Platené stáže sú k dispozícii v niektorých oblastiach a odvetviach
Získanie platenej stáže počas leta je snom mnohých vysokoškolských študentov. No, nemusí to byť sen, ak máte správny prístup, zapojiť sa do nejakej siete a začať hľadanie skoro.
Okrem platených stáží môžete zistiť spôsoby financovania stáže (skontrolujte kanceláriu kariérnych služieb školy, rôzne organizácie a nadácie atď.). Niektorí študenti sú schopní absolvovať neplatené stáže vo svojej oblasti záujmu tým, že doplnia svoje stáže s prácou na čiastočný úväzok.
Úspešná stáž je tá, ktorá pozostáva z jedného alebo viacerých z nasledujúcich činností:
- Pracovná stáž, ktorá poučuje základné znalosti a zručnosti potrebné na získanie zamestnania za prácu na plný úväzok (v spoločnosti, kde ste internovaní, alebo u jedného zo svojich konkurentov).
- Skúsenosť s praxou, ktorá bude pozitívne odrážať váš životopis .
- Pracovné stáže, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne kontaktné kontakty, ktoré vám môžu pomôcť pri hľadaní práce v budúcnosti.
prieskum:
Často hovorím študentom, že niektoré z najlepších skúseností z praxe sú výsledkom vyhľadávania . Identifikácia spoločností alebo organizácií, pre ktoré chcete pracovať, môže skončiť poskytovaním niektorých najlepších stáží z mnohých dôvodov. Po prvé, tým, že identifikujete spoločnosti, ktoré skutočne neinzerujú svoje stáže, vyhnite sa konkurencii s tisíckami ďalších žiadateľov, ktorí tiež našli online stáž. Po druhé, kontaktovaním spoločnosti priamo dostanete často príležitosť pomôcť vytvoriť typ skúseností, ktoré hľadáte, a môže byť povolené mať určitý vstup do toho, čo sa týka stáže.
Pre študentov z menších miest je vyhľadávanie často jediným spôsobom, ako nájsť potenciálne stáže. Je dôležité, aby ste nasledovali niekoľko jednoduchých stratégií, aby ste zvýšili svoje šance na pristátie na stáže vašich snov. Samozrejme, profesijná oblasť alebo odvetvie, ktoré sledujete, určia do veľkej miery, či sú k dispozícii platené stáže.
Aj pri vyhľadávaní nie je zárukou, že študenti budú môcť pristúpiť k platenému stáži. Zamestnávatelia zaznamenali výrazný nárast počtu študentov, ktorí hľadali stáže. Časť tohto nárastu je spôsobená tým, že viac študentov si uvedomuje, že zamestnávatelia hľadajú študentov, ktorí majú príslušné skúsenosti potrebné na to, aby si mohli zamestnať na budúce pracovné miesta na plný úväzok. Ďalším dôvodom je skutočnosť, že niekoľko seniorov (a postgraduálnych študentov) má tiež záujem o nájdenie stáže, pretože v súčasnosti nemôžu nájsť prácu v ich oblasti záujmu. To hovorí veľa o stave našej súčasnej ekonomiky a menej o požiadavkách zamestnávateľa alebo nedostatku vedomostí a zručností našich súčasných vysokoškolských absolventov.
Platené stážové programy:
Existujú niektoré programy stáže, ktoré ponúkajú vynikajúce platy, ale mnohé sú drahé a vyžadujú si poplatok za účasť v programe. Zvyčajne neodporúčam programy s poplatkami, ale pre toho správneho študenta, ktorý si ľahko môže dovoliť platiť poplatok za stáž, existujú v jednotlivých odvetviach a kariérnych odvetviach niektoré vynikajúce príležitosti.
- IES v zahraničí
- Dream Kariéra
- Washingtonské centrum pre stáže
Užitočné tipy pre študentov:
- Uistite sa, že máte sieť s rodinou, priateľmi, známymi, predchádzajúcimi zamestnávateľmi, fakultami a absolventmi vysokých škôl, aby ste vyhľadali ľudí, ktorí v súčasnosti vykonávajú prácu, ktorú chcete robiť.
- Skúsenosti dobrovoľníkov a pracovné miesta na čiastočný úväzok sa môžu často prejavovať na postgraduálnych pracovných miestach na plný úväzok.
- Vyhľadávacie a výskumné organizácie, aby ste mohli tieto informácie zahrnúť do vášho počiatočného listu alebo úvodného e-mailu, keď oslovíte zamestnávateľov prostredníctvom webových stránok alebo pri hľadaní stáží online.
- Vytvorte dobre vytvorené, cielené životopisy a sprievodné listy, ktoré sa zameriavajú na organizáciu a pozíciu, na ktoré sa uchádzate (pamätajte, že iba jeden tipo vás môže dostať mimo behu).
- Uistite sa, že nadväzujete na zamestnávateľov prostredníctvom e-mailu alebo telefónu a nezabudnite na dôležitosť podnetných poznámok v procese rozhovoru . Častokrát študenti cítia, že sú škodcami, ale mnohé spoločnosti vidia toto správanie ako meranie motivovaného študenta, ako aj niekoho, kto naozaj chce prísť a pracovať pre svoju konkrétnu spoločnosť. Vyjadrenie uznania a otázka o tom, kde sa v súčasnosti vyskytuje proces rozhovoru, môže byť vykonané spôsobom, ktorý neznepokojuje potenciálneho zamestnávateľa a môže skončiť tým, čo je potrebné na pozvanie na rozhovor.