Smerom k väčšiemu pracovnému miestu

Zabránenie útočnému správaniu pri práci

Kto dovolí psom?

Barbara minulý týždeň opustila svoju prácu. Nemohla to už trvať. Čo ju opustilo? Bol to ťažký šéf ? Nudila sa jej práca? Cítila, že je čas ísť ďalej? Nie, nie a nie. Žiadny z vyššie uvedených. Barbara šéf trval na tom, aby svojich psov do práce. Barbara, ktorá sa vždy bojí psov, zistila, že je tiež alergická na ne. Jej šéf odmietol psy opustiť doma, takže Barbara našla inú prácu.

Ako keby alergie nestačili, jej šéfa nerešpektovala, ako ju tlačila Barbaru cez okraj.

Bohužiaľ, nerešpektovanie spolupracovníkov (alebo podriadených) nie je tak neobvyklé. A často spôsobuje, že ľudia opúšťajú svoju prácu. Pre zamestnávateľov to znamená stratiť dobrých ľudí a potom musieť zamestnať a vyškoliť nové. Pre spolupracovníkov to znamená, že si musíme zvyknúť pracovať s novými ľuďmi a vyzdvihnúť voľný čas, až kým sa nenájdu nový zamestnanec. Najsmutnejšou časťou nedostatku úcty na pracovisku je, že mnohí ľudia si neuvedomujú, že sú neúctivý. Nesnažia sa ublížiť niekým pocitom. Len sa to nesnaží robiť. Barbara je šéf, napríklad, robil to, čo cítil ako najlepšie pre svojich miláčikov. Myslel si, že ich odchod doma je krutý. Možno dokonca cítil, že jeho zamestnanci by si užili psy tam. Neuvažoval o negatívnom účinku, ktorý majú psi na niekoho.

Čo sa má vyhnúť

Ako sa môžeme vyhnúť porušovaniu ľudí, s ktorými pracujeme? Zdá sa, že by to malo byť očividne zrejmé. Ale keby to bolo, nebudete čítať tento článok. Poďme sa teraz pozrieť na veci, ktoré by ste mohli urobiť, čo môže uraziť vašich spolupracovníkov. Nie sú uvedené v žiadnom konkrétnom poradí.