Ak chcete vykopnúť veci, vyzývam vás, aby ste premýšľali nad hranicami vašej práce a vašej firmy do väčšieho sveta trhových síl, ktoré podporujú zmeny a narušenia všetkých našich firiem a odvetví.
Po pohľade na veľký obrázok upravíme našu nadmorskú výšku trochu a diskutujeme o tom, ako môžete kultivovať zručnosti a nástroje potrebné na prežitie a úspech v tomto komplexnom prostredí.
6 Fakty o živote o budúcnosti podnikania:
- Technológia bude naďalej všetko meniť. Zrýchľujúce tempo technologických zmien prináša život novým priemyselným odvetviam a organizáciám a prístupom k podnikaniu. Uber je samozrejmým príkladom toho, že všetci hovoria a samozrejme Facebook a Google (teraz Abeceda) a Tesla a SpaceX a mnoho ďalších sú zaneprázdnení vynájdením budúcnosti.
- Zajtrajšie obrovské firmy a priemyselné odvetvia vyjdú zo zoznamu priemyselných odvetví, ktoré McKinsey opisuje ako "Zničenú desiatku". Tieto firmy majú digitálnu DNA a nemajú žiadne väzby na podniky a praktiky dnešných dlhoročných vyspelých firiem. Nezaťažujú ich minulosť.
- Každá existujúca firma (vrátane vášho) je v boji o relevantnosť a prípadne prežitie v porovnaní so vzniknutými digitálnymi firmami DNA. Základnou otázkou pre existujúce firmy je nájsť spôsob, ako preorientovať postupy a obchodné prístupy z minulosti na nové trhy s novými ponukami a prístupmi. Toto je netriviálna činnosť.
- Makroskopie globalizácie, urbanizácie, demografického starnutia, geopolitickej nestability a snahy o trvalú udržateľnosť (spolu s technologickými zmenami) budú viesť počas niekoľkých desaťročí na svete ekonomický systém počasia . Žiaden priemysel, ani geografia ani odvetvie nebudú imúnne voči vplyvu týchto síl.
- Manažment musí byť znovu objasnený. Jedná sa o bojový výkrik, ktorý jasne opísal profesor a autor z Londýnskej obchodnej školy, Gary Hamel, a verím, že je absolútne správny a nevyhnutný. Mnohé z postupov a prístupov, ktoré používame pri vedení a vedení a štruktúrovaní našich organizácií, sú reálnejšie pre priemyselnú revolúciu v posledných storočiach, ako sú hyper-rýchle, technologické a dátovo riadené a vzájomne prepojené sveta dneška a zajtra. snaha o excelentnosť manažmentu a inovácia manažmentu je v dnešnom svete nevyhnutná.
- Vlastníš svoju kariéru, teraz viac ako inokedy. Váš najdôležitejší majetok je vy, vaše zručnosti a schopnosť učiť sa a prispôsobiť sa. V tejto ére zmeny je dôležité, aby ste sa aktívne zapájali do neustáleho procesu učenia a objavovania.
7 oblasti zamerané na zvýšenie úsilia v oblasti riadenia:
Zatiaľ čo zoznamy položiek "ako" značne zjednodušujú skutočnú tvrdú prácu potrebnú pre úspech, ponúkajú skvelý východiskový bod. Zvážte to viac ako základné pokyny pre váš osobný profesionálny fitness program. Každý z nich budeme podrobnejšie rozoberať v nasledujúcich príspevkoch.
- Rozvíjajte svoj externý IQ. Je ľahké stráviť väčšinu vašich dní prenasledovaním problémov a zapálením požiarov vo vnútri stien vašej organizácie. Je dôležité pravidelne upravovať výšku na vyššiu úroveň a pozrieť sa na väčšie zmeny a trendy vo vašom odvetví, so svojimi zákazníkmi a dokonca aj na vzdialených trhoch a geografických oblastiach. Najlepší lídri a manažéri neustále skenujú vonkajšie prostredie hľadajúce príležitosti a zaznamenávajú trendy alebo zmeny, ktoré by mohli spôsobiť problémy alebo otvoriť nové dvere pre svoje firmy. Zameriavajú sa na preklad vonkajšieho hluku do pohľadov a činností.
- Rozširujte svoje interné a externé siete . Úspech v tejto ére zmeny je veľa o tom, že ste sa dostali do správnej odbornosti, aby ste vyriešili problém alebo využili príležitosť. Váš úspech, úspech vášho tímu a dokonca úspech vašej firmy môžu závisieť od schopnosti zapojiť odborníkov mimo denného prostredia. Najlepší lídri a manažéri sú sieťoví makléri, ktorí spájajú veľmi rozdielne skupiny ľudí na riešenie problémov.
- Prečítajte si Voraciously. Váš hlad po nápadoch od druhých vám vo svojej kariére vypláca viacnásobné dividendy. Ak nechcete čítať (alebo počúvať) a učiť sa, pohybujete sa späť rýchlosťou zmeny. Zostaňte naladení na niektoré nadchádzajúce odporúčané zoznamy čítaní.
- Internalize: "Je to vedúci a manažér." Namiesto toho, aby ste zapálili drahocennú šedú hmotu na rozdiely medzi manažérom a lídrom, viete, že potrebujete skvelé riadiace zručnosti a vynikajúce vodcovské schopnosti, aby ste uspeli. Obaja sú neuveriteľne hodnotné súbory nástrojov správania, ktoré sú nevyhnutné pre úspech.
- Objavte realitu moci a politiky. Kdekoľvek sa zhromažďujú ľudia v skupinách, je prítomná moc a politika . Výzvou je učiť sa pochopiť a navigovať v politickom prostredí spôsobom, ktorý zachová vašu integritu neporušený. A tí, ktorí kultivujú silu (opäť čistým spôsobom), sú tí, ktorí rozhodujú, čo sa deje a kto robí to, čo. Ak je to lepšie, zvážte to viac o pestovaní vplyvu. "Len to nechajte ignorovať.
- Naučte sa stavať tímy, ktoré fungujú. Tímy sú prostriedkami inovácie, realizácie stratégií a riešenia problémov a musíte sa naučiť stať sa majstrom tímu. Väčšina našich tímov na pracovisku je nedostatočná a vo svete, kde je dôležitá aktuálnosť, si nemôžete dovoliť, aby vaše tímy zlyhali.
- Majte svoju vnútornú hru vedúcich. Spájame vedenie so súborom správania, vrátane tréningu, poskytovania spätnej väzby a poskytovania smeru. A zatiaľ čo tieto nadčasové správania sú stále dôležité, kontext, v ktorom sa od vás požaduje, aby viedol a riadil, je dnes veľmi odlišný, než kedykoľvek inokedy. Dnešní efektívni lídri sú jedinečne prispôsobení svojej úlohe a zodpovednosti za podporu bezpečného prostredia, v ktorom sa rozvíjajú inovácie a experimenty. Zvážte túto pozornosť vodcov.
Spodná línia pre teraz:
Pred viac ako rokom som sa rozhodol fyzicky zmeniť. Čítal som všetko, čo som mohol o téme a potom najal najlepší tréner, ktorý som mohol nájsť. Tento konkrétny tréner integruje tréningy tela a mysle a po mnohých stovkách hodín tvrdej práce som vytvoril skvelý základ pre nové fyzické a duševné mňa. Samozrejme, tiež uznávam, že veľa ako sa učím riadiť a viesť, som večná práca v procese. Práca učenia a rastu sa nikdy nekončí.
Mojim zámerom je pomôcť vytvoriť tvrdú prácu a nasmerovať vás na cestu neustáleho učenia a znovuobjatia ako manažér a vodca. Ak investujete do ťažkého zdvíhania a ťažkej práce, budete prosperovať, rovnako ako vaše tímy a vaša firma. Teraz to začnime!