaujali pozíciu pod vašou úrovňou skúseností).
- Vyhnite sa vznešenému jazyku - preskočte detaily o tom, ako dlho ste pracovali a vaše silné skúsenosti. Udržujte to jednoduché!
- Vysvetlite svoj kariérny postup tak, aby bolo jasné, prečo by ste mali nižšiu pozíciu; možno ste v oblasti, kde vám propagácia viedla k pozíciám na úrovni manažmentu a ďaleko od práce, ktorú skutočne tešíte.
Deemphasize titles: Popisy práce na vašom životopise zvyčajne zaradili titul na miesto. Ale to nemusí byť prípad; môžete zadať názov spoločnosti na hornom riadku a zoznam názvov nižšie.
Použite menej silné slová: Všeobecne platí, že rada na webe je vylepšiť jazyk a používať silné slová na vyjadrenie toho, koľko zodpovednosti a vedenia máte. Ak však máte obavy z hľadiska nadmernej kvalifikácie, vytočte si svoj jazyk. Namiesto toho, aby sme prešli na nový systém účtovníctva, môžete povedať, že ste "pomohli spravovať prechod na nový účtovný systém."
Správa nadmernej kvalifikácie nad rámec životopisu
Váš životopis je len jednou časťou balíka aplikácií. Použite svoj sprievodný list, aby ste ukázali, prečo je práca pre vás tá pravá, aj keď by ste mohli robiť niečo na vyššej úrovni. Možno ste odišiel do dôchodku, ale chcete stále udržiavať spojenie s odvetvím.
Možno máte osobnú vášeň pre pozíciu alebo spoločnosť. Alebo sa chcete vrátiť k viac praktickej práci v teréne a opustiť manažment. Použite príbeh o obálke, aby ste uviedli podrobnosti o vašich motiváciách a ukážte, ako by ste boli dobrým kandidátom.
Počas rozhovorov, ak sa objaví téma nadmernej kvalifikácie, opýtajte sa na podrobnosti o tom, prečo má záujemca o túto pohovor - čo vám umožní čo najlepšie reagovať. Koniec koncov, tazateľ si môže myslieť, že máte nadmerné kvalifikácie, pretože ste absolvoval vysokoškolské vzdelanie a nevedel, že je to pre nesúvisiacu oblasť.
Predovšetkým sa nenechajte odradiť, ak stále nedostávate zamestnanie kvôli nadmernej kvalifikácii. So zmenami vášho životopisu a sprievodného listu môžete prejsť touto prekážkou.
Čítajte viac: 7 vecí, ktoré môžete odstrániť z vášho stredného zamestnania Najlepšie odpovede na otázku: "Prekročili ste túto prácu?" | Tipy na rozhovor pre starších uchádzačov o zamestnanie