Zistite 5 vecí zamestnávateľov, ktorí chcú mať životopis
Prečítajte si o piatich veciach, ktoré zamestnávatelia hľadajú v životopise - tento prehľad vám pomôže zabezpečiť, aby váš životopis bol v súlade s očakávaniami a túžbou zamestnávateľov.
5 veci Zamestnávatelia hľadajú v pokračovaní
1. Zamestnávatelia chcú ľahko čitateľný životopis.
Váš životopis by mal byť napísaný v primerane veľkom, čitateľnom písmene a mať okraje normálnej veľkosti. Nerobte manažérov prijímania alebo potenciálnych tazateľov, či si potrebujú predpis na čítanie okuliarov - príliš malé písmo je znamenie, že by ste mali odstrániť nejakú kópiu alebo rozšíriť svoj životopis na druhú stránku. Majte na pamäti, že váš životopis je ľahko čitateľný ako na obrazovke, tak aj v tlačenej tlači.
Viac: Ako si vybrať najlepší životopis
2. Zamestnávatelia tiež chcú ľahko skenovať životopis.
Zatiaľ čo by ste sa mali snažiť vyberať najlepšie akčné slová a moc slovesa pre váš životopis, a zabezpečiť, že všetko je frázovo dokonale, vedieť, že niekoľko manažérov náboru skutočne čítanie vášho životopisu. Skôr skenujú stránku rýchlo, hľadajú kľúčové slová , názvy pracovných pozícií a dôležité fakty, ktoré ukážu, či ste vhodní na pozíciu.
Uľahčite zamestnávateľom nájsť tieto hodnotné informácie - zahrňte dostatok prázdneho priestoru medzi riadkami a okrajmi, aby ste ich dokázali skenovať, a zamerať sa na relevantné informácie.
3. Zamestnávatelia hľadajú životopisy kvalifikovaných kandidátov - tak dosiahli úspechy a relevantné skúsenosti v centre pozornosti.
Cieľom číslo jedna pre zamestnávateľa je nájsť kvalifikovaného kandidáta.
Ako môžete preukázať, že ste kvalifikovaný a najlepší možný pracovník? Začnite tým, že svoju kvalifikáciu spojíte s danou úlohou - ak zamestnávatelia hľadajú niekoho, kto je orientovaný na detaily, uistite sa, že vaše organizačné schopnosti a schopnosť riadiť veľa projektov bez chýb je na displeji.
V popisoch práce vo vašom životopise prekračujte rámec každodenných úloh a zodpovedností. Zamyslite sa väčšie: Zamestnávatelia chcú vedieť, čo dosiahnete, ak ste najatý. Dajte im pocit vašich schopností tým, že vaše úspechy - či už ide o prehodnotenie neefektívneho systému, úsporu peňazí spoločnosti alebo vytváranie výnosov z predaja - na displeji. A uistite sa, že najdôležitejšie sú najdôležitejšie výsledky, tie, ktoré sa ľahko prekladajú na požadovanú prácu.
Viac: Ako zahrnúť úspechy do životopisu
4. Zamestnávatelia chcú koherentný, ľahko sledovateľný príbeh ... nie vašu životnú históriu.
Relevantnosť je dôležitá, pokiaľ ide o obnovenie - nie je to tak, že zamestnávatelia sú leniví, ale je to vo vašom najlepšom záujme, aby bolo čo najjednoduchšie, aby vás pochopili ako kandidáta. Prepínali ste kariéru v strede stredu? Zvážte opustenie niektorých pracovných miest z prvej kariéry alebo zoskupenie pracovných titulov spolu s veľmi obmedzeným popisom.
A ak je to už niekoľko desaťročí od vašej prvej práce, je pravdepodobné, že čas z nej odstrániť.
Viac: 7 vecí, ktoré môžete odstrániť z vašej strednej kariéry
Použite svoj životopis, aby ste nakreslili čo najpriamejšiu líniu medzi svojimi skúsenosťami a dosiahnutými výsledkami a prácu, ktorú chcete. Pokiaľ je to možné, pokúste sa ukázať aj svoj kariérny postup. V ideálnom prípade by životopis mal preukázať, že pri každej novej úlohe ste nastúpili nové výzvy a zvýšili zodpovednosť.
5. Zamestnávatelia chcú správne formátovaný životopis.
Možno je trochu staromódny, ale je tu istý tradičný formát a štýl, ktorý sa má obnoviť . Ak sa chystáte porušiť pravidlá, urobte to vedome a opatrne. Zamestnávatelia sa snažia zistiť, či môžete zostaviť prezentovateľný dokument. Platí to pre všetky pracovné miesta, ale najmä pre miesta, kde komunikujú a prezentujú.
Udržujte formátovanie konzistentné v celom dokumente.
Viac: Ako urobiť svoj životopis vyčnievať z davu
Manažéri prijímania si pozerajú veľa životopisov, takže vedia, čo by malo byť zahrnuté, ako sú kontaktné informácie, vzdelávanie atď. Uistite sa, že sú k dispozícii všetky očakávané informácie: postupujte podľa pokynov na to, čo zahrnúť do životopisu , ako aj usmernenia o tom, čo by ste mali opustiť .
Vyhýbajte sa týmto obchodníkom, ktorý učiní zamestnávateľov, aby vás prekonali
Tu sú niektoré jednoduché spôsoby, ako priviesť rekrútorov k prevratu vášho životopisu alebo ho úplne odmietnuť:
- Typos: Chytenie vlastných slov je veľmi, veľmi ťažké. Postupujte podľa týchto tipov, aby ste znížili počet výpovedí vo vašom životopise a zvážte požiadanie priateľa alebo člena rodiny, aby vám dokument poskytli prehľad.
- Nesprávne voľby slov alebo chválenie: Ak chcete vylepšiť svoje úspechy a používať silné slová na opísanie vašich povinností a úspechov, dávajte pozor, aby ste neprekročili hranicu chvály. A nepoužívajte tezaurus toľko, aby ste sa vyhli opakovaniu, že používate príliš fantázie, absurdne znejúce slová. (Zistite slová, ktoré by ste sa mali vyhnúť používaniu vo vašom životopise .)
- Nečitateľný životopis: Či už kvôli príznakom, mätúcemu formátovaniu alebo nečitateľnému písma, ak je ťažké čítať váš životopis, s najväčšou pravdepodobnosťou to bude preskočiť.