Máte obmedzený čas na to, aby ste ich upútali: osem sekúnd, podľa jednej štúdie. Je zrejmé, že nechcete, aby ste z toho času zbytočne oznamovali to, čo už vedia z predmetu vášho e-mailu alebo čísla žiadosti v systéme sledovania žiadateľov .
Lepšie alternatívy k cieľu životopisu
Vyhlásenia o značke a profily
Vyhlásenie o značke alebo profesionálny profil nahradil cieľ pre väčšinu spisovateľov. V tomto stručnom úvodnom odseku žiadatelia o zamestnanie poskytujú výkladovú reč - rýchly súhrn ich skúseností, zručností a atribútov, ktoré na prvý pohľad opisujú ich kariéru a kvalifikáciu.
Tento úvod spĺňa dva hlavné ciele súčasne: dáva manažérom náboru rýchly prehľad o kandidátovi a súčasne umožňuje kandidátovi využiť kľúčové slová, ktoré si budú môcť všimnúť.
Použite kľúčové slová vo svojom životopise
Výber správnych kľúčových slov je dôležitý pre získanie minulých softvérových a ľudských testovacích nástrojov. Tieto kľúčové slová nie sú rovnaké ako obnovené buzzwords - tie sú takmer vždy nadmerne používané a váš životopis získa jednosmerný výlet do kruhového súboru. Nie, obnovenie kľúčových slov je individuálne pre prácu, o ktorú žiadate a mala by sa meniť pri každom odoslaní vášho životopisu na novú pozíciu.
Ako vybrať kľúčové slová
Ak chcete zistiť najlepšie kľúčové slová, ktoré chcete použiť, skenujte zoznam úloh a vytvorte zoznam najdôležitejších slov, napríklad názvy pracovných miest, ako je "regionálny manažér" alebo "vedec o údajoch" a zručnosti, ako napríklad "skúsený jazyk Javascript" alebo "osvedčený predajca". " Použite slová, ktoré sa vzťahujú na vaše skúsenosti, zručnosti a históriu zamestnania, a vytvorte profesionálny profil alebo vyhlásenie o značke.
Majte svoj životopis čestný
Poznámka: zatiaľ čo je to v poriadku, aby ste zdôraznili svoje najdôležitejšie skúsenosti, nenechajte sa ležať - najmä pokiaľ ide o získanie titulov alebo získanie zručností. Nemáte to dobré nájsť na pozícii, ak nemôžete splniť sľub, ktorý váš životopis urobil manažérovi prijímania.
Vzorové vyhlásenia o značkách a profily
Ocenený grafický dizajnér, ktorého portfólio zahŕňa klientov Fortune 100 ako CVS, Verizon a Kroger. Skúsený v aplikáciách Adobe Illustrator, Photoshop a InDesign. Usiluje sa o odhad nákladov, dosiahnutie konsenzu v rámci tímov a dodanie projektov včas a na základe rozpočtu.
Ak máte absolútne mať cieľ na vaše životopis
Nemôžete pustiť myšlienku zahrnúť cieľ do vášho životopisu ešte? Nie je to len vy - veľa ľudí sa stále chce držať tradičného formátu s cieľom v hornej časti stránky.
Ak musíte mať cieľ, uistite sa, že je to ten správny.
Obnovenie cieľov musí:
- Zmeňte v závislosti od úlohy, pre ktorú žiadate. Nie je dobré používať ten istý cieľ pri viacerých úlohách. Odolať pokušeniu vyladiť slovo alebo dva, a remeselník vášho životopisu cieľ od začiatku pre každú posudzovanú pozíciu.
- Obsahujú kľúčové slová špecifické pre pozíciu, popis práce a najcennejšie zručnosti.
- Uveďte viac ako len názov a popis úlohy. Nestrácajte chvíľku času manažéra prijímania do zamestnania opakovaním informácií, ktoré už vedia, napríklad na ktorú prácu žiadate alebo aké sú základné povinnosti.
- Uveďte, prečo ste kvalifikovaným kandidátom na pozíciu.
- Vysvetlite, čo máte ponúknuť zamestnávateľovi, nie to, čo sami vy hľadáte vo svojej ďalšej práci alebo firme.
Smerové čiarky: každá časť vášho životopisu by sa mala počítať vrátane cieľa, ak máte pocit, že je potrebné ho zahrnúť.
Nezabudnite, že máte iba osem sekúnd, v ktorých môžete urobiť prvý dojem o manažéroch prijímania alebo prijímaní. Nemôžete si dovoliť strácať čas, hlavne na začiatku svojho životopisu. Chyť ich pozornosť s dobre-crafted, stručné vyhlásenie o značke a nenechajte sa ísť.
Navrhované čítanie: Obnoviť profily vs. ciele Ako prispôsobiť svoj životopis pracovným miestam Ako napísať cielený životopis Ako dekódovať popis práce Prezrite si stovky vzorových životopisov