Máte dobrý dôvod na pobyt z práce?
5 dobrých dôvodov, prečo zavolať chorým
Vaše choré dni sa používajú, keď ich potrebujete. Položte svoje pracovné tendencie a uvedomte si, že je to vzácna organizácia, ktorá sa rozpadá kvôli neprítomnosti jedného zamestnávateľa.
Môžete dokonca uložiť všetkým ostatným, aby chytli to, čo máte. Chystáte sa do práce zle, znamená to, že rozotierate svoje zárodky okolo kancelárie, čo určite obťažuje vašich spolupracovníkov . Tiež nebudete produktívni. Tu je niekoľko dobrých dôvodov, prečo zostať doma:
- Máte chorobu, ktorá môže byť nákazlivá: Ak máte podozrenie, že máte niečo, čo by mohli vaše spolupracovníci chytiť, zostaňte doma, kým nebudete lepšie, alebo viete istotu, že máte chorobu, ktorá nie je nákazlivá. Napríklad, ak vyháňate alebo máte hnačku, môžete mať vírus žalúdka. Náhly nástup príznakov, ako je horúčka, zimnica a bolesti tela, môžu byť symptómami chrípky. To je niečo, čo sa môže šíriť na pracovisku ako požiar a zbaviť sa všetkého na jeho ceste. Ak sú vaše oči červené, opuchnuté a pokrčené, môžete mať konjunktivitídu - tiež známu ako ružové oko - čo je vysoko prenosné. Závažné bolesť v krku s opuchnutými žľazami je príznakom strep krku. Môže sa rozšíriť aj na spolupracovníkov.
- Máte horúčku: dostanete horúčku, ak bojujete proti infekcii. Nielenže je to príznak nákazlivej choroby, ale aj vám nebude schopná efektívne pracovať. Pravdepodobne budete tiež veľmi unavený. Navštívte lekára a zistite, či potrebujete antibiotikum. Či už to robíte alebo nie, máte dostatok odpočinku.
- Máte vyrážku : vyrážka môže byť veľmi nepohodlná a niektoré vyrážky sú prenosné. Pokiaľ neznáte príčinu vyrážky, vyhýbajte sa kontaktu s inými ľuďmi. Ak viete, že to nie je nákazlivé, môžete sa vrátiť do práce, ale nenechajte sa prekvapiť, aké to sú vaše spolupracovníky. Zatiaľ čo nemusíte ísť až do detailov, môžete ich informovať, že ich nedokážu chytiť. Ak je vaša vyrážka svrbivá, poškriabaniu to bude veľmi off-putting, tak sa snažte, aby sa o to v súkromí.
- Vy ste v značnej bolesti: Bolesti hlavy, zranenia, vyvrtnutia, zlomené kosti a iné problémy môžu spôsobiť vážne alebo výrazné bolesti. Potom, čo ste urobili potrebné opatrenia, aby ste sa ubezpečili, že nič, čo môže ohroziť vaše celkové zdravie spôsobuje to, môžete ísť do práce, ak sa rozhodnete. Uvedomte si však, že pravdepodobne nebudete môcť pracovať na vašom špičkovom výkone a lieky na bolesť spôsobia tento problém. Využite odpočinok.
- Máte bežnú zimu: Či by ste mali zavolať chorým, pretože máte chlad, závisí od jeho závažnosti. Ak rýchlo vyprázdňujete škatule s tkanivami a máte neovládateľný kašeľ, máte dosť zle. Budete mať problémy s koncentráciou a pravdepodobne rozšíriť baktérie na ostatných. Ak vaša chrípka nie je taká vážna a musíte ísť do práce, umyte si ruky často a nechajte telefón a počítač bez zárodkov tým, že ich utrite alkoholovými utierkami, ak ich používajú iní. Ak spolupracovníci udržiavajú svoju vzdialenosť, nedávajte si to. Nemusí to byť česnekový kôpor, ktorý ste mali s obedom, ale ich strach z chytania toho, čo máte.
Ak máte závažné ochorenie, ktoré si vyžaduje odchod z práce, môžete použiť zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA) . Umožňuje oprávneným pracovníkom odpracovať až 12 týždňov z práce. Váš zamestnávateľ vás nemusí za toto obdobie platiť - ak žijete v štáte, ktorý má vlastné rodinné a zdravotné dovolenkové právo, ktoré to vyžaduje, - ale organizácia musí povoliť návrat na vašu alebo podobnú pozíciu, keď vaša skončiť.
5 zlých výhovoriek za deň chorého
Ak nadmerne voláte, môžete dostať pozornosť svojho šéfa. Na rozdiel od osobného alebo dovolenkového dňa, oznámite svojmu šéfovi, že nemôžete prísť do práce krátko predtým, ako by ste mali byť tam. To by mohlo umožniť každému, aby sa pokúšal pokryť vaše povinnosti. To neznamená, že by ste nemali používať dni, ktoré vám zamestnávateľ pridelil, keď ste naozaj chorí a nemôžete robiť svoju prácu.
Nemali by ste však využívať dni chorých, aby ste mali sklon k záležitostiam, pre ktoré by bol osobnejší alebo dovolenkový deň vhodnejší. Kedykoľvek budete môcť svojmu šéfovi vopred oznámiť, že musíte vzlietnuť, mali by ste tak urobiť. Tu sú niektoré príklady:
- Máte predchádzajúcu angažovanosť: Ak viete vopred o niečom, čo potrebujete navštíviť - napríklad akciu v škole vášho dieťaťa alebo schôdzku - využite svoj osobný alebo dovolenkový čas.
- Radšej ísť na pláž: Keď sa zobudíte a slnko svieti, vaše myšlienky sa môžu obrátiť k piesku a surfovať. Je nespravodlivé nechať svojich kolegov v útlaku, aby ste mohli mať deň, ktorý sa vyhne slnku. Naplánujte si výlet na pláž dopredu a požiadajte o dovolenku alebo osobný deň.
- Máte pracovný rozhovor: Blahoželáme! Rozhovory niekedy prídu náhle, takže je pochopiteľné, že možno budete musieť naplánovať jeden v krátkej dobe. Ak váš šéf nevie, že hľadáte novú prácu , povedať jej, že musíte vzlietnuť, pretože nie je možnosť. Namiesto toho sa pokúste naplánovať to pred alebo po práci. Ak je váš program pružný, možno ho môžete upraviť, aby ste mohli prísť skôr a odísť skoro, alebo prísť a odísť neskoro.
- Ste unavení: Zostali ste príliš neskoro? Ak sa necítite skutočne chorý, to nie je dostatočne dobrý dôvod na to, aby si tento deň vybral. Vysajte ju a choďte do práce. Vezmite si rýchle pranie počas vašej obedovej hody a plánujete ísť spať skôr v noci.
- Musíte dodržiavať náboženskú dovolenku: Hlava VII zákona o občianskych právach z roku 1964 vyžaduje, aby zamestnávatelia s viac ako 15 zamestnancami povolili svojim pracovníkom, aby si vzali čas na rešpektovanie náboženstva, ak to nespôsobí organizácii neprimerané ťažkosti. Táto neprítomnosť by mala vyplynúť z vášho osobného alebo dovolenkového času.